1. UNIVERSIDADDE GUADALAJARA
SISTEMA DE UNIVERSIDAD VIRTUAL
Licenciatura en Tecnologías e Información 2011B
Seminario de profundización I "Inteligencia Empresarial".
Unidad IV
Formación de analistas de inteligencia.
Actividad de aprendizaje 1: Los analistas de información.
Alumno:
C. Alejandro Serralde Romero.
210219574

2. LA GESTIÓN Y EL ANÁLISIS DE INFORMACIÓN EN LAS ACTUALES EMPRESAS
O INSTITUCIONES SOCIALES.
En la actualidad las grandes empresas y organizaciones manejan una enorme cantidad
de información de clientes y usuarios, asi como también información interna, es por eso
que ha surgido la necesidad de profesionales especializados en la administración y
organización de la información, pues esta se ha convertido en el activo mas valioso.
Un analista de información, es un especialista de vasta experiencia conocedor de los
procesos, edición, procesamiento y valor de la información correspondiente con los
objetivos estratégicos de una organización y con la capacidad de convertir la
información en productos de inteligencia que permitan tomar ventajas de la
organización.
En el deben de prevalecer las siguientes habilidades y competencias:
1. Organizador de la información. Garantizando su almacenamiento y
disponibilidad.
2. Gestor de conocimientos. Tener la capacidad de aprovechar la información
para transformarla en conocimientos.
3. Editor de la información. Debe ser capaz de adaptar la información en
diferentes formatos.
4. Dinamizador de la cultura organizacional. Debe de promover el
aprovechamiento de las herramientas para procesar la información.
5. Transmisor de información externa. Contar con la capacidad de definir la
información necesaria para el entorno en que se desenvuelve.
6. Responsable de aprovechar la sinergia de la información. Provocar la
intensa actividad productiva de la información.
7. Conocer y aplicar métodos de investigación. Con la finalidad de asumir un
comportamiento planificado y ordenado ante una tarea planteada.
8. Realizar lecturas rápidas e inteligentes. Logrando determinar en el más breve
plazo posible la información relevante y útil para cumplir con el objetivo.
9. Saber escuchar. Tener la capacidad de escuchar a los demás, hacer preguntas
y auto controlarse dominando las emociones.
10. Ser buen estratega. Seguir un proceso regulable y un conjunto de reglas que
aseguran una decisión optima en cada momento.