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ESQUEMA SUGERIDO
xxxxxx
MONOGRAFÍA
PARA OBTENER EL ………………..DE:
xxxxxxx
CON MENCIÓN ……………………
AUTOR (ES)
………………………
………………………
ASESOR:
………………………….
PUCALLPA – PERÚ
2013
DEDICATORIA
N, A.
ÍNDICE
Pág.
CARÁTULA i
DEDICATORIA ii
ÍNDICE iii
RESUMEN EN ESPAÑOL iv
ABSTRAC v
PRESENTACIÓN vi
INTRODUCCIÓN vii
I. PROBLEMA DEL TEMA O INVESTIGACIÓN 8
II. OBJETIVOS 9
2.1. Objetivo general 9
2.2. Objetivos específicos 9
III. MARCO TEÓRICO 10
3.1. INTELIGENCIA EMOCIONAL 10
3.1.1. Definición de inteligencia emocional 10
3.1.2. Teorías de inteligencias emocional 13
3.1.3. Dimensiones de inteligencia emocional 14
3.2. CLIMA ORGANIZACIONAL 15
3.2.1. Definición de clima organizacional 15
3.2.2. Teorías de clima organizacional 16
3.2.3. Dimensiones de clima organizacional 16
IV. CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS 17
4.1. Conclusiones 18
4.2. Sugerencias 19
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 20
ÍNDICE DE ANEXOS
ÍNDICE DE CUADROS
ÍNDICE DE GRÁFICOS
INDICE DE FIGURAS
RESUMEN EN ESPAÑOL
ABSTRACT
PRESENTACIÓN
INTRODUCCIÓN
I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA O ESTUDIO
II. OBJETIVOS
2.1. OBJETIVO GENERAL
2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. XXX
2. XXX
3. XXXX
III. MARCO TEÓRICO
3.1. INTELIGENCIA EMOCIONAL
3.1.1. Definición de inteligencia emocional
3.1.2. Teorías de inteligencia emocional
3.1.3. Dimensiones de inteligencia emocional
3.1.3.1. Componente intrapersonal
3.1.3.2. Componente interpersonal.
3.1.3.3.
3.2. CLIMA ORGANIZACIONAL
3.2.1. Definición de clima organizacional
3.2.2. Teorías de clima organizacional.
3.2.3. Dimensiones de clima organizacional
3.2.1.1. Potencial humano.
3.2.1.2. Diseño organizacional.
3.2.1.3. Cultura de organización
3.2.1.4. Vulnerabilidad psíquica
IV. CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS
4.1. Conclusiones
4.2. Sugerencias
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
PÉREZ COLLASOS, José (2009), “Epistemología” [en línea], Revista Psicológica; Vol. 01, N°
20; p. 230; pp. 240. Consultada: 04 de febrero de 2013.
http://www.tdx.cat/bitstream/handle/10803/5437/vsc1de1.pdf?sequence=1
RENGIFO SAMPIERI, Roberto (2006),”Metodología de la Investigación”, cuarta edición,
editorial Mc Graw Hill/ Interamericana editores, S.A. de C.V., México

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Esquemademonografa

  • 2. xxxxxx MONOGRAFÍA PARA OBTENER EL ………………..DE: xxxxxxx CON MENCIÓN …………………… AUTOR (ES) ……………………… ……………………… ASESOR: …………………………. PUCALLPA – PERÚ 2013
  • 4. ÍNDICE Pág. CARÁTULA i DEDICATORIA ii ÍNDICE iii RESUMEN EN ESPAÑOL iv ABSTRAC v PRESENTACIÓN vi INTRODUCCIÓN vii I. PROBLEMA DEL TEMA O INVESTIGACIÓN 8 II. OBJETIVOS 9 2.1. Objetivo general 9 2.2. Objetivos específicos 9 III. MARCO TEÓRICO 10 3.1. INTELIGENCIA EMOCIONAL 10 3.1.1. Definición de inteligencia emocional 10 3.1.2. Teorías de inteligencias emocional 13 3.1.3. Dimensiones de inteligencia emocional 14 3.2. CLIMA ORGANIZACIONAL 15 3.2.1. Definición de clima organizacional 15 3.2.2. Teorías de clima organizacional 16 3.2.3. Dimensiones de clima organizacional 16 IV. CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS 17 4.1. Conclusiones 18 4.2. Sugerencias 19 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 20 ÍNDICE DE ANEXOS ÍNDICE DE CUADROS ÍNDICE DE GRÁFICOS INDICE DE FIGURAS
  • 9. I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA O ESTUDIO
  • 10. II. OBJETIVOS 2.1. OBJETIVO GENERAL 2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS 1. XXX 2. XXX 3. XXXX
  • 11. III. MARCO TEÓRICO 3.1. INTELIGENCIA EMOCIONAL 3.1.1. Definición de inteligencia emocional 3.1.2. Teorías de inteligencia emocional 3.1.3. Dimensiones de inteligencia emocional 3.1.3.1. Componente intrapersonal 3.1.3.2. Componente interpersonal. 3.1.3.3. 3.2. CLIMA ORGANIZACIONAL 3.2.1. Definición de clima organizacional 3.2.2. Teorías de clima organizacional. 3.2.3. Dimensiones de clima organizacional 3.2.1.1. Potencial humano. 3.2.1.2. Diseño organizacional. 3.2.1.3. Cultura de organización 3.2.1.4. Vulnerabilidad psíquica
  • 12. IV. CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS 4.1. Conclusiones
  • 14. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS PÉREZ COLLASOS, José (2009), “Epistemología” [en línea], Revista Psicológica; Vol. 01, N° 20; p. 230; pp. 240. Consultada: 04 de febrero de 2013. http://www.tdx.cat/bitstream/handle/10803/5437/vsc1de1.pdf?sequence=1 RENGIFO SAMPIERI, Roberto (2006),”Metodología de la Investigación”, cuarta edición, editorial Mc Graw Hill/ Interamericana editores, S.A. de C.V., México