Seguridad a personas

FACULTAD DE RELACIONES INTERNACIONALES,
ESTRATEGIA Y SEGURIDAD
DIPLOMADO EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD
SEGURIDAD Y PROTECCIÓN
A PERSONAS
FRANCISCO M. ANDRADE CRUZ
Administrador de la Seguridad y Salud ocupacional, UMNG
Especialista en Alta Gerencia, UMNG
Bogotá D.C., 2015

PRINCIPIOS

DE
SEGURIDAD
&
PROTECCION

SEGURIDAD
Y
PROTECCIÓN

A
PERSONAS

Nada es 100% garantizado cuando se habla de
seguridad
La PREVENCION representa el 90% en Seguridad,
razón por la cual las “Acciones” se deben concentrar en
esta etapa
90% PREVENCIÓN
5% REACCIÓN
5% SUERTE

1.
CONCEPTOS
GENERALES


Antecedentes
Históricos

Desde
las
épocas
más

an5guas
los
reyes,

emperadores
e
incluso

5ranos,
eran
acompañados

en
todo
momento
por
grupos

armados
para
su
protección
y

seguridad.
Entrando
en
los

siglos
XIX
y
XX,
la
protección

personal
sigue
siendo
un

método
eﬁcaz
de
protección

para
grandes
autoridades
y

mandatarios.


Conceptualización

Gorila:
Se
reﬁere
a
la

corpulencia
y
elevada

antropometría
del
sujeto

de
seguridad
protec5va.

Guardaespalda:
“Bodyguard”
,

persona
o
agente

generalmente
armada,

encargada
de
la
protección

y
defensa
de
una
o
mas

personas.

Fte.
Diccionario
Real
Academia


Escolta:

Conjunto
de

personas,
vehículos,

buques
o
aviones

que
desempeñan

conjuntamente
la

misión
de
escoltar

algo
o
a
alguien

Conceptualización


Hombre
de
Protección:

Es
un
ser
humano
que

acompaña
en
forma

periódica
o
permanente
a

otra
persona
para

proteger
su
integridad

Qsica
e
imagen
pública

cuando
esta
se
encuentra

expuesta
a
riesgos
y

amenazas
generadas
por

factores
de
violencia

interna
y
externa.

Conceptualización


Escolta:

Persona

altamente
entrenada,

encargada
de
la
protección

y
defensa
de
una
o
mas

personas.

Se
en5ende
que
en
esta

ac5vidad
se
debe
brindar

protección
este
donde
este

el
VIP,
teniendo
en
cuenta

el
desarrollo
de
ac5vidades

de
seguridad
está5ca
y/o

dinámica.

Conceptualización


Terminología
ProtecJva

Ø V.I.P.
(Very
Important

Person)

Ø P.A.R.
(Persona
de
alto

riesgo)

Ø P.M.I.
(Persona
muy

importante)

Ø Personaje

Ø Escoltado

Ø Prominente

Ø Principal

Ø Ejecu5vo

Ø Dignatario


ApJtudes
del
Escolta

Ø  Capacidad
para
asimilar
nuevos

conocimientos.

Ø  Buena
capacidad
de
memoria

para
ﬁjar
hechos
y
detalles.

Ø  Carácter
y
capacidad
de

decisión
usando
el
sen5do

común.

Ø  Capacidad
de
comunicación.

Ø  Resistencia
a
la
fa5ga
Qsica
y

psicológica.


Ø  Autocontrol
con
énfasis
en
la

capacidad
de
atención,

concentración
y
mantenimiento

del
estado
de
alerta.

Ø  Crea5vidad,
intuición
e

imaginación
para
desarrollar
su

ac5vidad.

Ø  Desarrollo
adecuado
de
los

sen5dos
(vista,
oído,
olfato,

gusto
y
tacto).

Ø  Estado
Qsico
op5mo.

(Resistencia
Qsica,
agilidad,

reﬂejos
y
capacidad
de
defensa

personal).

ApJtudes
del
Escolta


Ø Responsabilidad

manifestada
en
interés,

respeto
y
dedicación
a
su

trabajo.

Ø Honradez
en
sus

actuaciones
y
sinceridad
con

sus
superiores
y

compañeros.

Ø Interés
hacia
el

conocimiento
y
la
formación

constante.

Ø Disciplina
en
sus
funciones
y

en
la
ejecución
de
las
tareas

que
le
son
propias
con

espíritu
de
superación.

Ø Capacidad
de
adaptación
al

trabajo
en
equipo
y
la

convivencia
profesional.

ApJtudes
del
Escolta


AcJtudes
del
Escolta

Ø Respeto
al
deber
de

secreto
y
discreción
de

toda
la
información
que
se

posea.

Ø Respeto
a
todas
las

relaciones
profesionales
de

jerarquía
y
colaboración.

Ø Respeto
a
las
normas,

órdenes,
instrucciones
y

recomendaciones.

Ø Capacidad
para

comunicarse
fácilmente
y

convencer
cuando
fuere

necesario.


Ø Respeto,
educación,
buenas

costumbres
y
é5ca
en
el

desarrollo
de
todas
sus

relaciones
interpersonales
y

ac5vidades
profesionales.

Ø Evitar
cualquier
acto
de

SERVILISMO.

Ø Evitar
excesos
de
conﬁanza

con
el
escoltado
y
su

entorno.
Relaciones

estrictamente
profesionales.

Ø Separar
perfectamente
la

vida
personal
de
la

profesional.

Ø No
tener
una
vida
privada

desordenada.

AcJtudes
del
Escolta


CaracterísJcas
que
se
buscan
en
un

aspirante
a
Escolta:

Discreción

Inicia5va

Cortesía

Prevención

Agilidad

Visión
o
Imaginación

Condición
Física

Capacidad
de
reacción

Honradez


Funciones
del
Escolta

Ø Responder
por
la
integridad

del
Protegido

Ø Obtener
la
colaboración
en

integración
al
equipo

Ø Ejercer
control

administra5vo
de
los
medios

que
le
proporcionen

Ø Realizar
labores

permanentes
de
Vigilancia
y

Contra
Vigilancia


Responsabilidades
del
Escolta

Puntualidad

Organización

Cuidado
de
elementos
de

dotación

Cumplimiento
de
normas

Protección
en
todo

momento


Reglas
Básicas
del
Escolta

Ø Estar
siempre
alerta,
analizando

constantemente
las
situaciones.

Ø Observación
constante
de

mirada
y
manos
de
todo
aquel

que
se
acerque
al
personaje.

Ø Si
se
materializa
una
amenaza,

ataque
el
arma
de
la
persona

que
la
esta
empleando.

Ø Desarrolle
técnicas
de

observación
sobre
obje5vos

hos5les.

Ø Sacar
el
VIP
del
área,

si
se

observa
una
situación

amenazante.


Ø Las
acciones
de
desorden
o

disturbios,
pueden
llegar
a
distraer

al
escolta,
por
lo
cual
se
debe

considerar
como
señal
de
peligro.

Ø Se
debe
mantener
seguro
el

entorno
del
VIP,
sin
agredir
o

maltratar
a
las
demás
personas.

Ø Se
debe
desarrollar
un
lenguaje
de

señales
verbales
o
Qsicas,
para
que

se
de
aviso
de
forma
rápida
al

grupo,
sobre
la
iden5ﬁcación
y

ubicación
de
una
amenaza.

Reglas
Básicas
del
Escolta


2.
PRINCIPIOS
DE
PROTECCIÓN


PHVA
x
Servicio
de
Protección


Plan
de
Protección

Planiﬁcación
que
se
adopta

con
el
ﬁn
de
An#cipar,

Prevenir
o
Limitar

cualquier
acción
o
situación

que
ponga
en
peligro
el

Bienestar,
la
Integridad

Física,
Moral
o
Pública
del

Protegido.


Que
se
debe
proteger?

EL
ENTORNO

PERSONAL
:
La

familia
y
los

Amigos

EL
ENTORNO

PROFESIONAL
:
El

mundo
laboral
y

Social


CuesJonamientos
Básicos

Plan
de
Protección

1.  ¿
QUE
QUIERO

PROTEGER
?

2.  ¿
CONTRA
QUE

QUIERO

PROTEGERLO
?

3.  ¿
COMO
VOY
A

PROTEGERLO
?


Plan
de
Protección

1.
QUE
QUIERO

PROTEGER?

• Personas?

• Bienes
Muebles

e
Inmuebles?

• Información?


Plan
de
Protección

2.
CONTRA
QUE

QUIERO

PROTEGERLO
?

• Análisis
de

Amenazas
y

Vulnerabilidades

• Evaluaciones
de

Riesgos


Plan
de
Protección

3.
COMO
VOY
A

PROTEGERLO
?

• Medios
Humanos

• Medios
Técnicos

• Medios

Organiza5vos


Principios
Fundamentales

Ø Proteger
al
VIP
de
todo

riesgo,
amenaza
y
peligro.

Ø Proteger
al
VIP
contra

cualquier
caso
que
atente

contra
su
comodidad
e

imagen
pública.

Ø No
se
debe
interferir

innecesariamente
con
la
vida

privada,
ejecu5va
u
oﬁcial
del

VIP.


Principios
Fundamentales

Ø Todo
lo
que
se
conozca
de

la
vida
privada
del
VIP,

debe
permanecer
en

absoluta
conﬁdencialidad.

Ø El
servicio
de
protección,

generalmente
debe

adaptarse
al
VIP.

Ø Un
escolta
debe

dis5nguirse
por
sus

acciones
é5cas
y
morales

excelentes.


3.
PROCEDIMIENTOS
DE
PROTECCIÓN


Protección
EstáJca

Es
el
servicio
de
protección

de
las
instalaciones
y

espacios
Qsicos
en
donde

permanece
o
se
encuentra

el
VIP,
el
cual
debe
permi5r

que
el
personaje
se

desenvuelva
con
mayor

naturalidad
y
sin

interferencias,
aplicándose

generalmente
a
la

protección
del
domicilio
y

lugar
de
trabajo
con

medios
humanos,
técnicos

y
tecnológicos.


Teoría
de
Protección
Esférica

Nivel Aéreo
Periferia
Perímetro
Nivel Superficie
Núcleo
Nivel
Subterráneo

Teoría
4
niveles
de
Protección

Periférico
Volumétrico
Puntual
Perimétrico

Protección
Dinámica

Es
el
servicio
de

protección
que
se
presta

entre
el
domicilio
y
el

lugar
de
trabajo
o
de

cualquier
otro
des5no
a

que
desee
desplazarse.

Este
5po
de
protección
se

realiza
para

desplazamientos

vehiculares
o
a
pie,

u5lizando
medios

humanos,
técnicos
y

tecnológicos.


PROTECCIÓN
VEHICULAR


PROTECCIÓN

VEHICULAR


4.
CICLO
OPERACIONAL
DE
LA
PROTECCION

1.
ANTICIPAR

PROBLEMAS
O

AMENAZAS

2.
RECONOCER

SITUACIONES

QUE

EVIDENCIEN

RIESGOS
O

AMENAZAS

3.
VERIFICAR
LA

SITUACIÓN

4.
RESOLVER
LA

SITUACIÓN
DE

AMENAZA


1.

ANTICIPAR
PROBLEMAS
O
AMENAZAS

Conocer
el
MOD,
a
través
de

la
aplicación
de
técnicas
de

inteligencia
protec5va.

(Recolección,
evaluación,
análisis,

integración
e
interpretación
de
toda
la

información
disponible)

2.
RECONOCER
SITUACIONES
QUE
EVIDENCIEN

RIESGOS
O
AMENAZAS

Detectar
conductas

sospechosas
de

personas,
objetos
y

ac5vidades
del
entorno

del
VIP,
Conociendo
las

técnicas
u5lizadas
por

los
delincuentes
para

obtener
información.

3.
VERIFICAR
LA
SITUACIÓN

El
equipo
de

protección
antes
de

tomar
cualquier

decisión
con
respecto

a
la
situación
o

conducta
sospechosa,

conﬁrmara
lo
que

sucede
por
medio
de

equipo
de

contravigilancia.

4.
RESOLVER
LA
SITUACIÓN
DE
AMENAZA

El
esquema
de

protección
ha

entrado
en
una

etapa
crí5ca
y
debe

aplicar
la
técnica

NER.
(Neutralizar,

evacuar,
repeler)

Administrador de la Seguridad y Salud ocupacional, UMNG
Especialista en Alta Gerencia, UMNG
Bogotá D.C., 2015

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