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¿Como Prevenirlas?
Las Enfermedades laborales, pueden darse de 
muchas maneras al igual que los accidentes así 
que es mejor predecirlos y prevenirlos para 
reducir cualquier riesgo. 
Podemos Prevenirlas siguiendo Algunos Pasos:
1. Estudios de caracterización de condiciones de 
salud y trabajo de poblaciones laborales 
Consiste 
básicamente 
en determinar 
las 
características 
que tiene cada 
trabajador en 
su labor.
2. Capacitación sobre los Riesgos Ocupacionales a 
los cuales se encuentra expuesta esta población 
por actividad económica u oficios 
Que peligro se tiene 
en su labor, y que 
podría ocasionar 
consecuencias a largo 
plazo en su oficio.
3. Asesoría y asistencia técnica para el 
mejoramiento de las condiciones de salud y 
trabajo 
Brindando la 
empresa completa 
asesoría sobre los 
roles a 
desempeñar , sus 
condiciones y/o 
restricciones.
4. Creación o fortalecimiento de instancias 
organizativas de poblaciones de trabajadores 
Teniendo 
organización con todo 
el equipo de trabajo ya 
asesorado y consiente 
de todas los riesgos y 
las funciones que debe 
cumplir en su oficio.
5. Capacitar en salud ocupacional y estilos de 
vida saludables a los miembros de las diferentes 
agremiaciones laborales 
Es Importante Que el 
trabajador lleve un estilo d 
vida saludable para evitar 
enfermedades futuras que 
puedan intervenir con su 
trabajo o que su labor 
ayude a fomentar.
GRACIAS 
DIANA KATHERINE ALDANA

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ENFERMEDADES LABORALES

  • 2. Las Enfermedades laborales, pueden darse de muchas maneras al igual que los accidentes así que es mejor predecirlos y prevenirlos para reducir cualquier riesgo. Podemos Prevenirlas siguiendo Algunos Pasos:
  • 3. 1. Estudios de caracterización de condiciones de salud y trabajo de poblaciones laborales Consiste básicamente en determinar las características que tiene cada trabajador en su labor.
  • 4. 2. Capacitación sobre los Riesgos Ocupacionales a los cuales se encuentra expuesta esta población por actividad económica u oficios Que peligro se tiene en su labor, y que podría ocasionar consecuencias a largo plazo en su oficio.
  • 5. 3. Asesoría y asistencia técnica para el mejoramiento de las condiciones de salud y trabajo Brindando la empresa completa asesoría sobre los roles a desempeñar , sus condiciones y/o restricciones.
  • 6. 4. Creación o fortalecimiento de instancias organizativas de poblaciones de trabajadores Teniendo organización con todo el equipo de trabajo ya asesorado y consiente de todas los riesgos y las funciones que debe cumplir en su oficio.
  • 7. 5. Capacitar en salud ocupacional y estilos de vida saludables a los miembros de las diferentes agremiaciones laborales Es Importante Que el trabajador lleve un estilo d vida saludable para evitar enfermedades futuras que puedan intervenir con su trabajo o que su labor ayude a fomentar.