1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE-RECTORADO ACADEMICO
FACULATAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y
SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
ANTECEDENTES
DE LA
INVESTIGACION
AUTOR: Analuisa Rojas
2. MARCO TEORICO
BASE LEGAL
Es el desarrollo de
los antecedentes de
la investigación
ANTECEDENTES
Vinculación de estudios anteriores
con el trabajo a realizar.
3. Mendoza (2010)
"Estudio diagnóstico del perfil
de liderazgo transformacional
y transaccional de los
gerentes de ventas una
empresa farmacéutica a nivel
nacional"
Hernández (2012)
“Estilos de liderazgo y grado
de supervisión sobre la
satisfacción laboral”
González (2013)
“Características que
sustentan el liderazgo
transformacional en un grupo
de docentes de la Facultad de
Arquitectura y Diseño de la
Universidad del Zulia”.
4. En cuanto a los aportes de esta
investigación con respecto al
estudio que se presenta está la
observancia del liderazgo
transformacional como elemento
vinculante en las acciones que
deberían llevarse a cabo en la
gerencia de la empresa.
Existe evidente relación entre la
investigación precedente y el objeto de
estudio en cuanto al liderazgo
transformacional, como factor relevante
en el estilo a ser utilizado por los
gerentes con visión de progreso y
preponderancia de las acciones que
dentro de una empresa se llevan a cabo
y de los cuales depende su vinculación
con lo social.
La relación de esta
investigación, con el estudio que
se lleva a cabo radica en que
ambos tienen un indicador
importante como lo es el
liderazgo transformacional;
aspecto que desde una
organización bien sea educativa
o empresarial como el objeto de
estudio debe estar presente en
los procesos de cambios que se
gestan en la sociedad.