1. EL MÉTODO ANÁLISIS FUNCIONAL
ENFOQUE AL PROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO
ELABORADO POR: DRA. TAILÍN JIMÉNEZ JULIO

2. ANÁLISIS FUNCIONAL

Definición según Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de Colombia:
“Método mediante el cual se identifica el propósito clave de un área
objeto de análisis, como punto de partida para enunciar y
correlacionar sus funcionas hasta llegar a especificar las
contribuciones individuales. “

3. PRINCIPIOS DEL ANÁLISIS
FUNCIONAL
 El
AF se aplica de lo general a lo
particular.
 El AF debe identificar funciones
delimitadas separándolas de un
contexto laboral específico.
 El desglose en el análisis funcional
se realiza con base en la relación
causa – consecuencia.

4. PASOS PARA REALIZAR EL AF:

Conformar el grupo de expertos

Fijar el propósito: establecer el propósito y alcance
del análisis a efectuar

Desarrollar el mapa funcional

Identificar las unidades de competencia
redactar los elementos de competencia

Redactar los criterios de desempeño

Redactar el campo de aplicación

Redactar las evidencias de desempeño

Redactar las evidencias de conocimiento

Asegurar la calidad del estándar
y

5. MÓDULO MEDICINA DEL TRABAJO
ELABORADO POR:
DRA. TAILÍN JIMÉNEZ JULIO

Propósito:
Contribuir a la formación de profesionales que impulsen el desarrollo
del conocimiento y la aplicación de la MEDICINA DEL TRABAJO en
favor de la promoción y mantenimiento de la salud en la población
trabajadora.

6. COMPETENCIAS DEL MÓDULO
MEDICINA DEL TRABAJO
1.
Contribuir a la realización del diagnóstico precoz y al
tratamiento oportuno de la Enfermedades Profesionales
y Enfermedades comunes agravadas por las
condiciones del ambiente laboral y del accidente de
trabajo.
2.
Aplicar los conceptos fisiológicos y fisiopatológicos en
forma integral para perfeccionar el diagnóstico y
determinar el tratamiento médico, quirúrgico y
farmacológico necesario en el manejo de alteraciones
de la salud de origen ocupacional.
3.
Elaborar proyectos en el área de MEDICINA DEL
TRABAJO que contribuyan al mejoramiento de las
condiciones de salud en la población.

7. COMPETENCIAS DEL MÓDULO
MEDICINA DEL TRABAJO
4.
Reconocer los efectos que los agentes químicos,
físicos, biológicos y biomecánicos de origen laboral
tienen sobre la salud de los trabajadores y de las
comunidades cercanas a los centros de trabajo. La
práctica, por medio de talleres, y la elaboración de
una propuesta de un programa de medicina
preventiva en situaciones laborales concretas.
5.
Generar cambios en los procesos de atención a la
población económicamente activa contribuyendo al
mejoramiento de las condiciones de vida y de
trabajo y al incremento de la productividad laboral.