1. SALUD OCUPACIONAL Y TELETRABAJO
(ENSAYO)
LESLY ANDREA MUÑOZ RIVERA
PRÀCTICA II:
SALUD OCUPACIONAL
SEMESTRE: VIII
FUNDACIÒN UNIVERSITARIA MARÌA CANO
EXTENSIÒN POPAYÀN
PROGRAMA DE FISIOTERAPIA
POPAYÀN 6, DE ABRIL
2010

2. SALUD OCUPACIONAL Y TELETRABAJO
(ENSAYO)
LESLY ANDREA MUÑOZ RIVERA
PRÀCTICA II:
SALUD OCUPACIONAL
DOCENTE:
FT. JAMES RICARDO VIVEROS AGUILAR
SEMESTRE: VIII
FUNDACIÒN UNIVERSITARIA MARÌA CANO
EXTENSIÒN POPAYÀN
PROGRAMA DE FISIOTERAPIA
POPAYÀN 6, DE ABRIL
2010

3. INTRODUCCIÒN
El sector laboral es uno de los pilares fundamentales que más aporta al desarrollo
de un país, refleja los procesos socioeconómicos y el progreso de una sociedad. Y
para potencializar estos procesos, el individuo ha tenido la necesidad de buscar
alternativas que mejoren el desempeño laboral. Y por ello en la actualidad se ha
venido creando el teletrabajo, como una modalidad laboral en la que el trabajo se
desempeña en un lugar distinto a la oficina central donde se encuentra el
operador, mediante el uso de tecnologías de información y comunicación; Esta
tecnología ya sé esta instaurado en América Latina y El Caribe.
Dentro de este escrito se busca establecer la configuracion e impacto social del
teletrabajo, para posteriormente abordar la perspectiva de la salud ocupacional;
con el fin de identificar los riesgos laborales que menoscaben el bienestar de los
teletrabajadores.
La tarea para la salud ocupacional es participar del trabajo interdisciplinario
demandado por este fenómeno y marchar paralelamente en la implementación de
esta nueva forma de trabajo.
El auge del teletrabajo al nivel internacional, ha querido generar disitntos grados
de impacto en diferentes disiciplinas; Y ello se debe a la dinámica de este
fenómeno que ha generado nuevos desafíos de investigación, que están siendo
desarrollados con perspectivas e intereses distintos, adquiriendo en este último
tiempo una mayor significancia para la salud ocupacional en post de identificar y
prevenir riesgos laborales que menoscaben el bienestar y calidad de vida de los
teletrabajadores. Y finalmente se busca focalizar el desafio que para la salud
ocupacional se plantea en estos escenarios laborales modernos.

4. Lo importante es que sea cual sea el espacio de trabajo, se implementen
programas de salud ocupacional, que constituyan una estrategia de tipo
preventivo, que conlleve a mejorar las condiciones de seguridad, bienestar, y
productividad de la empresa; con el fin de lograr que las personas que se
encuentren prestando los servicios a la empresa mejoren sus condiciones
laborales y de salud en sus puestos de trabajo, a través de la ejecución de
diferentes actividades que acordes a las necesidades de la población creen
ambientes saludables que proporcionen una óptima salud-laboral en los
trabajadores.

5. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Conocer la relacion e impacto de salud ocupacional en el teletrabajo, a traves de
la participacion interdisciplinaria en el trabajo, que se lleva a cabo dentro de esta
modalidad, con el fin de identificar en esta nueva forma de trabajo los riesgos
laborales que menoscaben el bienestar de los teletrabajadores.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
♦ Definir en que consiste el teletrabajo y la salud ocupacional
♦ Establecer la relacion entre la salud ocupacional y el teletrabajo
♦ Establecer la influencia de la salud ocupacional en el teletrabajo
♦ Brindar un punto de vista referente a la salud ocupacional y el
teletrabajo.

6. JUSTIFICACIÒN
A traves del tiempo dentro del ambito laboral, se ha venido creando espacios para
el desarrollo de programas de salud ocupacional, y el cual busca abarcar
componentes que antes no se tenían en cuenta como que el empleado es un ser
biopsicosocial, que no-solo se desenvuelve en el ámbito laboral sino también con
su familia y con el entorno que lo rodea, por lo que el campo de acción se ha
incrementado, debido a que no-solo se trata de identificar los factores de riesgo en
el puesto de trabajo sino que se debe realizar una visión o un esquema general de
la cotidianidad del empleado que permita diagnosticar o conocer el factor
desencadénate de las distintas enfermedades profesionales y así mismo hacer un
diagnostico diferencial con las enfermedades generales.
El papel de la salud ocupacional dentro de los nuevos escenarios del trabajo,
como en el teletrabajo es vigilar y atender las nuevas necesidades y riesgos para
la salud de los teletrabajadores, al igual que regular y normarse para evitar que
presiones organizacionales deriven en excesiva cantidad de trabajo y jornadas
prolongadas que desencadenen estrés laboral o tecnoestrés; ademas los
teletrabajadores manifiestan sentimientos de soledad, preocupación e irritabilidad
en el desarrollo de sus actividades. Por otro lado la ubicación o lugar de trabajo
debe seguir recomendaciones ergonómicas, dando especial atención a la
modalidad teletrabajo desde el hogar, sobre el uso de ubicaciones físicas
apropiadas, equipamiento, luminosidad, ventilación y temperatura adecuada.
Tambien se considera los riesgos potenciales para la salud física como el
sedentarismo y las alteraciones de hábitos alimenticios saludables en la mayoría
de las modalidades de teletrabajo, los riesgos visuales y músculoesqueléticos
asociados al uso indiscriminado de TICs. Por ello es importante que sé actualice y
se capacite con el fin, mejoran las destrezas de los teletrabajadores y el nivel de

7. productividad de la empresa minimizando de esta manera la presencia de
accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
Debido a que el individuo realiza día a día una serie de actividades que influyen ya
sea negativa o positivamente en su salud dependiendo de la intensidad,
frecuencia y duración de las actividades desempeñadas y que pueden producir
lesiones o alteraciones osteomusculares, enfermedades no transmisibles etc. y
que deterioran progresivamente la condición de salud, el rendimiento laboral e
impactan directamente social y económicamente a la empresa; se hace
indispensable ejecutar prograrmas de salud ocupacional, con el fin llevar un buen
control de estas situaciones, en donde se busca la prevencion de dichos casos y
así beneficiar eficazmente la salud de los empleados, a través de múltiples
actividades buscando corregir o conservar la integridad fisica del empleado en su
sitio de trabajo, y con ello contribuir a mejorar la salud-laboral del trabajador
dentro del ambito ocupacional.
Por esta razon se hace necesario brindar a las empresas el apoyo y asesoría
necesaria con el fin de crear las herramientas y crear en los trabajadores la cultura
del auto cuidado que permitan administrar y optimizar la seguridad de los
individuos y de las empresas ya que esto se traduce en control de costos al
reducir las pérdidas generadas por los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales.

8. ENSAYO