El documento describe el Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia. Explica que está compuesto por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, el Comité Nacional de Salud Ocupacional, el Fondo de Riesgos Profesionales, las Juntas de Calificación de Invalidez, la Superintendencia Bancaria y las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP). Las ARP cumplen funciones como afiliar trabajadores, administrar cotizaciones, garantizar prestaciones

1. RESPUESTAS DE LA ACTIVIDAD 1<br />SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES <br />El Sistema de Riesgos Profesionales, existe como un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan, además de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional. <br />1. Reglamentación<br />El pilar de esta Legislación es Decreto Ley 1295 de 1994, cuyos objetivos buscan:<br />• Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores• Fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional• Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de administración de Salud Ocupacional a través de las ARP.Particularmente el Decreto 1295 en su Artículo 21 Literal D, obliga a los empleadores a programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en la empresa y su financiación. En el Artículo 22 Literal D, obliga a los trabajadores a cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del programa de Salud Ocupacional de las empresas.En la Resolución 001016 de 1989 en el Artículo 4 y Parágrafo 1, se obliga a los empleadores contar con un programa de Salud Ocupacional, específico y particular, de conformidad con sus riesgos potenciales y reales y el número de los trabajadores. También obliga a los empleadores a destinar los recursos humanos financieros y físicos, indispensables para el desarrollo y cumplimiento del programa de Salud Ocupacional, de acuerdo a la severidad de los riesgos y el número de trabajadores expuestos. Igualmente los programas de Salud Ocupacional tienen la obligación de supervisar las normas de Salud Ocupacional en toda la empresa, y en particular, en cada centro de trabajo.Dada la complejidad y magnitud de esta tarea, se hace necesario que los programas de Salud Ocupacional sean entes autónomos, que dependan directamente de una unidad Staff de la empresa, para permitir una mejor vigilancia y supervisión en el cumplimiento de cada una de las normas emanadas de la Legislación de Salud Ocupacional.<br />2. Campo De Aplicación Del Sistema General De Riesgos ProfesionalesCon las excepciones previstas en el Artículo 279 de la Ley 100 de 1993, el Sistema General de Riesgos Profesionales se aplica a todas las empresas que funcione en el territorio nacional y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas de los sectores públicos, oficial, semioficial en todos sus órdenes y en el sector privado en general. <br />3. Conformación Del Sistema General De Riesgos ProfesionalesEl Gobierno Nacional determinó la organización y funcionamiento del Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual está integrado así: <br />a) El Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social Y El Ministerio De Salud (Hoy Fusionados Como Ministerio De Protección Social) <br />Es el organismo de dirección del Estado en materia de Riesgos Profesionales. Tiene como función la determinación de regímenes específicos de vigilancia epidemiológica, el desarrollo de actividades de prevención y controlar la prestación del servicio de Salud a los afiliados al Sistema en las condiciones de calidad determinada por la Ley.<br />Para poder implementar sus funciones se creó la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales. Esta dependencia tendrá la responsabilidad de promover la prevención de los Riesgos Profesionales, vigilar y controlar el funcionamiento del Sistema y aplicar las sanciones por violación a la norma<br />b) El Consejo Nacional De Riesgos Profesionales Organismo de dirección del Sistema conformado por miembros del ministerio, Entidades ARP, Trabajadores, Empleadores y Asociaciones Científicas de Salud ocupacional.<br />c) El Comité Nacional De Salud Ocupacional Órgano consultivo del Sistema conformado por miembros de Salud Ocupacional del Ministerio y las ARPd) El Fondo De Riesgos Profesionales Tiene por objeto desarrollar estudios, campañas y actividades de promoción y divulgación para la prevención de Riesgos Profesionalese) Las Juntas De Calificación De Invalidez Son organismos de carácter privado creados por la ley. Sus integrantes son designados por el Ministerio de Protección Social. A través del dictamen médico laboral, resuelven las controversias suscritas frente a la determinación del origen y/o grado de la invalidez, incapacidad permanente o parcial, enfermedad profesional, el accidente o muerte de los afiliados al Sistema.f) La Superintendencia Bancaria Controlan, autorizan, vigilan y garantizan el ejercicio de la libre competencia a las Entidades A.R.Pg) Las Entidades Administradoras De Riesgos Profesionales A.R.P Compañías Aseguradoras de Vida a las cuales se les ha autorizado por parte de la Superintendencia Bancaria para la explotación del ramo de los seguros. Deben cumplir las siguientes funciones: <br />• Afiliar a los trabajadores• Administrar las cotizaciones hechas al sistema• Garantizar el reconocimiento de prestaciones asistenciales y económicas por parte de accidentes de trabajo y enfermedad profesional• Realizar actividades de prevención y promoción de los riesgos profesionales a las empresas afiliadas<br />ARP<br />Administración de riesgos profesionales<br />Las ARP’s, están encargadas de:<br />El recaudo de las cotizaciones que hacen las empresas por sus trabajadores.<br />La asesoría en los programas de prevención que se realizarán en la empresa.<br />La atención médica de los trabajadores que se accidenten o enfermen por causas propias de su trabajo.<br />El pago de las prestaciones económicas como las incapacidades, pensiones de invalidez y de sobrevivientes que se puedan generar como consecuencia de los accidentes o enfermedades profesionales.<br />La función principal que tiene una ARP es el trabajo conjunto con la empresa para identificar y controlar los riesgos presentes en los lugares de trabajo, con el fin de evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales.<br />Además de la asesoría, las ARP’s brindan programas de capacitación a los distintos públicos de la empresa, en temas relacionados con la prevención de los riesgos y el mejoramiento de la calidad de vida en el trabajo.<br />EPS <br />Empresa pública de salud<br />En el Articulo 178 de la Ley 100 de 1993 se establecen las funciones inherentes a las Entidades Promotoras de Salud: \"
Articulo 178 - Funciones de las Entidades Promotoras de Salud. Las Entidades Promotoras de Salud tendrán las siguientes funciones: <br />1. Organizar la forma y mecanismos a través de los cuales los afiliados y sus familias pueden acceder a los servicios de salud. <br />2. Definir procedimientos para garantizar el libre acceso de los afiliados y sus familias, a las instituciones prestadoras de servicios, con las cuales haya establecido convenios en su área de influencia, en caso de enfermedad del afiliado y su familia. <br />3. Establecer procedimientos para controlar la atención integral, eficiente, oportuna y de calidad en los servicios prestados por las instituciones prestadoras de servicios de salud. <br />4. Las demás que determine el Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud. \"
<br />Salud ocupacional<br />De acuerdo con la OMS, la Salud Ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo. A la vez que busca habilitar a los trabajadores para que lleven vidas social y económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la salud ocupacional permite su enriquecimiento humano y profesional en el trabajo<br />Seguridad industrial <br />La seguridad industrial se enfoca principalmente en la protección ocular y en la protección en las extremidades, ya que 25% de los accidentes ocurren en las manos, y el 90% de los accidentes ocurren por no traer consigo los elementos de seguridad pertinentes para realizar la actividad asignada. La seguridad industrial lleva ciertos procesos de seguridad con los cuales se pretende motivar al operador a valorar su vida, y protegerse a sí mismo evitando accidentes relacionados principalmente a descuidos, o cuando el operador no está plenamente concentrado en su labor. Éste es uno de los principales motivos, ya que el 94% de los accidentados mencionan que no se dieron cuenta del peligro de sufrir el accidente hasta que ya era demasiado tarde.<br />Actividad 2<br />1. Defina salud según la OMSR/ La salud es el bienestar físico, mental, y social del individuo y no solamente la ausencia de enfermedad 2. Explique los componentes de la salud según la OMSR/ SocialFísico Mental Pero en la vida diaria cada aspecto o lado del triangulo es atacado x múltiples factores de riesgo que lo modifican, si un lado se modifica, inevitablemente los otros lados se verán afectados y el equilibrio se modifica. 3. Explique cómo se relacionan los componentes de la salud y de un ejemplo.R/ Pérdida del equilibrio o alteración física, mental o social que impide al individuo su relación personal y la participación del desarrollo de la comunidad. Ejemplo: una secretaria cuando no logra controlar los teléfonos, el jefe, y el estado físico de la secretaria no le permite seguir por el estrés y el correcorre o agite que esto implica. 4. Que es la triada ecológica y sus componentesR/ se basa en que si una estructura anatómica o las funciones orgánicas del hombre o mujer no presentaban ninguna disfunción.El huéspedEl ambienteEl agente causal 5. Explique la relación que existe entre el trabajo y la salud.R/ que tanto el trabajo como la salud son actividades diarias la cual no se puede vivir una sin la otra ya que sin salud no se trabaja.<br />Actividad 3<br /> Es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia adversos. Se entiende también como la medida de la posibilidad y magnitud de los impactos adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en relación con la frecuencia con que se presente el evento. <br /> Es una medida de potencial de pérdida económica o lesión en términos de la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud de las consecuencias.<br />Riesgos Físicos <br />Ruido.<br />Presiones.<br />Temperatura.<br />Iluminación.<br />Vibraciones<br />Radiación Ionizante y no Ionizante.<br />Temperaturas Extremas (Frío, Calor).<br />Radiación Infrarroja y Ultravioleta.<br />2. Riesgos Químicos<br />Polvos. <br />Vapores.<br />Líquidos.<br />Disolventes.<br />3. Riesgos Biológicos<br />Anquilostomiasis.<br />Carbunco.<br />La Alergia.<br />Muermo.<br />Tétanos.<br />Espiroquetosis Icterohemorrágica.<br />4. Riesgos Ergonómicos.<br />5. Riesgos Psicosociales: Stress.<br />2. Se define por tanto el riesgo profesional como una situación potencial de peligro ligada directa o indirectamente al trabajo y que puede materializarse con el daño profesional.<br />Con esta definición se puntualiza que no siempre el riesgo profesional conduce al daño profesional es decir puede existir riesgo sin producirse daño.<br />3. En una empresa, el Panorama de Factores de Riesgo (diagnóstico) será el que le permita<br />Elaborar las pautas de orientación del Programa de Salud Ocupacional en los sitios de<br />Trabajo, pues mediante su utilización se identifican los factores de riesgo y se localizan las<br />Fuentes que los causan, las áreas y la población amenazada y los posibles efectos que ellos<br />Producen en el hombre y el ambiente. En una palabra, el Panorama de Factores de Riesgo<br />Es el instrumento de diagnóstico de la Salud Ocupacional en la empresa.<br />4.<br />Actividad 4<br />1.<br />Panorama de Factores de Riesgo debe permitir dar respuesta a los<br />Siguientes interrogantes: <br />¿Qué riesgos están presentes en los lugares de trabajo?<br />¿Qué los causa?<br />¿Qué áreas afecta?<br />¿Cuántas personas están expuestas?<br />¿En qué cantidad y magnitud?<br />¿Qué daños pueden producir?<br />¿Cómo intervenir y controlar la nocividad ambiental?<br />2. Por inspección de seguridad e higiene ocupacional se entiende la actividad<br />Mediante la cual se IDENTIFICAN y LOCALIZAN los diferentes factores de riesgo<br />Presentes en las áreas de trabajo de la empresa, para luego seleccionar las<br />Alternativas de control apropiadas, antes de que se presenten los accidentes de<br />Trabajo y las enfermedades profesionales.<br />3. Una lista de verificación típica debe elaborarse por escrito e incluir todos los factores de<br />Riesgo que puedan presentarse en la empresa, de tal manera que nos permita su<br />Observación sistemática, como puede observarse en el Anexo.<br />Tenga presente que esta lista será utilizada para recordar fácilmente la observación y el<br />Registro de los factores de riesgo encontrados en el momento de la inspección. Para ello<br />Siga el orden propuesto.<br /> Pues que en el panorama de factores de riesgo toca ver todo lo que está pasando para poder dar una solución a un posible problema no se puede dar soluciones sin ver todos los mecanismos que hay para ello. El Panorama de Factores de Riesgo Ocupacionales consiste en la visualización de los<br />Factores de riesgo existentes y la forma como afectan a los diferentes grupos de trabajadores.<br />Un Panorama de Factores de Riesgo se compone de:<br />1. Cuadro Resumen de Factores de Riesgo<br />2. Mapa de Factores de Riesgo<br />5. El Panorama de Factores de Riesgo de una empresa se utiliza para:<br />1. Relacionar los factores de riesgo existentes en la empresa y los efectos para la salud de<br />Sus trabajadores, de tal manera que permita prescribir los planes y programas de salud<br />Ocupacional con el propósito de controlar los factores de riesgo.<br />2. Las Administradoras de Riesgo Profesionales (ARP) lo usarán al igual que la empresa,<br />Para valorar los avances en el programa de Salud Ocupacional.<br />3. Visualizar su localización en el mapa de factores de riesgo, la cantidad y las áreas que<br />Afectan, de tal manera que se puedan tomar las medidas necesarias para su eliminación.<br />Actividad 5<br /> El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por qué ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevención.<br />Accidente del trabajo Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte<br /> GENTE: Este elemento incluye tanto al personal operativo como administrativo. Es necesario recordar, en caso de accidente, la relación existente entre los trabajadores y la gerencia, para las verdaderas causas que influyeron en el accidente.<br />EQUIPOS: Se refiere a las máquinas y herramientas con las cuales labora la gente (operarios o administrativos). Este elemento ha sido una de las fuentes principales de accidente y uno de los blancos de las leyes relacionadas con la protección y la capacitación de los trabajadores.<br />MATERIALES. El material con que la gente labora, que usa o fabrica, es otra de las<br />Fuentes de los accidentes. En las estadísticas se presenta como una de las causas de<br />Más alta incidencia. Los materiales pueden ser: filosos, pesados, tóxicos, energizados,<br />Calientes, entre otros, lo cual puede llevar a la ocurrencia del accidente.<br />Curso Básico Salud Ocupacional<br />AMBIENTE. El ambiente está constituido por todo lo material o físico que rodea a la gente, el aire que respira, el clima y los espacios. El ambiente está relacionado con la luz, el ruido y las condiciones atmosféricas. Este elemento es<br />Otro participante en las causas de la accidentalidad, pues el hombre durante su trabajo regularmente lo altera. <br />Es la violación de una norma aceptada como técnica y segura por el trabajador, que permite la aparición del accidente.<br />Maniobrar fuera de horas<br />Utilizar herramientas que no estén revisadas<br />No darle buen uso a las maquinas<br />Trabajas sin los instrumentos <br />Trabajar en horarios indebidos<br />Tomar en el trabajo<br />Distraerse en otras cosas<br />Hablar en el trabajo<br />Es el estado o condición física del objeto o material que puede causar el accidente y que puede ser corregida antes de que éste ocurra.<br />Clavos salidos<br />Maquinas descompuestas<br />Maquinas con voltajes descompuestos<br />Estructuras dañadas<br />Maquinas viejas<br />Partes de maquina chiveadas<br />Partes inestables<br />INCIDENTE: (Cuasi-accidente) Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias un poco diferentes pudo haber resultado en lesión, enfermedad o daños a la propiedad. Por ejemplo, la situación que se presenta al martillar un clavo; éste se parte y pasa rozando el ojo sin tocarlo; por lo tanto, no se produjo la lesión.<br />Tenga presente que la ocurrencia reiterativa de cuasi – accidentes lleva irremediablemente a que tarde o temprano se presente un accidente.<br />ACCIDENTE: El concepto de accidente de trabajo, a raíz de la promulgación de la Ley<br />100 de 1993, fue redefinido por el Decreto 1295 de 1994 en el Artículo 9 del Ministerio del<br />Trabajo y Seguridad Social.<br />Un accidente es todo suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una<br />Invalidez o la muerte.<br />Para efectos legales se considera accidente de trabajo aquel que se produce durante la<br />Ejecución de órdenes provenientes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los<br />Trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.<br />El Artículo 10 del Decreto 1295 de 1994 nos presenta las<br />Siguientes excepciones:<br />No se consideran accidentes de trabajo:<br />El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las cuales fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el Artículo 21 de la Ley 50 de 1990, así se produzca durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador.<br />El accidente sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos<br />Remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales.<br />Actividad 6<br />1.<br />INVESTIGACIÓN DE LAS CAUSAS DEL ACCIDENTE<br />Hasta aquí se han estudiado las diferentes causas de los accidentes, así como la<br />Secuencia en que éstas se presentan hasta finalizar en el accidente de trabajo. Una vez<br />Que el accidente ocurre, se hace necesario, investigar sus causas con el fin de esclarecer<br />La responsabilidad que recae sobre el empresario y el trabajador y la que asume la<br />Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) frente a la empresa.<br />La investigación de un accidente puede realizarse utilizando diferentes métodos, pero<br />Todos ellos, deben permitir establecer la secuencia de causalidad que se dio en el evento<br />Para que ocurriera.<br />2. Los objetivos del informe de accidente de trabajo son:<br />a. Esclarecer la responsabilidad que la empresa y el trabajador tienen en su ocurrencia,<br />Con el fin de establecer los controles necesarios para evitar futuros accidentes.<br />b. Asumir o transferir la responsabilidad de pagos a que diere lugar la ley vigente, sean<br />Éstos por incapacidad, invalidez o muerte del trabajador accidentado.<br />c. Llevar un registro estadístico que permita realizar programas de vigilancia<br />Epidemiológica.<br />Actividad 7<br />Factores de riesgo<br />Riesgo físico químico<br /> <br /> <br />El fuego es utilizado por todo el mundo, así como algunos elementos que permiten<br />Producirlo, tales como algunos minerales, gases, toda suerte de combustibles y la energía<br />Eléctrica, entre otros. Se le cataloga como un factor de riesgo del tipo físico - químico por ser<br />Una de las causas principales de siniestralidad industrial y doméstica, debido a la gran<br />Magnitud de energía que se desata durante un incendio o explosión, la que destruye<br />Grandes capitales y vidas humanas, además de las graves secuelas que deja en las<br />Personas lesionadas.<br />Objetivos características<br />Al finalizar el estudio del riesgo físico Los factores de riesgo físico <br /> – químico, estará en capacidad de todos aquellos <br />Donde se dan a la vez<br />Explicar el fenómeno físico - químico fenómenos físicos como el calor y químicos<br />Del fuego, a partir de las teorías como las reacciones entre los combustibles y el<br />Del triángulo y del tetraedro del fuego comburente, o de oxidación rápida de algunas<br />, de tal manera que le permitan aplicar sustancias o materiales, los cuales pueden<br />Las medidas de prevención y control de traer como consecuencia incendios o<br /> Conatos de incendio, antes de que explosiones. <br /> Éstos aparezcan o se vuelvan <br />Incontrolables<br />Actividad 8<br />Los riesgos de la electricidad<br />Accidentes en los que está implicada la electricidad.<br />Los accidentes pueden ocurrir cuando alguien toca una parte de una unidad cargada con<br />Electricidad. Incluso el contacto con una parte de la unidad que normalmente no está<br />Cargada puede provocar serios daños a la persona si no se encuentra bien aislada.<br />Los principales factores que intervienen en los accidentes eléctricos son:<br />Intensidad de la corriente que pasa por el cuerpo humano<br />Tiempo de exposición al riesgo<br />Trayectoria de la corriente eléctrica por el cuerpo humano<br />Naturaleza de la corriente<br />Resistencia eléctrica del cuerpo humano<br />Edad y sexo<br />Enfermedades<br />Estado emocional<br />LA CORRIENTE ELÉCTRICA Y EL CUERPO HUMANO<br />El cuerpo humano es conductor de la electricidad por lo que la intensidad que por él<br />Circula es consecuencia directa de la tensión aplicada y de la resistencia que ofrece al<br />Paso de la corriente.<br />La resistencia en el cuerpo humano depende de los siguientes aspectos:<br />O Resistencia de la piel a la entrada de la corriente.<br />O Resistencia opuesta por los tejidos y órganos.<br />O Resistencia de la piel a la salida de la corriente.<br />O La superficie de contacto.<br />O La humedad de la piel.<br />O La presión de contacto.<br />O El tipo de calzado.<br />O La humedad del terreno.<br />