4. Búsqueda de Empleo y Redes Sociales
Algunas preguntas antes de comenzar
• ¿Qué crees que va a hacer un reclutador
cuándo tu nombre aparezca por primera
vez en un Proceso de Selección?
• ¿Cuándo haces un Egosurfing que sale?
• ¿Eres capaz de levantarte en medio de
la sala y decir en voz alta y con
convicción “Soy muy bueno/a en mi
trabajo”?
#SumaRioEbro 4
5. Búsqueda de Empleo y Redes Sociales
Algunas preguntas antes de comenzar
• ¿Te preocuparas por trabajar tu visibilidad
presente y futura?
• ¿Sois conscientes de que lo que publicáis en
Redes Sociales tendrá incidencia en vuestra
carrera profesional?
• ¿La mayoría de los estudiantes/profesionales
conoce la búsqueda de empleo en profundidad?
• ¿Tus Redes Sociales pasarían el escrutinio de
un Reclutador?
• ¿Sabes qué es un NetHunter?
#SumaRioEbro 5
8. Búsqueda de Empleo y Redes Sociales
En el artículo el sr. Alierta decía
• El presidente de la Fundación Telefónica ha destacado la necesidad de
renovar el sistema universitario "poco adaptado" al entorno digital.
• César Alierta, ha afirmado hoy que España en 2020 tendrá un déficit de 3
millones de jóvenes con formación digital y ha criticado que las
universidades españolas no se adapten a los nuevos entornos en los que
las tecnologías juegan un papel "importante".
• España debe cubrir ese déficit y ha animado a lograrlo porque -ha dicho-
"no es algo difícil ni implica un coste elevado".
• Para Alierta, las empresas que no tengan "al menos un 20 %" de
empleados que se manejen en el entorno digital "no van para ningún
lado".
• Alierta ha rechazado el actual sistema universitario, "poco adaptado" a las
nuevas exigencias tecnológicas, en el que "muchos profesores, al ser
funcionarios, no están dispuestos a afrontar cambios".
• Alierta ha concluido que la digitalización ya está trayendo consigo
"grandes cambios sociales", aunque "la gente no lo sabe".
#SumaRioEbro 8
63. Búsqueda de Empleo y Redes Sociales
Conclusiones
• Un profesional o un estudiante deben gestionar
su Marca Personal de manera constante.
• Las Redes Sociales son un extraordinario
complemento de la formación.
• Las Redes Sociales son un extraordinario canal
para la Búsqueda de Empleo.
• El smartphone es una pieza fundamental para
buscar trabajo.
• La primera entrevista de trabajo se realiza en
Internet y las Redes Sociales.
• El Curriculum ha dejado de ser un documento y
se complementa con lo que Google dice de ti.
63#SumaRioEbro