República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación                   UniversitariaInstituto...
   Según Jiménez, J. C. (2009) Los valores son    principios que nos permiten orientar nuestro    comportamiento en funci...
   Según Jiménez, J. C. (2009) Los valores en    las organizaciones necesitan tener sentido    práctico para los miembros...
   En las organizaciones, los valores    permiten que sus integrantes interactúen    de manera armónica. Influyen en su  ...
Valores        Valorespersonales     familiares Valores                Valores  socio-               materialesculturales ...
   Según Jiménez, J. C. (2009) Los valores    son una guía para nuestro comportamiento    diario. Son parte de nuestra id...
         Las       organizaciones     están    fomentando valores todo el tiempo, a    través de todas las actitudes y   ...
   Simplificar: absorber la complejidad    organizativa derivada de las crecientes    necesidades de adaptación a cambio ...
Son aquellos que consideramosprincipios indispensables sobre loscuales construimos nuestra vida ynos guían para relacionar...
Se refieren a lo que en familia sevalora y establece como bien o mal.Se derivan de las creenciasfundamentales de los padre...
Son los que imperan en la sociedad en la quevivimos. Han cambiado a lo largo de la historiay pueden coincidir o no con los...
Son aquellos que nos permiten subsistir.Tienen que ver con nuestras necesidadesbásicas como seres humanos, comoalimentarno...
Se refieren a la importancia quele damos a los aspectos no-materiales de nuestras vidas.Son parte de nuestrasnecesidades h...
Son las actitudes yconductas que unadeterminada sociedadconsideraindispensables para laconvivencia, el orden yel bien gene...
Diapositivas
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Diapositivas

494 visualizaciones

Publicado el

0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
494
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
3
Acciones
Compartido
0
Descargas
3
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Diapositivas

  1. 1. República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación UniversitariaInstituto Universitario De Tecnología Readic Unir Escuela De Administración UTILIDAD DE LA DECLARACIÓN DE LOS VALORES PARA LAS ORGANIZACIONES Autores: Irma Artigas: 20.580.606 Johana Flores: 23.280.903 Luis Gonzales: 20.373.041 Divar Piñeiro: 18.823.837 Isidro Rodríguez: 17.806.949 Sección: E-163 Tutor Académico: Lcda. Ana Medina
  2. 2.  Según Jiménez, J. C. (2009) Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud. Nos proporcionan una pauta para formular metas y propósitos, personales o colectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones más importantes. Los valores se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueños y aspiraciones, con una importancia independiente de las circunstancias. Por ejemplo, aunque seamos injustos la justicia sigue teniendo valor. Lo mismo ocurre con el bienestar o la felicidad.
  3. 3.  Según Jiménez, J. C. (2009) Los valores en las organizaciones necesitan tener sentido práctico para los miembros que las constituyen: Que todos los Que todos los pongan en miembros los práctica. conozcan Que todos Que todos estén comprendan los de acuerdo con comportamientos sus significados que implican
  4. 4.  En las organizaciones, los valores permiten que sus integrantes interactúen de manera armónica. Influyen en su formación y desarrollo como personas, y facilitan alcanzar objetivos que no serían posibles de manera individual. Para el bienestar de una comunidad es necesario que existan normas compartidas que orienten el comportamiento de sus integrantes. De lo contrario, la comunidad no logra funcionar de manera satisfactoria para la mayoría. Cuando sentimos que en la familia, la escuela, el trabajo, y en la sociedad en general, hay fallas de funcionamiento, muchas veces se debe a la falta de valores compartidos, lo que se refleja en falta de coherencia entre lo que se dice y lo que se hace.
  5. 5. Valores Valorespersonales familiares Valores Valores socio- materialesculturales Valores Valoresespirituales morales
  6. 6.  Según Jiménez, J. C. (2009) Los valores son una guía para nuestro comportamiento diario. Son parte de nuestra identidad como personas, y nos orientan para actuar en la casa, en el trabajo, o en cualquier otro ámbito de nuestras vidas. Nos indican el camino para conducirnos de una manera y no de otra, frente a deseos o impulsos, bien sea que estemos solos o con otros. Nos sirven de brújula en todo momento para tener una actuación consistente en cualquier situación.
  7. 7.  Las organizaciones están fomentando valores todo el tiempo, a través de todas las actitudes y comportamientos de sus dirigentes, cualquiera que sea su nivel. Todas sus acciones transmiten valores. Por ejemplo, si una empresa debe impartir un curso en un día no laboral, tiene que comunicar adecuadamente las razones del caso. De lo contrario, la organización termina transmitiendo que el entrenamiento no es trabajo y su importancia se desvaloriza.
  8. 8.  Simplificar: absorber la complejidad organizativa derivada de las crecientes necesidades de adaptación a cambio de todos los niveles de la empresa. Organizar: encausar la visión estratégica hacia donde va de ir la empresa en el futuro. Comprometer: integrar la dirección estratégica con la política de personas, con el fin de desarrollar el compromiso por el rendimiento profesional de calidad en el día a día.
  9. 9. Son aquellos que consideramosprincipios indispensables sobre loscuales construimos nuestra vida ynos guían para relacionarnos conotras personas. Por lo general sonuna mezcla de valores familiares yvalores socio-culturales, juntos alos que agregamos como individuossegún nuestras vivencias.
  10. 10. Se refieren a lo que en familia sevalora y establece como bien o mal.Se derivan de las creenciasfundamentales de los padres, conlas cuales educan a sus hijos. Sonprincipios y orientaciones básicasde nuestro comportamiento inicialen sociedad. Se transmiten a travésde todos los comportamientos conlos que actuamos en familia, desdelos más sencillos hasta los más“solemnes”.
  11. 11. Son los que imperan en la sociedad en la quevivimos. Han cambiado a lo largo de la historiay pueden coincidir o no con los valoresfamiliares o los personales. Se trata de unamezcla compleja de distintos tipos devaloraciones, que en muchos casos parecencontrapuestas o plantean dilemas. Porejemplo, si socialmente no se fomenta el valordel trabajo como medio de realizaciónpersonal, indirectamente la sociedad terminafomentando “anti-valores” como ladeshonestidad, la irresponsabilidad o el delito.Otro ejemplo de los dilemas que puedenplantear los valores socio-culturales ocurrecuando se promueve que “el fin justifica losmedios”. Con este pretexto, los terroristas y losgobernantes arbitrarios justifican laviolencia, la intolerancia y la mentira, alegandoque su objetivo final es la paz.
  12. 12. Son aquellos que nos permiten subsistir.Tienen que ver con nuestras necesidadesbásicas como seres humanos, comoalimentarnos o vestirnos para protegernos dela intemperie. Son importantes en la medidaque son necesarios. Son parte del complejotejido que se forma de la relación entre valorespersonales, familiares y socio-culturales.Cuando se exageran, los valores materialesentran en contradicción con los espirituales.
  13. 13. Se refieren a la importancia quele damos a los aspectos no-materiales de nuestras vidas.Son parte de nuestrasnecesidades humanas y nospermiten sentirnos realizados.Le agregan sentido yfundamento a nuestras vidas,como ocurre con las creenciasreligiosas.
  14. 14. Son las actitudes yconductas que unadeterminada sociedadconsideraindispensables para laconvivencia, el orden yel bien general

×