1. Javier Fdez. Higarza

2. SISTEMA LABORAL HASTA HACE 2 AÑOS
Existían tres tipos de trabajadores
LOS MEJORES (8/10)
LOS BUENOS (5 a 7)
HACEMOS UN TRABAJO BUENO PERO NO
EXCELENTE COMO EXIGE EL MERCADO
LOS BARATOS (1/4)
Fuente Antonio Ramírez
Javier Fdez. Higarza

3. EN EL NUEVO SISTEMA LABORAL
Sólo quedan dos grupos de trabajadores
LOS MEJORES (8/10)
LOS BARATOS (1/4)
Fuente Antonio Ramírez
Javier Fdez. Higarza

4. ¿Qué trabajadores buscan
los empresarios?
LOS MEJORES (8/10)
COLABORADORES
QUE APORTAN VALOR
A LA EMPRESA
Javier Fdez. Higarza

5. ¿Qué buscan los empresarios
de los trabajadores?
Javier Fdez. Higarza

6. ¿Qué buscan los empresarios de
los trabajadores?
LOS BARATOS
LOS MEJORES
Javier Fdez. Higarza

7. ¿Qué buscan los empresarios
de los trabajadores?
Javier Fdez. Higarza

8. ¿Qué buscan los empresarios
de los trabajadores?
Javier Fdez. Higarza

9. CONCLUSIONES SOBRE LO QUE LA
EMPRESA BUSCARÁ EN UNA ENTREVISTA
1. En una entrevista tú te estas “vendiendo” a la
empresa, ahora que conoces lo que esta
buscando deberás demostrar que tienes esas
capacidades o habilidades que quieren adquirir.
2. Deberás tener ejemplos claros que demuestren
realmente que tienes esas habilidades y
capacidades.
3. A un buen entrevistador le será muy fácil
descubrir si mientes, tu lenguaje corporal y tu
falta de pasión te traicionarán, no mientas no
merece la pena.
Javier Fdez. Higarza

10. ¿Qué ofrecen los jóvenes estudiantes hoy ?
Existe
la
opinión
bastante
generalizada de que el sistema
educativo, y en particular la
Universidad, no está prestando
atención
a
las
nuevas
necesidades de competencias
demandadas en el puesto de
trabajo. (No al menos en los
niveles 8/10)
Javier Fdez. Higarza

11. ¿Qué ofrecen los jóvenes estudiantes hoy ?
Javier Fdez. Higarza

12. Nivel obtenido en la carrera
(siendo 1 muy bajo y 5 muy alto) sobre
las competencias que piden las empresas
Javier Fdez. Higarza

13. CONCLUSIONES SOBRE LAS EMPRESAS
1. No encuentran futuros empleados
preparados para ser 8/10 a la salida de la
universidad, tampoco resulta fácil
encontrarlos en el mundo laboral y los que
se encuentran son muy caros.
2. Faltan empleados con capacidad de
comunicación, iniciativa, capacidades de
liderazgo, creatividad, etc.
3. Por tanto la empresa una vez que los
contrate, tendrá que dedicar mucho
tiempo y recursos económicos a formar
dichos empleados.
Javier Fdez. Higarza

14. CONCLUSIONES SOBRE LOS ESTUDIANTES
1. Tienen mucha inseguridad (no se conocen).
2. No se valoran.
3. No “siempre saben comunicar” sus
capacidades y habilidades.
4. No están bien preparados para trabajar en
equipo.
5. Desconocen las necesidades reales de la
empresa.
6. ¡NO SABEN VENDERSE!
Javier Fdez. Higarza

15. NO TODO ESTA PERDIDO…
CON EL DESTINO NO SE NACE, EL
DESTINO LO HACES Y PODRÁS SER
LO QUE TÚ “QUIERAS” SER.
Javier Fdez. Higarza

16. AHORA TE TOCA A TI, RECONOCER
TUS HABILIDADES Y CAPACIDADES…
¡AH!... Y APRENDER A VENDERLAS
¡SUERTE!
TÚ FUTURO ESTA DENTRO DE TI
!DESCUBRELO!
Javier Fdez. Higarza