1. Alfred Dupont Chandler
Alexander Snellenberg
Grup 4
Repercussió de les seves teories en el
món de les empreses.

2. Biografía
 Alfred Dupont Chandler, va nèixer a Delaware, Estats Units. El dia 15 de
setembre del 1918. Encara segueix viu.
 Va estudiar a Harvard on es va doctorar en l’any 1952. Becari Guggenheim i
investigador del MIT. Entre els anys 1963 i 1971 va ser professor d’història en
la John Hopkins University, director del Centre d’estudis de l’Història
Contemporània d’Amèrica, també ha sigut professor de l’història en el món dels
negocis a l’Universitat Harvard Business School.
 Va estudiar l’origen de les grans corporacions durant el període conegut com el
capitalisme modern (1850-1920), arriba fins el 1920 perquè en aquest any es
va crear una nova insititució: l’empresa multi-unitat. L’innovació d’aquesta
empresa era que estava controlada per una nova generació de gerents que
operaven amb un nou sistema capitalist

3. Aportacions a l’economia de l’empresa
 Strategy and Structure, 1962. (Estratègia i Estructura). Analitza la forma multi
divisional de tres grans empreses nord-americanes; DuPont, General Motors, i
Standard Oil. Quan va acabar el llibre va dir que els diversos ambients obliguen a
les empreses a adaptar noves estratègies, que exigeixen noves estructures
organitzacionals.
 The visible hand, 1977. (La mà visible), en la que Chandler realitza un estudi “des
de l’interior” de l’empresa i en el que va destacar com la ciència, l’empresa i la
tecnologia tenien una gran interdependència. Aquest llibre es contrari a La mà
invisible de Adam Smith, i està ambientat en les empreses del període del 1790 fins
el 1920, dividit en tres sub-períodes. El llibre va rebre el premi Pulitzer i el Bancroft.

4. Aportacions a l’economia de l’empresa
 Scale and Scope. The Dinamics of Industrial Capitalism, 1990. (Escala
i diversificació. La Dinàmica del Capitalisme Industrial). Chandler
segueix utilitzant el model de La mà visible en aquest llibre, però en
aquest cas hi afegeix l’anàlisi de la segona revolució industrial a
Alemanya i Gran Bretanya. Les idees de Chandler són evidenciades
en aquest llibre que motiven a consideracions d’eficàcia i utilitat.
Aquest punt de vista sobre el creixement econòmic de l’indústria
capitalista moderna ha significat la consagració de Chandler com a
líder en la seva disciplina

5. Conclusions
 L’estructura organitzacional de les grans empreses dels EUA va estar
determinada per la seva estratègia de mercat. En un dels seus llibres
hi ha una frase molt famosa: "Si l’estructura no segueix a l’estratègia,
el resultat final es la ineficiència.”  Els diversos ambients obliguen a
les empreses a adaptar noves estratègies, que exigeixen noves
estructures organitzacionals.
 Els ideals de Chandler són contraris als de Adam Smith.
 Va desenvolupar “l’estudi del cas” per l’ensenyament de la direcció de
les empreses.
 La repercussió de les obres de Alfred Dupont Chandler ha sigut tan
gran que les sigles BC ja no tenen el seu significat original, sinó que
ara ha sigut substituït per “before Chandler” (abans de Chandler). Això
ens indica que la seva obra intel·lectual no ha sigut només important,
sinó decissiva en l’àmbit de l’història de l’empresa.