Reconocer que nuestros valores son diversos y dependen de nuestros aprendizajes previos en contextos sociales, familiares, educativos y laborales.

1. Valores
humanos

2. Principios que
tienden a
desarrollarse dentro
de la sociedad que
permiten alcanzar
una serie de
directrices que le
guíen y orienten
para encontrar cuál
puede ser su rol
fundamental en la
búsqueda de su
propia realización

3. Clasificación de
los valores:
• Espirituales
• Corporativos
• Institucionales
• Intelectuales
• Técnicos
• Trascendentales
• Terminales…

4. Permite a los seres humanos tener una relación con
Dios o con otras deidades; que es alimentada a partir de
la creencia de cada individuo en cuanto a su creación y
sus prácticas. Los valores espirituales van
desarrollando al hombre a lo largo de su vida y le brinda
un valor interior que influyen en los demás valores.
VALORES ESPIRITUALES

5. Valores corporativos
Son elementos de la cultura
empresarial, propios de cada
compañía, dadas en sus
características competitivas, las
condiciones de su entorno, su
competencia y la expectativa de los
clientes y propietarios.
Específicamente estamos hablando
de conceptos, costumbres,
actuaciones, actitudes,
comportamientos o pensamientos
asumidas como normas o principios
de conducta o que se propone tener
o lograr de acuerdo a sus objetivos,
misiones y visiones.

6. Valores
institucionales
(fumdir):
Son principios que se
fomentan en espacios
formativos que regulan
y direccionan el
desempeño del
aprendiz, que
pretenden alcanzar
logros académicos,
técnicos, y profesional.

7. Trabajo en grupos:
1. ¿Cual es la importancia de los valores en la
sociedad?
2. Crea una lista de valores (espirituales,
institucionales, corporativos).
3. Que podemos hacer para tener espacios con
ambiente de valores ( 3 propuestas).
4. Hacia donde apunta la historieta (Mafalda)
5. Comparar listas de valores.

9. Anexo.
AL FINAL DEL TRABAJO, SE COMPARA
CON LA LISTA SIGUIENTES.

10. ESPIRITUALES.
• FE
• ESPERAR
• CARIDAD
• GRACIA
• SACRIFICIO
• PERDÓN
• PACIENCIA
• SILENCIO
• CONSTANCIA
• HUMILDAD
• RESPETO
• TOLERANCIA
• ESCUCHAR
• AMOR
• ENTREGA

11. VALORES
CORPORATIVOS:
• LA
CONFIDENCIALIDAD
• LA LEALTAD
• EL TRABAJO EN
GRUPO
• LA HONESTIDAD
• LA
RESPONSABILIDAD
• LA TRANSPARENCIA
• LA SOLIDEZ
• LA LIQUIDEZ
• EL LIDERAZGO
• CALIDAD
• CONFINANZA
• CREATVIDAD
• RESPETO
• ESCUCHA
• COMUNICACIÒN

12. INSTITUCIONAL
ES FUMDIR:
• COMPASIÓN
• MISERICORDIA
• SOLIDARIDAD
• DEDICACIÓN
• RESPONSABILID
AD
• LEALTAD
• RESPETO
• HUMANISMO
• COMPROMISO
• DISCIPLINA
• ESPIRITUALIDA
D
• TOLERANCIA
• DISCIPLINA
• HONESTIDAD
• PUNTUALIDAD

13. Conclusiones