1. ConfianzaObservación personalEmpatíaMandoCalidad personalAceptar críticas y observacionesPropiedadDefinen responsabilidadesFormulan objetivos claros.Planeación de equiposInteligencia emocionalCapacidad para integrar equiposCreación de un entorno de apoyo.Actúa como capacitadorDominio PropioColaboración mutuaTiempo necesarioM anejo de dinámicas del equipoAutenticidadPlanes de motivaciónComunicación fluidaEscuchar al personalDIRECCIÓN DEL CAPITAL HUMANO MEDIANTE UN LIDERAZGO INEGRADOR.“Dirección del capital Humano.”<br />