2. Hablemos Del Talento En Tu Empresa
1. ¿Están claras tus
necesidades de talento
en el mediano y largo plazo?
2. ¿Ha aumentado la
complejidad del reclutamiento
de tu empresa?
3. ¿Tienes problemas de
atracción y retención
mayores a lo habitual?
3. (para el que no estabamos preparados…)
El Gran Cambio
Los 2 retos de la era del “Talentismo”
4. En la era del talentismo,
1.
el talento es más valioso que el capital
y se ha vuelto el principal activo de las organizaciones.
5. En la era del talentismo,
2.
las organizaciones y países
que no cuenten con los colaboradores adecuados,
van a estar en serios problemas, para seguir siendo competitivos…
13. 93% de los CEO´s de
compañías globales
reconoce que debe
cambiar su estrategia
de atracción
y retención
del talento.
7.
14. Un candidato promedio
revisa entre 10 y 15
diferentes fuentes para
revisar información de
una compañía antes de
aceptar un trabajo.
8.
15. ¿Qué Está Haciendo Tu Empresa
Para Afrontar Esos Retos?
¿Cuentas con una marca de empleador atractiva?
¡Obtén ventaja de la era del Talentismo!
Todos los empleadores
tienen un marca de
empleador
La marca tiene una
perspectiva interna y
externa
El núcleo de la marca de
empleador es la Oferta de
Valor de Empleo
18. Queremos Ser Tus Socios Estratégicos
Analizamos
Diagnosticamos
Desarrollamos
Planeación del Talento
Oferta de Valor
Marca de Empleador Sólida
¡Imán de Talento!
Atractiva Verdadera Diferenciada
Estrategias
19. Con un equipo especializado y años de experiencia
en gestión de marketing y recursos humanos,
somos la única consultora 100% Latinoamericana enfocada en
proveer soluciones de marketing y recursos humanos
al mismo tiempo.