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La AHIGE




Manuel Jesús Rosso 3ºB y Álvaro Salti 3ºC
¿Qué es la AHIGE?

AHIGE, que significa asociación de hombres por la
 igualdad de género, es el movimiento de hombres
   por la igualdad (profeministas en su acepción
  inicial) surgió a principios de los años 70 en los
    países nórdicos, por cercanía al movimiento
   feminista. En España, los primeros grupos de
   hombres (forma en que tradicionalmente se ha
     organizado el movimiento) datan de 1985
                 (Valencia y Sevilla).
¿Dónde surgió la AHIGE?



AHIGE surgió en el seno del grupo de hombres de
    Málaga creado a principios de 2001, como
 necesidad de dar dimensión social a los cambios y
     vivencias que estábamos experimentando.
Objetivos básicos de la AHIGE
• Favorecer la igualdad real y efectiva entre hombres y
   mujeres, en todos los aspectos y ámbitos: legal, social,
   laboral, familiar, educativo, etc. luchando especialmente
   contra la tradicional discriminación sufrida por la mujeres.

• Fomentar el cambio en los hombres hacia posiciones más
  favorables a la igualdad y la ruptura con el modelo
  tradicional masculino, apoyándolos en dicho proceso, en
  el entendimiento de que eso nos beneficiará a todos y a
  todas.

• Apoyar la creación de Grupos y Redes de hombres
  igualitarios y facilitar el intercambio de experiencias.
Los comienzos de la AHIGE


A principios de 2001, en Málaga (España), nos
reuníamos por primera vez un grupo de hombres
   con un objetivo: hablar. Intercambiar ideas,
pensamientos y sentimientos acerca de nosotros
mismos, reflexionando en torno a lo que significa
          en estos tiempos, ser hombre.
Algunas de las frases del
      decálogo de la AHIGE
     Un hombre por la igualdad es aquel que:

-Se acepta a sí mismo como producto de su tiempo y
                       cultura.

 - Ha iniciado un camino personal de búsqueda y
 replanteamiento interno de sus valores, esquemas,
      mecanismos, conductas y pensamientos.
                         -
 Mantiene una actitud de cambio en sus relaciones
   con las mujeres, en las que ya no tolera ningún
       tipo de desigualdad en razón del sexo.
AHIGE: Principios básicos


 Históricamente, la sociedad ha dividido a las
      personas según el sexo con que nacían,
  asignándoles roles e identidades culturales (de
género) distintas y no equiparables en derechos y
  oportunidades. En esta sociedad patriarcal, la
    mujer ha sufrido una grave discriminación
estructural que aún perdura, utilizando en muchos
     casos nuevas formas, hasta nuestros días.
AHIGE: Democracia
       participativa en la red
    AHIGE, en sí misma, era una prueba. Un
    experimento de cómo podía construirse una
    organización que superara las tradicionales
     relaciones de poder que establecemos los
                     hombres.

Aspirábamos a crear una estructura horizontal que
  evitara los liderazgos carismáticos y perennes

Un socio de AHIGE sólo puede ser Presidente por
 un periodo máximo de cuatro años continuados.
AHIGE: nuestra responsabilidad


 Asumimos nuestra responsabilidad… colectiva y
   personal ante la discriminación y el sexismo.

Con la creación de una asociación con proyección
    pública, asumimos nuestra responsabilidad
    personal y social en la construcción de una
                sociedad igualitaria.
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Manuel jesús rosso álvaro salti

  • 1. La AHIGE Manuel Jesús Rosso 3ºB y Álvaro Salti 3ºC
  • 2. ¿Qué es la AHIGE? AHIGE, que significa asociación de hombres por la igualdad de género, es el movimiento de hombres por la igualdad (profeministas en su acepción inicial) surgió a principios de los años 70 en los países nórdicos, por cercanía al movimiento feminista. En España, los primeros grupos de hombres (forma en que tradicionalmente se ha organizado el movimiento) datan de 1985 (Valencia y Sevilla).
  • 3. ¿Dónde surgió la AHIGE? AHIGE surgió en el seno del grupo de hombres de Málaga creado a principios de 2001, como necesidad de dar dimensión social a los cambios y vivencias que estábamos experimentando.
  • 4. Objetivos básicos de la AHIGE • Favorecer la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, en todos los aspectos y ámbitos: legal, social, laboral, familiar, educativo, etc. luchando especialmente contra la tradicional discriminación sufrida por la mujeres. • Fomentar el cambio en los hombres hacia posiciones más favorables a la igualdad y la ruptura con el modelo tradicional masculino, apoyándolos en dicho proceso, en el entendimiento de que eso nos beneficiará a todos y a todas. • Apoyar la creación de Grupos y Redes de hombres igualitarios y facilitar el intercambio de experiencias.
  • 5. Los comienzos de la AHIGE A principios de 2001, en Málaga (España), nos reuníamos por primera vez un grupo de hombres con un objetivo: hablar. Intercambiar ideas, pensamientos y sentimientos acerca de nosotros mismos, reflexionando en torno a lo que significa en estos tiempos, ser hombre.
  • 6. Algunas de las frases del decálogo de la AHIGE Un hombre por la igualdad es aquel que: -Se acepta a sí mismo como producto de su tiempo y cultura. - Ha iniciado un camino personal de búsqueda y replanteamiento interno de sus valores, esquemas, mecanismos, conductas y pensamientos. - Mantiene una actitud de cambio en sus relaciones con las mujeres, en las que ya no tolera ningún tipo de desigualdad en razón del sexo.
  • 7. AHIGE: Principios básicos Históricamente, la sociedad ha dividido a las personas según el sexo con que nacían, asignándoles roles e identidades culturales (de género) distintas y no equiparables en derechos y oportunidades. En esta sociedad patriarcal, la mujer ha sufrido una grave discriminación estructural que aún perdura, utilizando en muchos casos nuevas formas, hasta nuestros días.
  • 8. AHIGE: Democracia participativa en la red AHIGE, en sí misma, era una prueba. Un experimento de cómo podía construirse una organización que superara las tradicionales relaciones de poder que establecemos los hombres. Aspirábamos a crear una estructura horizontal que evitara los liderazgos carismáticos y perennes Un socio de AHIGE sólo puede ser Presidente por un periodo máximo de cuatro años continuados.
  • 9. AHIGE: nuestra responsabilidad Asumimos nuestra responsabilidad… colectiva y personal ante la discriminación y el sexismo. Con la creación de una asociación con proyección pública, asumimos nuestra responsabilidad personal y social en la construcción de una sociedad igualitaria.
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