1) El documento presenta varias moralejas sobre situaciones relacionadas con la suciedad y la mierda. 2) Incluye también una guía sobre cómo implementar el método STOP para momentos de crisis, enfocándose en pensar, observar y planear. 3) Finalmente, ofrece consejos sobre cómo formular objetivos y una misión de vida de manera positiva y ecológica, considerando los valores más importantes de la persona.

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4. 2

5. 3

6. 3

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8. 4

9. 4

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11. 4

12. 5

13. 5

14. 5

15. ed - R
Rat
5

16. Moralejas
6

17. Moralejas
1. No todo el que te tira mier... lo hace de
mala fe.
6

18. Moralejas
1. No todo el que te tira mier... lo hace de
mala fe.
6

19. Moralejas
1. No todo el que te tira mier... lo hace de
mala fe.
2. No todo el que te saca de la mier... lo
hace de buena fe.
6

20. Moralejas
1. No todo el que te tira mier... lo hace de
mala fe.
2. No todo el que te saca de la mier... lo
hace de buena fe.
6

21. Moralejas
1. No todo el que te tira mier... lo hace de
mala fe.
2. No todo el que te saca de la mier... lo
hace de buena fe.
3. Si estás sumido en mier... hasta la
nariz, mejor ni píes.
6

22. S. T. O. P.
... para aquellos momentos...
7

23. S
T
O
P
8

24. S TOP
T
O
P
8

25. S TOP
T HINK
O
P
8

26. S TOP
T HINK
O BSERVE
P
8

27. S TOP
T HINK
O BSERVE
P LAN
8

28. Lo primero...
9

29. Lo primero...
9

30. Lo primero...
9

31. Lo primero...
9

32. Lo primero...
9

33. Lo primero...
9

34. Lo primero...
9

35. Lo primero...
9

36. Lo primero...
9

37. Lo primero...
9

38. Lo primero...
9

39. Lo primero...
9

40. Lo primero...
9

41. Lo primero...
9

42. Lo primero...
9

43. Lo primero...
9

44. La Visión: El Qué
Los Objetivos que voy a lograr en mi vida son:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
10

45. Alguna preguntas para considerar
11

46. Alguna preguntas para considerar
¿Quieres trabajar para otros, o que
otros trabajen para tí?
11

47. Alguna preguntas para considerar
¿Quieres trabajar para otros, o que
otros trabajen para tí?
¿Quieres trabajar por dinero, o quieres
que el dinero trabaje para tí?
11

48. Alguna preguntas para considerar
¿Quieres trabajar para otros, o que
otros trabajen para tí?
¿Quieres trabajar por dinero, o quieres
que el dinero trabaje para tí?
¿Quieres que alguien más maneje tu vida
o ya te vas a decidir a manejar tu vida?
11

49. Características de los
objetivos bien formados
12

50. Características de los
objetivos bien formados
Expresados en términos
positivos
12

51. Características de los
objetivos bien formados
12

52. Características de los
objetivos bien formados
Con evidencia sensorial
12

53. Características de los
objetivos bien formados
12

54. Características de los
objetivos bien formados
Control personal sobre
los resultados
12

55. Características de los
objetivos bien formados
12

56. Características de los
objetivos bien formados
Ecológicos
12

57. Características de los
objetivos bien formados
12

58. Características de los
objetivos bien formados
Ecología
13

59. Características de los
objetivos bien formados
Ecología
¿Qué va a pasar cuando llegue a mi
objetivo?
13

60. Características de los
objetivos bien formados
Ecología
¿Qué va a pasar cuando llegue a mi
objetivo?
¿Qué no va a pasar cuando lo logre?
13

61. Características de los
objetivos bien formados
Ecología
¿Qué va a pasar cuando llegue a mi
objetivo?
¿Qué no va a pasar cuando lo logre?
¿Qué pasaría si no llegara a mi
objetivo?
13

62. Características de los
objetivos bien formados
Ecología
¿Qué va a pasar cuando llegue a mi
objetivo?
¿Qué no va a pasar cuando lo logre?
¿Qué pasaría si no llegara a mi
objetivo?
¿Qué no pasaría si no lo lograra?
13

63. Características de los
objetivos bien formados
Expresado en términos positivos.
Con evidencia sensorial (sin
nominalizaciones).
Control personal sobre los resultados
Ecológicos
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64. La Misión: El Para Qué
Los Valores que son más importantes para mí son:
1.
2.
3.
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5.
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7.
8.
9.
10.
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65. 16

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67. Dr. Sergio Raimond-K. Viesca
sraimond@synderesis.com.mx
Tel. 5689 1060
www.synderesis.com.mx
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