Este documento proporciona una introducción a la cultura organizacional. Define la cultura organizacional como la personalidad de una organización que se compone de creencias, valores y normas propias. Describe algunas características clave de la cultura organizacional como la identidad de los miembros, el énfasis en el grupo, el control y la orientación hacia los medios y fines. También resume brevemente la historia de la Universidad Católica de Loja, fundada en 1971 por la Asociación Marista Ecuatoriana y actualmente dirigida por el Instituto Id de Crist

1. LA CULTURA ORGANIZACIONAL
Administración I
Ing. Mireya Landacay

2. CULTURA
Personalidad de la organización, conjunto
de creencias, valores, normas, propias de
las empresa, que la identifica en el entorno.
2

3. Características
Identidad de los miembros
Énfasis en el grupo
Enfoque hacia las personas
Integración de unidades
Control
Tolerancia al riesgo- conflicto
Criterios para la recompensa
Orientación hacia los medios y fines
Enfoque de sistemas abiertos

4. Transmisión de la cultura
Ritos
Tradiciones
Símbolos
Historias

5. Fundada por la Asociación Marista
Ecuatoriana (AME) el 3 de mayo de 1971.
HISTORIA:
El 27 de octubre de 1997, la
Diócesis de Loja traspasa por
tiempo indefinido, al Instituto Id de
Cristo Redentor, Misioneros y
Misioneras Identes, la conducción
de la Universidad para que la dirija
con total autonomía y en
consonancia con el carisma Idente
5

6. Modalidad Clásica 4812
Modalidad abierta y a Distancia 25502
Postgrados
23Carreras
M.Clásica
19 MaD
6 Programas de
postgrados
6

7. Modalidad Clásica 4812
Modalidad abierta y a Distancia 25502
Postgrados
23Carreras
M.Clásica
19 MaD
6 Programas de
postgrados
6