Sena

2. INTEGRANTES: SUSAN SUAREZ BERLY LAMADRID YULIETH PAJARO YARILIS OSPINO HECTOR VIRGUEZ LUDYS ALVARADO

3. HISTORIA Fue fundado en 1957 por Rodolfo Martínez Tono. Su función principal era brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adulto en diferentes áreas como la minería, agricultura, y comercio etc. Brindar un personal mas capacitado en la vida laboral.

4. MISION El servicio nacional de aprendizaje (SENA), es una organización bajo las ordenes del estado, encargada de administrar los recursos en el desarrollo social y técnico, ofreciendo la formación gratuita a trabajadores y colombianos de bajos recursos.

5. VISION El Sena es la organización encargada de innovar las estrategias y métodos de aprendizajes acomodándonos a los nuevos cambios tecnológicos de las empresas y trabajadores.

6. PRINCIPIOS Y VALORES Son el reflejo del comportamiento y normas que hacen a un buen Ser humano. Ejemplo: VALORES: Respeto Liderazgo Solidaridad Transparencias Creatividad e innovación.

7. OBJETIVO Y FUNCIONES 1: Dar formación a toda persona en diferentes áreas. 2:Contribuir en el desarrollo de las diferente comunidades. 3:Expandir y dar calidad en la formación. 4: Estar atento a todos los eventos participando en el mejoramiento.

8. Padre Camilo Bernal, nuevo director del Sena El padre Camilo Bernal Hadad es el nuevo director del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), en reemplazo de Óscar Darío Montoya, Bernal Hadad se desempeña actual mente como rector del Sistema Universitario Uniminuto desde 1997 y es vicepresidente de la Corporación El Minuto de Dios.

9. ORGANIGRAMA

10. CONOCIENDO MI INSTITUCIÓN Al realizar nuestro recorrido nos encontramos al principio : Oficina de certificación Liderada por la señora América, donde se realizan las certificaciones y acreditaciones de los aprendices en su proceso de formación. Utilizando herramientas como: Computadores, archivadores, impresoras, papeles etc.

11. BIBLIOTECA Es una de las herramientas fundamentales para los aprendices, donde se puede investigar ,realizar y desarrollar las diferentes actividades que el tutor programa a sus aprendices. Herramientas : Los portátiles , libros, revistas, periódicos etc. Es administrada por la señora Alba.

12. CAFETERIA Es el lugar de descanso donde el nutre y comparte amenamente con sus compañeros de clase e incluyendo a sus tutores. se lleva acabo la preparación y transformación de los alimentos. Utilizando las diferentes herramientas como: Estufa, licuadora, batidora, refrigerador etc.

13. Salón de gastronomía Es lugar donde la mayoría de los aprendices que están en el área de cocina, pastelería, panadería realizan y desarrollan sus conocimientos . Herramientas : Horno , estufa, lavaplatos , alacena, refrigerador , gorros. Cuchillo etc.

14. Área de contratación de personal Esta área esta dirigida por el señor HERNAN ROMERO , allí se lleva acabo la contratación de personal compra de equipos y mantenimientos de los mismos.

15. Subdirección de centro Subdirector : NAYIB XAVIER MORENO Coordinador: ALEXANDRA OSPINO Allí se realiza la coordinación académica y formulación profesional.

16. Laboratorio de mantenimiento En esta área se realizan las reparaciones de los equipos de computo que tienen algún defecto en su funcionamiento ya sea física o de software.

17. Aula de clase Es un ambiente donde el aprendiz adquiere, interactúa y comparte sus conocimientos en sus diferentes competencias , implementando así el trabajo en equipo y colaborativo; ayudandose con equipos de computo, tv lcd e internet.

18. Área de proyección Es el lugar donde se interactúa , pregunta e informa algún acontecimiento o charlas en vivo, mediante el uso de un complejo sistemas, las herramientas que se utilizan : proyector., tv LCD, portátil, Dvd, CD, guías positivas etc.