El documento resume diferentes perspectivas sobre el poder y su clasificación. Define el poder como una relación entre personas más que una cualidad individual, y distingue entre poder potencial y práctico. Identifica cinco tipos de poder según French y Raven, y tres tipos de poder y tres formas de acatamiento en organizaciones según Etzioni. Finalmente, combina los tipos de poder y acatamiento en una tabla para medir la eficiencia en el uso del poder.

1. PODER Y LIDERAZGO
¿Cómo se ha definido el poder?
•Una característica que poseía una persona.
•No es una cualidad, sino característica propias de la relación entre personas.
“No existe poder en la soledad”
Max Weber: Conseguir que otro haga lo que uno desee, incluso contra su voluntad.
Hace distinción entre PODER y AUTORIDAD.
Carismática Tradicional Racional-Legal

2. CARACTERÍSTICAS DEL PODER
a) Proceso social, no característica individual.
b) Realizar los fines del poderoso.
c) Concepto de posibilidad: Poder práctico y poder potencial.
d) Se caracteriza por la desigualdad.
e) Componente de resistencia.

3. CLASIFICACIÓN DEL PODER
French y Raven distinguen cinco tipos de poder, de a cuerdo a la bases en las que se
construyan:
a) Poder de recompensa.
b) Poder coercitivo.
c) Poder experto.
d) Poder referente.
e) Poder legitimado.

4.  Según Etzioni en las organizaciones puede existir:
a) Poder coercitivo.
b) Poder normativo.
c) Poder remunerativo.
 También habla de acatamiento (formas que disponen los subordinados para acatar
órdenes) y estas se pueden dar como:
a) Alienativa
b) Utilitaria
c) Moral

5. De forma que se pueden combinar los tipos de poder con los tipos de acatamiento, dando
lugar así a la siguiente tabla:
TIPOS DE PODER TIPOS DE ACATAMIENTO
Alienativo Utilitario Moral
Coercitivo 1 2 3
Remunerativo 4 5 6
Normativo 7 8 9
Siendo el nivel de poder en una escala del 1 al 9 donde 1 es poca eficiencia en el uso del
poder y 9 el uso más eficiente en el uso del mismo.
“Hay una tendencia a la congruencia porque es lo más estable, lo más efectivo y lo que
menos recursos desperdicia”