Diplomado Desarrollo de Competencias Emprendedoras, en la Universidad Corporativa Sigo.
Espacio de Co-Creación para potenciar las competencias emprendedoras de los participantes y avanzar hacia emprendimientos sostenibles
5. NOMBRE Y APELLIDO 1.- Donde estudió bachillerato 2.- Personaje a quien admira 3.- Momento emprendedor mas importante de su vida 4.- ¿Quién en el taller es hijo único? 5.- ¿Quién en el curso juega en equipo? Como se llama el equipo. 6.- ¿Quién ha sido dirigente estudiantil, vecinal? ¿Dónde? 7.- ¿Quién canta en el coro de la iglesia? Como se llama el coro, o toca instrumentos musicales ¿pertenece a algun grupo? 8.- ¿Quién en el curso cumple años el mismo mes que tú? ¿En qué mes?
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8. Son las actitudes, idoneidad o capacidad para hacer algo en razón de los conocimientos y la experiencia que se posee.
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11. 1. Fijar Metas debe tener la puntuación más alta 2. Fijar Metas debe estar en especial por encima de Persistencia ; 3 . Persistencia debe tener una puntuación similar a Búsqueda de Oportunidades e Iniciativa (distancia máxima 5 puntos) 4. Correr Riesgos Calculados está relacionada con las pautas de Autoconfianza e Independencia y Búsqueda de Información 5. Autoconfianza e Independencia debe tener una puntuación similar a Cumplimiento (distancia máxima 5 puntos)
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22. Persona que sueña, con los pies en tierra, tiene propósitos, observa, escucha… Invierte recursos y tiempo para convertir la idea en realidad. Lucha, se esfuerza, espera obtener beneficio personal y colectivo de su iniciativa …
23. Sueños Inspiradores Visualizacion de Oportunidades Madurez Innova Muere Crecimiento Identificación y selección Inicio Etapa pre-operativa Formulación del plan y evaluación del negocio EMPRENDIENDO Negociación y captación de recursos
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33. Creativos Visionarios Trabajadores con fe y empuje Comprometidos Trabajan en Equipo Constantes Entusiasmados por las Ideas Conocedores y experimentados Cultos Asumen Riesgos Líderes Capacidad para tomar decisiones Realistas Objetivos
34. Ganas (actitud) Saber (aptitud) Tener Idea Equipo de Trabajo Información Plan de Negocios
35. La decisión de emprender la toma Usted. Siempre encontraremos una excusa. No hay “momento perfecto” para emprender. Tenemos el reto y mérito de emprender. Recursos económicos (Bs) no es la excusa de emprender.
36. MIEDOS SOLUCIÓN Cambiar de pronto a un negocio propio Transición gradual A lo desconocido Solicitar ayuda de expertos Que el negocio se salga de control Plan de negocios A lo inesperado Plan de contingencias A la falta de confianza a los demás Confianza en uno mismo Miedo al miedo Apoyarse en el miedo como motivador A no recuperar la inversión Aceptar que el negocio puede fallar A la soledad Crear una red de apoyo Al stress Tener tiempo para uno mismo Al pánico Transformar al miedo e un compañero.
62. Características del Espíritu Emprendedor Tener confianza en si mismo Pensamiento Positivo . La accion debe ser persistente Imaginación, independencia, pasión y sobre todo mucha creatividad Visionario (soñador realista) Liderazgo Habilidad para trabajar en Equipo Ideas creadoras para las Organizaciones Liderazgo o capacidad para aprovechar los valores y recursos favorables al desarrollo en un grupo Visión Multidimencional Para el desarrollo de la Sociedad Características y habilidades personales Capacidad del emprendedor como función social