Integrantes:Heidyvelasquez  OteroHeidys Jaramillo PayaresYerson Escorcia PoloDanil Beltrán GarizadoSamuel Medrano Monsalve
Que es el Sena   Una institución  publica encargada de capacitar  gratuitamente a los colombianos  en el desarrollo social y técnico para el ámbito profesional  y asi contribuyan al desarrollo del país
Mision   Se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo del país.
Visión    Es una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores.
PrincipiosPrimero la vida La dignidad del ser humano La libertad con responsabilidad El bien común prevalece sobre los intereses particulares Formación para la vida y el trabajo
ValoresRespeto Librepensamiento y actitud crítica Liderazgo Solidaridad Justicia y equidad Transparencia Creatividad e innovación
Compromisos institucionalesConvivencia pacífica Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar Disciplina, dedicación y lealtad Promoción del emprendimiento y el empresarismoResponsabilidad con la sociedad y el medio ambiente Honradez Calidad en la gestión
Director del SenaDirector general de Sena Padre Camilo  Bernal hadad es Ingeniero de Sistemas y licenciado en Matemáticas de la Universidad de Los Andes, Teólogo de la Universidad Javeriana y Postgraduado“D.E.A. Inteligencia Artificial” de la Ecole National Politecniquita de Grenoble (Francia).
Objetivos1. Dar formación profesional integral a los trabajadores de todas las actividades económicas, y a quienes sin serlo, requieran dicha formación, para aumentar por ese medio la productividad nacional y promover la expansión y el desarrollo económico y social armónico del país, bajo el concepto de equidad social redistributiva. 2. Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural, para su vinculación o promoción en actividades productivas de interés social y económico. 3. Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la maximización de la cobertura y la calidad de la formación profesional integral.
Funciones      1. Impulsar la promoción social del trabajador, a través de su formación profesional integral, para hacer de él un ciudadano útil y responsable, poseedor de valores morales éticos, culturales y ecológicos.  Velar por el mantenimiento de los mecanismos que aseguren el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias, relacionadas con el contrato de aprendizaje. 3. Organizar, desarrollar, administrar y ejecutar programas de formación profesional integral, en coordinación y en función de las necesidades sociales y del sector productivo. 4. Velar porque en los contenidos de los programas de formación profesional se mantenga la unidad técnica.
Organigrama
Que nos ofrece el Sena Formación Profesional Integral.Formación a la Medida.Programa Inglés para todos los Colombianos.Servicios Tecnológicos.Innovación y Desarrollo Tecnológico.Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso Humano.Transferencia de Conocimiento y Tecnología.Contrato de Aprendizaje.Programa de Integración con la Educación Media.Certificación de Competencias Laborales.Servicio Público de Empleo.Asesoría en la Creación de Empresas: Incubadoras deEmpresas.Fondo Emprender.
Resultado final     Aprendices SENALibrepensadores con capacidad crítica, emprendedores, líderes y solidarios que contribuyen con la competitividad y el desarrollo social del País.
Tour de recorrido por el SenaAcreditación y certificaciónProceso:    Es el lugar en el cual nos registramos, matriculamos  y recibimos el carnet el cual nos acredita como aprendicesHerramientas:   computadores, papelerías, archivos en los cuales  almacenan toda la información requerida para registrar  a los aprendices
CafeteríaProceso:   se producen las ventas de alimentos que los aprendices y personal q labora  consumimos  y donde podemos interactuar abiertamente con compañeros de otras aéreas.Herramientas :   Neveras vitrinas , caja registradora , estanterías , estufas mesas , y personal capacitado para la atención.
CocinaProceso :Es donde se elaboran los alimentos y se a los aprendices que se desempeñan esa área.Herramientas :Platos ,cuchillos, estufas ,mesones.
Laboratorio de ensamble y mantenimiento de computadoresProceso:   Es un ambiente en el cual se le hace el debido mantenimiento y reparación a los computadoresHerramientas:   Fuentes,board,conputadores,servidores
Subdirección del centro Proceso:    coordinación académica, coordinación y formación profesional.Herramientas :     Dos docentes que se encargan de la media técnica, computadores, teléfonos , impresoras, y papelería
Bibliotecaproceso:    Es donde se desarrollan las actividades y se investigaHerramientas:  computadores de mesa,portatiles,mesas
Salón de clasesProceso:     Es un ambiente donde interactuamos  conocimientos y le damos un aprendizaje significativo.   Herramientas:   Computadores, plasma, mesas y mas.
Contratos y compras, puntos de redProceso:    Es donde se hacen los contratos y compras para el buen funcionamiento del Sena.   Herramientas:    Computadores, telefonos, papeleria.
Sala de videoconferenciasProceso:    Es donde se hacen las conferencias y proyectan videos.    Herramientas:     Dos plasmas, dvd, proyector.
Gracias por su atención.

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    Integrantes:Heidyvelasquez OteroHeidysJaramillo PayaresYerson Escorcia PoloDanil Beltrán GarizadoSamuel Medrano Monsalve
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    Que es elSena Una institución publica encargada de capacitar gratuitamente a los colombianos en el desarrollo social y técnico para el ámbito profesional y asi contribuyan al desarrollo del país
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    Mision Se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo del país.
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    Visión Es una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores.
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    PrincipiosPrimero la vidaLa dignidad del ser humano La libertad con responsabilidad El bien común prevalece sobre los intereses particulares Formación para la vida y el trabajo
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    ValoresRespeto Librepensamiento yactitud crítica Liderazgo Solidaridad Justicia y equidad Transparencia Creatividad e innovación
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    Compromisos institucionalesConvivencia pacíficaCoherencia entre el pensar, el decir y el actuar Disciplina, dedicación y lealtad Promoción del emprendimiento y el empresarismoResponsabilidad con la sociedad y el medio ambiente Honradez Calidad en la gestión
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    Director del SenaDirectorgeneral de Sena Padre Camilo Bernal hadad es Ingeniero de Sistemas y licenciado en Matemáticas de la Universidad de Los Andes, Teólogo de la Universidad Javeriana y Postgraduado“D.E.A. Inteligencia Artificial” de la Ecole National Politecniquita de Grenoble (Francia).
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    Objetivos1. Dar formaciónprofesional integral a los trabajadores de todas las actividades económicas, y a quienes sin serlo, requieran dicha formación, para aumentar por ese medio la productividad nacional y promover la expansión y el desarrollo económico y social armónico del país, bajo el concepto de equidad social redistributiva. 2. Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural, para su vinculación o promoción en actividades productivas de interés social y económico. 3. Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la maximización de la cobertura y la calidad de la formación profesional integral.
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    Funciones 1. Impulsar la promoción social del trabajador, a través de su formación profesional integral, para hacer de él un ciudadano útil y responsable, poseedor de valores morales éticos, culturales y ecológicos. Velar por el mantenimiento de los mecanismos que aseguren el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias, relacionadas con el contrato de aprendizaje. 3. Organizar, desarrollar, administrar y ejecutar programas de formación profesional integral, en coordinación y en función de las necesidades sociales y del sector productivo. 4. Velar porque en los contenidos de los programas de formación profesional se mantenga la unidad técnica.
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    Que nos ofreceel Sena Formación Profesional Integral.Formación a la Medida.Programa Inglés para todos los Colombianos.Servicios Tecnológicos.Innovación y Desarrollo Tecnológico.Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso Humano.Transferencia de Conocimiento y Tecnología.Contrato de Aprendizaje.Programa de Integración con la Educación Media.Certificación de Competencias Laborales.Servicio Público de Empleo.Asesoría en la Creación de Empresas: Incubadoras deEmpresas.Fondo Emprender.
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    Resultado final Aprendices SENALibrepensadores con capacidad crítica, emprendedores, líderes y solidarios que contribuyen con la competitividad y el desarrollo social del País.
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    Tour de recorridopor el SenaAcreditación y certificaciónProceso: Es el lugar en el cual nos registramos, matriculamos y recibimos el carnet el cual nos acredita como aprendicesHerramientas: computadores, papelerías, archivos en los cuales almacenan toda la información requerida para registrar a los aprendices
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    CafeteríaProceso: se producen las ventas de alimentos que los aprendices y personal q labora consumimos y donde podemos interactuar abiertamente con compañeros de otras aéreas.Herramientas : Neveras vitrinas , caja registradora , estanterías , estufas mesas , y personal capacitado para la atención.
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    CocinaProceso :Es dondese elaboran los alimentos y se a los aprendices que se desempeñan esa área.Herramientas :Platos ,cuchillos, estufas ,mesones.
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    Laboratorio de ensambley mantenimiento de computadoresProceso: Es un ambiente en el cual se le hace el debido mantenimiento y reparación a los computadoresHerramientas: Fuentes,board,conputadores,servidores
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    Subdirección del centroProceso: coordinación académica, coordinación y formación profesional.Herramientas : Dos docentes que se encargan de la media técnica, computadores, teléfonos , impresoras, y papelería
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    Bibliotecaproceso: Es donde se desarrollan las actividades y se investigaHerramientas: computadores de mesa,portatiles,mesas
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    Salón de clasesProceso: Es un ambiente donde interactuamos conocimientos y le damos un aprendizaje significativo. Herramientas: Computadores, plasma, mesas y mas.
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    Contratos y compras,puntos de redProceso: Es donde se hacen los contratos y compras para el buen funcionamiento del Sena. Herramientas: Computadores, telefonos, papeleria.
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    Sala de videoconferenciasProceso: Es donde se hacen las conferencias y proyectan videos. Herramientas: Dos plasmas, dvd, proyector.
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    Gracias por suatención.