La iluminación en un área de trabajo es un aspecto crucial para la productividad, la seguridad y el bienestar de los empleados. Aquí hay algunos puntos clave a considerar: Intensidad de la luz: La intensidad de la luz debe ser suficiente para realizar las tareas de manera cómoda y sin fatiga visual. Para áreas de trabajo como oficinas, se recomienda una iluminación general de alrededor de 500 lux, mientras que para tareas más detalladas, como la lectura de documentos, se pueden necesitar hasta 1000 lux. Distribución de la luz: Es importante distribuir uniformemente la luz en toda el área de trabajo para evitar sombras molestas. Esto se puede lograr utilizando luminarias con un diseño adecuado y distribuyéndolas de manera equitativa en el techo o en las paredes. Temperatura de color: La temperatura de color de la luz puede afectar el estado de ánimo y la percepción del ambiente. Para áreas de trabajo, se recomienda una temperatura de color de alrededor de 4000-5000 Kelvin, que proporciona una luz blanca y brillante que ayuda a mantener la concentración y la alerta. Evitar deslumbramiento: Es importante minimizar el deslumbramiento, ya sea directo o reflejado, ya que puede causar fatiga visual y dificultar la visión. Esto se puede lograr utilizando luminarias con difusores o pantallas para reducir la intensidad de la luz directa. Iluminación ajustable: En áreas de trabajo donde se realizan tareas que requieren diferentes niveles de iluminación, es útil tener sistemas de iluminación ajustables que permitan a los empleados controlar la intensidad de la luz según sea necesario. Iluminación de emergencia: Para garantizar la seguridad de los empleados en caso de un corte de energía u otra emergencia, es importante contar con sistemas de iluminación de emergencia que proporcionen una iluminación adecuada para evacuar el área de manera segura. Cumplimiento normativo: Asegúrate de cumplir con las regulaciones y normativas locales en cuanto a iluminación en el lugar de trabajo para garantizar un entorno seguro y saludable para los empleados. Al considerar estos aspectos y diseñar adecuadamente el sistema de iluminación en un área de trabajo, se puede mejorar el ambiente laboral y contribuir al bienestar y la eficiencia de los empleados. La iluminación artificial juega un papel fundamental en entornos de trabajo donde la luz natural puede ser insuficiente o inconsistente. Aquí hay algunos aspectos importantes a considerar al diseñar un sistema de iluminación artificial para un área de trabajo: Tipo de iluminación: Hay diferentes tipos de iluminación artificial, como la iluminación general, la iluminación de tarea y la iluminación de acento. La iluminación general proporciona una luz uniforme en todo el espacio, mientras que la iluminación de tarea se enfoca en áreas específicas donde se realizan actividades detalladas. La iluminación de acento se utiliza para resaltar características arquitectónicas o elementos decorativos. Fuentes de luz: Las fuente

1. ILUMINACIÓN EN
AREA DE TRABAJO
J H I A N E B E R V E L A S Q U E Z M A M A N I

2. ILUMINACIÓN EN EL TRABAJO
Es la cantidad de
luminosidad que se
presenta en el trabajo, y
tiene como finalidad la
visualización de las cosas
dentro de un contexto
espacial, de modo que el
trabajo se pueda realizar
en condiciones aceptables.

3. BENEFICIOS
 Favorece las condiciones de trabajo, evitando incomodidad visual
cansancio, dolores de cabeza por esfuerzos en la percepción visual que
exige las actividades.
 Reduce la fatiga visual, trastornos oculares, estrés, ansiedad y trastorno
efectivo estacional por confinamiento en áreas con iluminación
deficiente.
 Disminuir la taza de lesiones y accidentes en la elaboración de tareas.
 Incrementa al cantidad de producción de bienes o servicios generando
mayor seguridad y bienestar en los colaboradores para incrementar el
rendimiento dentro de la empresa.
 Los espacios de trabajo que tengan niveles adecuados de iluminación se
conservaran mas limpios previniendo focos infecciosos.

4. CLASIFICACIÓN
Excesiva o deficiente y se divide en:
 NATURAL: Esta iluminación se realiza a partir de luz que proviene del
sol.
 ARTIFICIAL: Esta iluminación recurre a luz que proviene de objetos
como flash, lámparas o spots.

6. FUENTES GENERADORAS DE RIESGO EN LOS
DIFERENTES PROCESOS PRODUCTIVOS
Cantidad de iluminación deficiente.
 Mala calidad de la iluminación ( distribución del brillo en el ambiente
visual).
 Iluminación excesiva.
 Jornadas laborales muy extensas.
 Cansancio y fatiga visual.
 Trabajadores sin capacitación para la labor que desempeñan.
 Luminarias en malas condiciones.

7. EFECTOS SOBRE LA SALUD
 Fatiga visual
 Fatiga mental
 Perdida de agudeza visual
 Mayor accidentalidad
 Cataratas
 Astigmatismo
 Miopía
 Migraña
 Nistagmus
 Alteración en el sistema nervioso

8. ENFERMEDADES VISUALES

9. ILUMINACIÓN
• SUFICIENTE
• CONSTANTE
• UNIFIRMEMENTE
DISTRUBUIDA

10. MECANISMOS
DE PREVENCIÓN
Y/O CONTROL

11. FUENTE:
Implementar un programa de mantenimiento preventivo a
luminarias.
Realizar inspecciones a las luminarias.
Mantener los niveles y contrastes adecuados.
MEDIO:
Tener en cuenta la ubicación de los puestos de trabajo.
Usar colores claros para las paredes y techos cuando se
requiera mayor nivel de iluminación.
Eliminar las superficies brillantes del campo de la visión del
trabajador.

12. INDIVIDUO:
 Realizar capacitaciones.
 Implementar un programa de conservación visual.
 Que los trabajadores utilicen los elementos de protección
personal como gafas si o requieren y dependiendo el nivel de
iluminación.
 Tamizaje el personal que lo requiera.
 Realizar pausas activas.

13. NORMATIVA
 Ley 9 del 24 de enero de 1979 Art 105
 Ley 52 del 09/06/93 Art 25
 Resolución 2400 05/22/79 Cap III Art 79-96

14. MEDIDAS PREVENTIVAS
 Aprovechamos al máximo la luz natural mediante
incorporación de ventanas.
 Realizar mediciones den higiene que peritan determinar los
niveles adecuados de iluminación acorde a la actividad
realizada.
 Procurar que el espacio de trabajo se encuentre pintado de
colores claros.
 Realice inspecciones periódicas de seguridad que incluyan el
estado de las luminarias en ambientes abiertos y en maquinas
que requieran de luz propia.

15.  Verificar que los trabajadores que tienen actividades con
exposición a la luz natural, utilicen lentes de seguridad
(oscuros).
 Los sitios de trabajo en los cuales se realicen actividades
nocturnas deberán contar con iluminación de energía en las
escaleras y salidas de emergencia.
 Verifique que la ubicación de los puestos de trabajo sea
perpendicular en la ubicación de la luminaria para evitar el
brillo directo sobre el trabajador.
 Realice actividades de promoción y prevención visuales tales
como seguimiento al uso de las gafas de seguridad,
seguimientos a las diferentes patologías visuales que
presenten los trabajadores y puedan afectar su rendimiento.

16. GRACIAS