Mapas aprenda haciendo

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Mapas aprenda haciendo

  1. 1. SHARAI SOPHIA AREVALO 1002 10/11/2014 APRENDA HACIENDO Es la etapa más importante de una organizacion REQUERIMIENTOS DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION TECNICAS DE REGISTRO PARA DIFERENTES MEDIOS Y CLIENTES TEORÍA SOBRE EL ANALISIS DE SITUACIONES Comienza cuando el cliente a detectado una ausencia CLASIFICACION DE LOS REQUERIMIENTOS DE AJUSTE Extraer datos Mediante su análisis a través de la Estadística Y así es como se empieza a buscar lo que quiere el cliente Prioridad Oportunidad Costo Busca identificar principios que orienten acciones a seguir en determinadas situaciones
  2. 2. SHARAI SOPHIA AREVALO 1002 10/11/2014 Tienen que diseñarse con un acoplamiento en tosas la entidades de una empresa REQUERIMIENTOS DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN Se debe evaluar el costo frente a la eficacia de los recursos Deben ser diseñados para que trabajen con la gente y no contra ella La comunicacion ntre el usuario y el sistema debe ser sin interferancia Le permiten al usuario comunicarae usando preguntas y respuestas
  3. 3. SHARAI SOPHIA AREVALO 1002 10/11/2014 BBBB Supervisados y ordenados, que sirven para construir un mensaje basado en un cierto fenomeno La informacion Principios, naturaleza y alcance de la informacion del talento humano permite resolver problemas y tomar decisiones Utiliza una varieda de TIC Cada individuo evalúa las consecuencias Usa lenguaje posibles claro y adecua sus actitudes Es un conjunto Utiliza un diseño adecuado organizado de datos, que constituyen un mensaje Se analizaran los errores detectados en la puesta en marcha PRINCIPIOS, NATURALEZA Y ALCANCE DE LA INFORMACION DEL TALENTO HUMANO
  4. 4. SHARAI SOPHIA AREVALO 1002 10/11/2014
  5. 5. SHARAI SOPHIA AREVALO 1002 10/11/2014 Es aquel conjunto de datos sobre hechos, experiencias y verdades almacenadas en una persona CONOCIMIENTO DE PROCESO ( SISTEMAS DE INFORMACION) El conocimiento constituye el activo más valioso de cualquier organización. El conocimiento está compuesto por datos básicos e información esencial transferir el conocimiento y experiencia existente entre sus miembros, utilizandolo como recurso disponible
  6. 6. SHARAI SOPHIA AREVALO 1002 10/11/2014 En muchas ocasiones tenemos la necesidad de trabajar en Excel con datos procedentes de otras aplicaciones. MARCO, IMPORTAR Y EXPORTAR DATOS EN EXCEL Debido al formato de los propios archivos, esto quiere decir que cada aplicación genera un archivo con un formato propio para identificar mejor el contenido de los datos Introducir de nuevo los datos en un libro de trabajo Cuando hablamos de archivos de texto nos estamos refiriendo a archivos que no tienen formato, los conocidos como archivos de texto plano (ASCII) Utilizar algunas de las herramientas disponibles en Excel para importar datos
  7. 7. SHARAI SOPHIA AREVALO 1002 10/11/2014 La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional . LA ORGANIZACION EMPRESARIAL La estructura organizacional influye en la cantidad de reglas, procedimientos, trámites y otras limitaciones a que se ven enfrentados los trabajadores en el desarrollo de su trabajo. Uno de los aspectos de la organización es el establecimiento de departamentos, que designan un área o división en particular de una organización A la organización empresarial corresponde al proceso de organización de los talentos (humanos, financieros y materiales) de los que dispone la empresa, para alcanzar los objetivos deseados.
  8. 8. SHARAI SOPHIA AREVALO 1002 10/11/2014 Las organizaciones utilizan tambien varios otros recursos como materiales, materias primas, energias o recursos humanos LA INFORMACION Es un recurso vital, producido por los sistemas de información. Un sistema de informacion puede ser una persona, un departamente, toda la empresa que trate con información El sistema de información comprende, pues, planificacion, recursos humanos y materiales .

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