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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
                           MINISTERIO POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
                        UNIVERSIDAD NORORIENTAL GRAN MARISCAL DE AYACUCHO
                    FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
                                            INFORMÁTICA II




                                                                       Integrantes:
Profesora:
                                                                       V- 18.172.913 Yolines Tinoco.
Lic. María José López.                                                 V- 9.908.652     Zulima Padilla
                                                                       V- 18.077.253   Wilcelys Reyes
                                                                       V- 16.393.358 Doraida González
                                                                       V- 19.093.957 María Hernández




                                      Puerto Ordaz, Abril del 2013.
Tiene como objetivo                                Organización Administrativa.
                                                       Organización Administrativa.
                                             i i n.
                                          maccóón.
                                s  e Iffr a
                                  ddeInnoorm
                     i i t t ma
                    SSsseemas




    Nuevas Tecnologías                                  Mantenerse aala Vanguardia.
                                                         Mantenerse la Vanguardia.




                    Recurso humano, económico yy
                     Recurso humano, económico
                             operativo.
                              operativo.



V- 18.172.913 Yolines Tinoco.                                          yolinesmaria86@gmail.com
Determinar necesidades
                                     22.-Ann lisis
                                      .- A áá
                                               lisisddeFFac res
                                                     e acto
                                                           toresCrírític s
                                                                 C ticoos
                          r r sa
                       Emppeesa
    .- A á  sis e la m
          lilisisdde la E
   11.-Anná




 En término de:
  En término de:
 •Unidades
  •Unidades
 •Funciones
  •Funciones                         Número reducido de factores
                                      Número reducido de factores
 •Procesos yy
  •Procesos                          críticos para el éxito (CSF).
                                      críticos para el éxito (CSF).
 •Elementos de Información.
  •Elementos de Información.




V- 18.172.913 Yolines Tinoco.      yolinesmaria86@gmail.com
Herramientas informacionales que
      proporcionan una infraestructura
      para enfrentar las necesidades de
       gestión en las organizaciones.




                                            Managament Information System (MIS)

       Es un sistema integrado usuario-
     máquina cuya finalidad es proveer de
          información que apoye las
     operaciones, la administración y las
     funciones de toma de decisiones en
                 una empresa.




V-9.908.652 Zulima Padilla.                                   zulipad@hotmail.com
Automatización




                              Racionalización




                                                         Reingeniería

  Acelerar el desempeño de
  tareas

                                                                        Reconceptualización

        Agilización de los
        procedimientos
        operativos

                              Reducir costos


                                                Cambios de paradigma




V-9.908.652 Zulima Padilla.                                                      zulipad@hotmail.com
1. Análisis del Sistema   • Tratar de resolver problemas.
                                  • Sugerir una solución.




     • Factibilidad técnica.
     • Factibilidad económica.
     • Factibilidad operativa.




       2. Diseño de Sistemas          Puede ser:
                                   •Lógico (componentes del sistema de
                                   información).
                                   •Físico (Proceso del modelo lógico al
                                   diseño técnico).



                                     Del código de programa las especificaciones del sistema
           3. Programación
                                     preparadas durante la etapa de diseño.




V- 18.077.253 Wilcelys Reyes.                                   wilcelys_reyes_88@hotmail.com
4. Pruebas                   Determina si el sistema produce los
                                             resultados deseados.




              5. Conversión




  Cambiar del Sistema viejo al nuevo.




                                                                              Los usuarios como los especialistas
                                          6. Producción y Mantenimiento
                                                                              técnicos revisan periódicamente el
                                                                              sistema para determinar qué tan bien
                                                                              está cumpliendo con sus objetivos
                                                                              originales y decidir si conviene
                                                                              efectuar alguna modificación.



      •   Estrategia Paralela.
      •   Estrategia de cambio directo.
      •   Estrategia de estudio piloto.
      •   Estrategia del método fases.




V- 18.077.253 Wilcelys Reyes.                                             wilcelys_reyes_88@hotmail.com
Recursos Humano
        Recursos Humano                       Marketing
                                               Marketing




 También conocido como Gestión de
 Talento, paquetes de software que   Administrar su relación con sus
 cuente con los cuatro principales   clientes, bajo un programa llamado:
 módulos de información:             CRM (Customer Relationship
                                     Management), el cual sirve para
 •Nóminas.                           llevarles seguimiento de sus
 •Prestaciones sociales.             necesidades.
 •Indicadores de Productividad.
 •Gestión de Recursos Humanos.




V- 16.393.358 Doraida González.               milegonz@hotmail.com
Los sistemas informáticos y la tecnología son elementos vitales en la gerencia y los negocios exitosos. Las Tecnologías
 de Información puede ayudar a todo tipo de gerente a mejorar la eficiencia y la efectividad de sus procesos de negocios,
 la toma gerencial de decisiones y la colaboración entre grupos de trabajo, mediante el fortalecimiento de sus posiciones
                                   competitivas en el mercado rápidamente cambiante.




V- 16.393.358 Doraida González.                                                          milegonz@hotmail.com
Recursos Tecnológicos       Gerenciales, estrategias y competitividad.




V- 19.093.957 María Hernández.                               gabita1220@hotmail.com

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  • 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NORORIENTAL GRAN MARISCAL DE AYACUCHO FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES INFORMÁTICA II Integrantes: Profesora: V- 18.172.913 Yolines Tinoco. Lic. María José López. V- 9.908.652 Zulima Padilla V- 18.077.253 Wilcelys Reyes V- 16.393.358 Doraida González V- 19.093.957 María Hernández Puerto Ordaz, Abril del 2013.
  • 2. Tiene como objetivo Organización Administrativa. Organización Administrativa. i i n. maccóón. s e Iffr a ddeInnoorm i i t t ma SSsseemas Nuevas Tecnologías Mantenerse aala Vanguardia. Mantenerse la Vanguardia. Recurso humano, económico yy Recurso humano, económico operativo. operativo. V- 18.172.913 Yolines Tinoco. yolinesmaria86@gmail.com
  • 3. Determinar necesidades 22.-Ann lisis .- A áá lisisddeFFac res e acto toresCrírític s C ticoos r r sa Emppeesa .- A á sis e la m lilisisdde la E 11.-Anná En término de: En término de: •Unidades •Unidades •Funciones •Funciones Número reducido de factores Número reducido de factores •Procesos yy •Procesos críticos para el éxito (CSF). críticos para el éxito (CSF). •Elementos de Información. •Elementos de Información. V- 18.172.913 Yolines Tinoco. yolinesmaria86@gmail.com
  • 4. Herramientas informacionales que proporcionan una infraestructura para enfrentar las necesidades de gestión en las organizaciones. Managament Information System (MIS) Es un sistema integrado usuario- máquina cuya finalidad es proveer de información que apoye las operaciones, la administración y las funciones de toma de decisiones en una empresa. V-9.908.652 Zulima Padilla. zulipad@hotmail.com
  • 5. Automatización Racionalización Reingeniería Acelerar el desempeño de tareas Reconceptualización Agilización de los procedimientos operativos Reducir costos Cambios de paradigma V-9.908.652 Zulima Padilla. zulipad@hotmail.com
  • 6. 1. Análisis del Sistema • Tratar de resolver problemas. • Sugerir una solución. • Factibilidad técnica. • Factibilidad económica. • Factibilidad operativa. 2. Diseño de Sistemas Puede ser: •Lógico (componentes del sistema de información). •Físico (Proceso del modelo lógico al diseño técnico). Del código de programa las especificaciones del sistema 3. Programación preparadas durante la etapa de diseño. V- 18.077.253 Wilcelys Reyes. wilcelys_reyes_88@hotmail.com
  • 7. 4. Pruebas Determina si el sistema produce los resultados deseados. 5. Conversión Cambiar del Sistema viejo al nuevo. Los usuarios como los especialistas 6. Producción y Mantenimiento técnicos revisan periódicamente el sistema para determinar qué tan bien está cumpliendo con sus objetivos originales y decidir si conviene efectuar alguna modificación. • Estrategia Paralela. • Estrategia de cambio directo. • Estrategia de estudio piloto. • Estrategia del método fases. V- 18.077.253 Wilcelys Reyes. wilcelys_reyes_88@hotmail.com
  • 8. Recursos Humano Recursos Humano Marketing Marketing También conocido como Gestión de Talento, paquetes de software que Administrar su relación con sus cuente con los cuatro principales clientes, bajo un programa llamado: módulos de información: CRM (Customer Relationship Management), el cual sirve para •Nóminas. llevarles seguimiento de sus •Prestaciones sociales. necesidades. •Indicadores de Productividad. •Gestión de Recursos Humanos. V- 16.393.358 Doraida González. milegonz@hotmail.com
  • 9. Los sistemas informáticos y la tecnología son elementos vitales en la gerencia y los negocios exitosos. Las Tecnologías de Información puede ayudar a todo tipo de gerente a mejorar la eficiencia y la efectividad de sus procesos de negocios, la toma gerencial de decisiones y la colaboración entre grupos de trabajo, mediante el fortalecimiento de sus posiciones competitivas en el mercado rápidamente cambiante. V- 16.393.358 Doraida González. milegonz@hotmail.com
  • 10. Recursos Tecnológicos Gerenciales, estrategias y competitividad. V- 19.093.957 María Hernández. gabita1220@hotmail.com