Presentación de las cualidades que debe tener un lider

1. El liderazgo

2. El Liderazgo
 Es dirigir hacia la
meta.
 Consiste en influir en
las personas para
que se unan en la
consecución de cierta
meta en común

3. Administración y liderazgo
¿Cuál es la diferencia?

4. ¿Los lideres nacen o se
hacen?
¿Por qué?

5. Características del líder
 Habilidad para
conducir equipos.
 Tener visión del
futuro.
 Busca el bien
particular y el de la
empresa.
 Tiene cualidades
específicas.

6. En un mundo tan cambiante
como el actual sólo
sobreviven aquellas empresas
que saben adaptarse a los
cambios con rapidez.

7. Capacidades del Liderazgo
 Diagnosticar
 Adaptar
 Comunicar

8. La jerarquía puede dar poder,
pero la autoridad moral sólo se
consigue con el liderazgo.

9. Cada persona puede ejercer
liderazgo dentro del área que es
competente.

10. Otras características
 Visionario
 Sobresalir
 Cumplir lo que se
propone.
 No le teme a las
dificultades.
 Entusiasta
 Peersuasivo

11. Otras características
 Exigente
 Carismático
 Honesto
 Cumplidor
 Hábil al negociar.
 Ser ejemplo.
 Prudente
 Perseverante

12. Otras características
 Flexible
 Realista
 Justo
Humano

13. Fuentes de Poder
 Por posición
 Por poder personal

14. Tipos de Liderazgo
 Positivo
Democrático o
participativo.
 Negativo
Autocrático o
Autoritario
 Situacional

15. Habilidades del liderazgo negativo
 Insensible a los
demás
 Tirano
 Poco confiable
 Incapaz de delegar
 Arrogante
 Demasiado ambicioso
 Incapaz de pensar
estrategicamente.

16. Líder situacional
 En este tipo de liderazgo, el seguidor es el
que determina cuál es el comportamiento
del lider. De acuerdo con su propia
conducta, el seguidor recibe el trato que
desea. El proceder del seguidor
determina el del líder.

17. Características del Líder
Situacional
 Sabe delegar, indicando con seguridad a
sus seguidores, el como?, cuándo?,
dónde? Y el Por qué? O con quién?.
 Tiene buena comunicación.
 Sabe escuchar
 Facilitar
 Respaldar