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Los emprendimientos innovadores son fundados
por equipos.
Requiere
contar
Conocimie
ntos
Habilidade
s
Aptitudes
Actitudes
¿Cuando es conveniente
emprender con socios?
O Muchos
emprendedores se
asocian porque tiene
miedo de emprender
solos.
O cuanto menor es el
acceso a
profesionales o
instituciones de
apoyo mayor será el
atractivo de
asociarse.
O El feeling es un ingrediente clave en la cocción de
un equipo naciente.
O Hay ciertas preguntas que todo emprendedor
debería hacerse antes de asociarse:
¿Por qué quiero
emprender solo
y no solo?
¿Qué espero
encontrar en un
socio que no
tenga yo solo o
que no pueda
conseguir a
través del
mercado?
¿Tengo el perfil
adecuado para
convivir con un
socio?
¿Cómo y donde se puede
encontrar un socio?
Pueden ser
personas que
se conocieron :
• Ámbito laboral
• Universidad
Contactos
a través
• Núcleo Social
• Familiar
¿Cómo lograr un equipo
efectivo?
Debe haber
un
equilibrio
de
capacidade
s y perfiles
complemen
tarios
Manejarse
con pautas
básicas de
conducta
Capacid
ad de
ser
empátic
o
Flexibilidad
Cuando hay
desentendim
ientos es
aconseable
que una
persona
persiga el
bien común
y la buena
fe.
Plataforma de
afecto
societario,
visión
compartida
respeto y
reconocimiento
del aporte de
los socios en
cada tema
LOS CONFLICTOS
Aclarar las expectativas y roles de cada socio con relación al proyecto y entre los socios.
Ser coherente en el día a día entre lo
que se dice y lo que se hace.
Saber ponerse en el lugar del otro y
ser flexible.
Cuando los conflictos aparecen lo mejor es reconocerlos y trabajar para superarlos.
Para evitar los conflictos se debe tomar en cuanta lo siguiente:
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Construcción de equipos emprendedores efectivos

  • 1.
  • 2. Los emprendimientos innovadores son fundados por equipos. Requiere contar Conocimie ntos Habilidade s Aptitudes Actitudes
  • 3. ¿Cuando es conveniente emprender con socios? O Muchos emprendedores se asocian porque tiene miedo de emprender solos. O cuanto menor es el acceso a profesionales o instituciones de apoyo mayor será el atractivo de asociarse.
  • 4. O El feeling es un ingrediente clave en la cocción de un equipo naciente. O Hay ciertas preguntas que todo emprendedor debería hacerse antes de asociarse: ¿Por qué quiero emprender solo y no solo? ¿Qué espero encontrar en un socio que no tenga yo solo o que no pueda conseguir a través del mercado? ¿Tengo el perfil adecuado para convivir con un socio?
  • 5. ¿Cómo y donde se puede encontrar un socio? Pueden ser personas que se conocieron : • Ámbito laboral • Universidad Contactos a través • Núcleo Social • Familiar
  • 6. ¿Cómo lograr un equipo efectivo? Debe haber un equilibrio de capacidade s y perfiles complemen tarios Manejarse con pautas básicas de conducta Capacid ad de ser empátic o Flexibilidad Cuando hay desentendim ientos es aconseable que una persona persiga el bien común y la buena fe. Plataforma de afecto societario, visión compartida respeto y reconocimiento del aporte de los socios en cada tema
  • 7. LOS CONFLICTOS Aclarar las expectativas y roles de cada socio con relación al proyecto y entre los socios. Ser coherente en el día a día entre lo que se dice y lo que se hace. Saber ponerse en el lugar del otro y ser flexible. Cuando los conflictos aparecen lo mejor es reconocerlos y trabajar para superarlos. Para evitar los conflictos se debe tomar en cuanta lo siguiente: La relación entre los socios en el marco de la vida empresarial no esta exenta de conflictos El mejor antídoto es el compromiso con la generación de buen clima organizacional y la pasión por emprender e innovar.