El documento discute la necesidad de la administración de recursos humanos en las empresas. Señala que incluso en las empresas más pequeñas siempre hay alguien dedicado a la gestión de personal. Para ser efectiva, toda empresa debe trabajar con un programa de recursos humanos sistemático que le permita conocer y satisfacer las necesidades del personal. Una administración eficaz de recursos humanos requiere un inventario de personal y obtener el compromiso del talento humano con la empresa.

1. Instituto Tecnológico Sudamericano Nombre: Santiago Guamán Ciclo: Cuarto ciclo de MKT Tema Necesidad de la Administración de los RRHH en las empresas. Profesor: Ing. Carlos Piña

2. Necesidad de la Administración de los RRHH en las empresas. En toda empresa por pequeña que sea siempre abra una persona que se dedique a mas de sus tareas se dedique a la asociación de personal. Toda empresa para su efectividad administrativa en los RRHH. Debe trabajar en base a un programa de RRHH. Que le permita conocer en forma sistemática.

3. Para que la administración de los RRHH, sea eficaz debe contar con: Un inventario de personal. Para así poder conocer sus aspectos. Necesidades. Para con esto obtener de resultado el compromiso del talento humano con la empresa.