Este documento presenta un taller sobre legislación laboral relacionada con accidentes de trabajo. Contiene 9 casos con preguntas sobre la normativa aplicable en cada situación descrita. Se solicita analizar cada caso y responder las preguntas con base en el marco legal colombiano sobre riesgos laborales, incluyendo decretos como el 1295 de 1994.

1. FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y DE LA ADMINISTRACIÓN
TALLER SOBRE LEGISLACION
PRESENTADO POR:
ANDRES ORTIZ FOLLECO
ADMON DE EMPRESAS X SEMESTRE DIURNO
En grupos de 3 personas máximo resuelva el siguiente taller y entregue la próxima semana:
Lea detenidamente el marco legal del Decreto 1295/94, resolución 1016 de 1989 Y resolución 2013 de 1986 y
aplique la normatividad de acuerdo a los casos propuestos.
1. En las instalaciones de una empresa llamada Comercializadora del Caribe uno de sus empleados resbala
por las escaleras y se fractura la pierna derecha. El jefe de Recursos humanos no reporta este suceso
como un accidente de trabajo. El funcionario de la comercializadora acude a Usted para que le de
asesoría a este respecto. ¿Qué le contestaría? De acuerdo a la legislación, ¿Cuál sería su concepto?.
SE LE CONTESTARIA QUE DE ACUERDO A LA LEY 1295 /1994 TODO SUCESO REPENTINO QUE SOBREVENGA POR
CAUSA O CON OCASIÓN DEL TRABAJO, Y QUE PRODUZCA EN EL TRABAJADOR UNA LESIÓN ORGÁNICA, UNA
PERTURBACIÓN FUNCIONAL, UNA INVALIDEZ O LA MUERTE. ES TAMBIÉN ACCIDENTE DE TRABAJO AQUEL QUE SE
PRODUCE DURANTE LA EJECUCIÓN DE ORDENES DEL EMPLEADOR, O DURANTE LA EJECUCIÓN DE UNA LABOR BAJO
SU AUTORIDAD, AÚN FUERA DEL LUGAR Y HORAS DE TRABAJO. IGUALMENTE SE CONSIDERA ACCIDENTE DE
TRABAJO EL QUE SE PRODUZCA DURANTE EL TRASLADO DE LOS TRABAJOS DESDE SU RESIDENCIA A LOS LUGARES
TRABAJO O VICEVERSA, CUANDO EL TRANSPORTE LO SUMINISTRE EL EMPLEADOR. POR CONSIGUIENTE ES UN
ACCIDENTE LABORAL Y SE DEBE PROCEDER TAL COMOLO INDICA LA LEY PARA ESTE CASO. TODO TRABAJADOR
QUE SUFRA UN ACCIDENTE DE TRABAJO O UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL TENDRÁ DERECHO, SEGÚN SEA EL
CASO, A: A. ASISTENCIA MÉDICA, QUIRÚRGICA, TERAPÉUTICA Y FARMACÉUTICA. B. SERVICIOS DE
HOSPITALIZACIÓN. C. SERVICIO ODONTOLÓGICO. D. SUMINISTRO DE MEDICAMENTOS. E. SERVICIOS AUXILIARES DE
DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO. F. PRÓTESIS Y ÓRTESIS, SU REPARACIÓN, Y SU REPOSICIÓN SOLO EN CASOS DE
DETERIORO O DESADAPTACIÓN, CUANDO A CRITERIO DE REHABILITACIÓN SE RECOMIENDA. G. REHABILITACIONES
FÍSICA Y PROFESIONAL. H. GASTOS DE TRASLADO, EN CONDICIONES NORMALES, QUE SEAN NECESARIOS PARA LA
PRESTACIÓN DE ESTOS SERVICIOS. LOS SERVICIOS DE SALUD QUE DEMANDE EL AFILIADO, DERIVADOS DEL
ACCIDENTE DE TRABAJO O LA ENFERMEDAD PROFESIONAL, SERÁN PRESTADOS A TRAVÉS DE LA ENTIDAD
PROMOTORA DE SALUD
2. Un centro de urgencias adscrito a una Entidad Promotora de Salud se niega a atender a un operario de una
empresa automotriz, que sufrió quemaduras como consecuencia de un accidente de trabajo. ¿Con que
base legal se podría obligar a la IPS respectiva a realizar la atención en mención?
PRIMERO SE LE RECORDARIA A LA IPS LA OBLIGATORIEDAD DE PRESTAR EL SERVICIO DE ACUERDO A LA
CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA ART. 49 SE GARANTIZA A TODAS LAS PERSONAS EL ACCESO A LOS
SERVICIOS DE PROMOCIÓN, PROTECCIÓN Y RECUPERACIÓN DE LA SALUD. EL ART 5 DE LA LEY 1295/94
OBLIGA A QUE LA ATENCIÓN INICIAL DE URGENCIA DE LOS AFILIADOS AL SISTEMA, DERIVADOS DE
ACCIDENTES DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL, PODRÁ SER PRESTADA POR CUALQUIER
INSTITUCIÓN PRESTADORA DE SERVICIOS DE SALUD, CON CARGO AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES.

2. 3. Juan Paredes sufre un accidente de trabajo y queda con secuelas como consecuencia del mismo. Estas le
ocasionan una pérdida de su capacidad laboral por una incapacidad parcial. Este trabajador no está de
acuerdo con la indemnización correspondiente a su porcentaje de incapacidad. ¿Qué debe hacer?
EL ART 7 DE LA 776/2002 DECRETA EL MONTO DE LAS INCAPACIDADES TEMPORALES PARCIALES EN
PROPORCIÓN AL DAÑO SUFRIDO, A CARGO DE LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DE RIESGOS
PROFESIONALES, EN UNA SUMA NO INFERIOR A DOS (2) SALARIOS BASE DE LIQUIDACIÓN, NI SUPERIOR A
VEINTICUATRO (24) VECES SU SALARIO BASE DE LIQUIDACIÓN. SI NO ESTA DE ACUERDO CON ESTA
CANTIDAD PUEDE ACUDIR AL SISTEMA DE APELACION O EL SISTEMA JURIDICO.
4. Si un trabajador sufre un accidente realizando actividades para las que fue contratado y bajo órdenes del
empleador se consideraría accidente de trabajo? A que prestaciones de Ley tendría derecho.
SEGÚN EL DECRETO LEY 1295 DE 1994. ES TAMBIÉN ACCIDENTE DE TRABAJO AQUEL QUE SE PRODUCE
DURANTE LA EJECUCIÓN DE ORDENES DEL EMPLEADOR, O DURANTE LA EJECUCIÓN DE UNA LABOR BAJO
SU AUTORIDAD, AÚN FUERA DEL LUGAR Y HORAS DE TRABAJO. TENDRIA DERECHO A PRESTACIONES
ASISTENCIALES COMO SON. ASISTENCIA MÉDICA, QUIRÚRGICA, TERAPÉUTICA Y FARMACÉUTICA. B.
SERVICIOS DE HOSPITALIZACIÓN. C. SERVICIO ODONTOLÓGICO. D. SUMINISTRO DE MEDICAMENTOS. E.
SERVICIOS AUXILIARES DE DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO. F. PRÓTESIS Y ÓRTESIS, SU REPARACIÓN, Y
SU REPOSICIÓN SOLO EN CASOS DE DETERIORO O DESADAPTACIÓN, CUANDO A CRITERIO DE
REHABILITACIÓN SE RECOMIENDA. G. REHABILITACIONES FÍSICA Y PROFESIONAL. H. GASTOS DE
TRASLADO, EN CONDICIONES NORMALES, QUE SEAN NECESARIOS PARA LA PRESTACIÓN DE ESTOS
SERVICIOS. Y A PRESTACIONES ECONIMICAS COMO SON A. SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL; B.
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL; C. PENSIÓN DE INVALIDEZ; D. PENSIÓN DE
SOBREVIVIENTES; Y ,E. AUXILIO FUNERARIO.
5. Un trabajador es comisionado para asistir a una reunión fuera de la empresa se accidenta en el vehículo
de su propiedad y no en el de la empresa. ¿Se considera Accidente de Trabajo?
SEGÚN EL DECRETO LEY 1295 DE 1994. ES TAMBIÉN ACCIDENTE DE TRABAJO AQUEL QUE SE PRODUCE
DURANTE LA EJECUCIÓN DE ORDENES DEL EMPLEADOR, O DURANTE LA EJECUCIÓN DE UNA LABOR BAJO
SU AUTORIDAD, AÚN FUERA DEL LUGAR Y HORAS DE TRABAJO.
6. Ana María Riesgo Segura acaba de ser contratada por la empresa constructora “EL demoledor” en una
obra en Bogotá, como Asistente SISO (Seguridad Industrial y Salud Ocupacional). El día lunes 11 de Marzo,
como a las once de la mañana, entra a su oficina un obrero y le dice que ha habido un accidente. La lleva
rápidamente al lugar en donde está tendido Hugo, trabajador contratista de la obra. Ana María se da
cuenta que el botiquín está vacío y ella no sabe de Primeros Auxilios. Hugo es un maestro ecuatoriano
especialista en instalaciones eléctricas que se encuentra adolorido y ha perdido dos dientes por efectos
de una descarga eléctrica que recibió al manipular unos cables de media tensión. Ana María lo va a enviar
al médico para que lo revisen y le atiendan su pérdida dental, de manera que le pregunta a Hugo si ya
diligenció su afiliación a la ARP; Hugo le dice que si, que esa mañana temprano la había radicado. De
acuerdo con esta situación, por favor responda:
a. Cuál cree usted que es el procedimiento que debe seguir Ana María para que atiendan a Hugo.
ELLA DEBE ESPERAR HASTA EL OTRO DIA PARA INFORMAR A LA ARP DEL ACCIDENTE DE TRABAJO.
MIENTRAS TANTO PUEDE DESPLAZARLO A LA IPS PARA QUE LO ATIENDAN POR URGENCIAS.

3. b. Cree usted que hay algún problema con la afiliación de Hugo a la ARP?. Si lo hay, cuál puede ser?
HAY UN PROBLEMA POR QUE LA ARP, SOLO LO EMPIEZA A RECONOCER A PARTIR DEL SIGUIENTE DIA
Y NO LE DARIA DERECHO A SER PROTEGIDO POR LA ARP.
c. Un extranjero puede afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales SGRP?
SI, EL ART 13 DE LA LEY 1295 DE 1994 EN EL LITERAL A, DICE QUE TODOS LOS TRABAJADORES
DEPENDIENTES NACIONALES O EXTRANJEROS, VINCULADOS MEDIANTE CONTRATO DE TRABAJO O
COMO SERVIDORES PÚBLICOS; PUEDEN AFILIARCE AL SGRP
7. Luego de haber atendido a Hugo, Ana María recibe a Marcos que acaba de llegar con una pierna enyesada
pues se le fracturó al caer por la escalera en la bodega que se quedó sin luz por el apagón que ocasionó
Hugo. Viene de la clínica en donde lo atendieron y le dieron 15 días de incapacidad y le ordenaron varias
sesiones de fisioterapia. En este caso, por favor responda:
a. Quien debe pagar la incapacidad de Marcos:
SI LA EMPRESA LO AFILIO PREVIAMENTE A LA ARP, ES ESTA LA RESPONSABLE DE PAGARLE A MARCOS,
PERO SI PASÓ LO MISMO QUE CON HUGO, QUE FUE AFILIADO EL MISMO DIA, ENTONCES ES LA EMPRESA
LA QUE LE DEBE DE PAGAR.
b. A qué porcentaje de su ingreso equivale este pago?
SI ESTA AFILIADO A LA ARP ENTONCES EL ARTÍCULO 3. DE LA LEY 776 DE 2004 SEÑALA EL MONTO DE LAS
PRESTACIONES ECONÓMICAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL. TODO AFILIADO A QUIEN SE LE DEFINA UNA
INCAPACIDAD TEMPORAL, RECIBIRÁ UN SUBSIDIO EQUIVALENTE AL CIEN (100%) DE SU SALARIO BASE DE
COTIZACIÓN, CALCULADO DESDE EL DÍA SIGUIENTE EL QUE OCURRIÓ EL ACCIDENTE DE TRABAJO Y HASTA
EL MOMENTO DE SU REHABILITACIÓN, READAPTACIÓN O CURACIÓN, O DE LA DECLARACIÓN DE SU
INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL, INVALIDEZ O SU MUERTE. EL PAGO SE EFECTUARÁ EN LOS
PERÍODOS EN QUE EL TRABAJADOR RECIBA REGULARMENTE SU SALARIO.
c. Quien debe asumir los costos de fisioterapia de Marcos?
SI ESTA AFILIADO A LA ARP, ENTONCES ESTA DEBE ASUMIR LOS COSTOS, SI NO LO ESTA LE CORRESPONDE
A LA EMPRESA.
8. Finalmente Ana María atiende a Carlos, hermano de Marcos Ledezma, un oficial de construcción que
trabaja en la obra como instalador de adoquines. En el instante del apagón la cortadora de adoquín le
cercenó tres dedos de la mano izquierda. Marcos le cuenta a Ana María que su hermano Carlos ya está en
el hospital pero que no está afiliado a la SGRP porque recién entró a trabajar esa mañana. Ante la
situación de Pablo:
a. Qué debe hacer la empresa?
EL GERENTE DE LA EMPRESA DEBE DE DESPEDIR A ANA MARIA YA QUE ELLA NO REALIZO LAS
INSPECCIONES DE SEGURIDAD PRECISAS PARA ENCONTRAR IRREGULARIDADES Y DE ESTA FORMA HABER
TOMADO LOS CORRECTIVOS NECESARIOS INCLUSO EL DE PARAR LA OBRA O HABER RENUNCIADO A
TIEMPO. ANTE ESTA SITUACION LA EMPRESA DEBE PAGAR TODAS LAS ATENCIONES MEDICAS QUE SE DEN
A LUGAR.

4. b. A qué tendría derecho en caso de que estuviera afiliado y ganara el sueldo mínimo?
TENDRIA DERECHO A PRESTACIONES ASISTENCIALES COMO SON. ASISTENCIA MÉDICA, QUIRÚRGICA,
TERAPÉUTICA Y FARMACÉUTICA. B. SERVICIOS DE HOSPITALIZACIÓN. C. SERVICIO ODONTOLÓGICO. D.
SUMINISTRO DE MEDICAMENTOS. E. SERVICIOS AUXILIARES DE DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO. F.
PRÓTESIS Y ÓRTESIS, SU REPARACIÓN, Y SU REPOSICIÓN SOLO EN CASOS DE DETERIORO O
DESADAPTACIÓN, CUANDO A CRITERIO DE REHABILITACIÓN SE RECOMIENDA. G. REHABILITACIONES
FÍSICA Y PROFESIONAL. H. GASTOS DE TRASLADO, EN CONDICIONES NORMALES, QUE SEAN NECESARIOS
PARA LA PRESTACIÓN DE ESTOS SERVICIOS. Y A PRESTACIONES ECONIMICAS COMO SON A. SUBSIDIO POR
INCAPACIDAD TEMPORAL; B. INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL; C. PENSIÓN DE
INVALIDEZ; D. PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES; Y ,E. AUXILIO FUNERARIO
9. Para rematar la mañana de la señora Ana María, Carlos aprovecha la situación para comentarle de un
problema personal; su padre “Don Pepe”, pulidor de mármol, comenzó a sufrir de falencias respiratorias
hace 5 años, situación que se agravó durante los dos últimos años y finalmente falleció la semana pasada.
Al final de sus días, los médicos que lo atendieron informaron que sufría de cáncer en el pulmón desde
hacía más de un año. Como Ana María está muy ocupada con el caso de Marcos, le pedimos el favor de
que usted le resuelva las siguientes inquietudes:
a. Qué hubiera pasado en caso de que el padre de Luis hubiera avisado con anterioridad sobre su condición?
LE HUBIERAN PODIDO DIAGNOSTICAR UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL Y ASI HUBIERA TENIDO DERECHO
AL TRATAMIENTO DE LA MISMA E INCLUSO HASTA EL AUXILIO FUNERARIO. PODRIA HABER TENIDO
DERECHO A PENSION DE INVALIDEZ.
B. Ahora que falleció el padre de Carlos y Marcos, a qué tiene derecho la familia por haber estado él
afiliado al SGRP?
SEGÚN LA LEY 776/2004 ARTÍCULO 11. MUERTE DEL AFILIADO O DEL PENSIONADO POR RIESGOS
PROFESIONALES. SI COMO CONSECUENCIA DEL ACCIDENTE DE TRABAJO O DE LA ENFERMEDAD
PROFESIONAL SOBREVIENE LA MUERTE DEL AFILIADO, O MUERE UN PENSIONADO POR RIESGOS
PROFESIONALES, TENDRÁN DERECHO A LA PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES LAS PERSONAS DESCRITAS EN EL
ARTÍCULO 47 DE LA LEY 100 DE 1993, Y SU REGLAMENTARIO.
b. Consternada por todo lo que ha acontecido esa mañana de Marzo, Ana María decide que es momento de
hacer una campaña de capacitación en riesgos profesionales pero no sabe por dónde comenzar. Dígale por
favor que hacer:
A quien le puede pedir capacitación?
LA CAPACITACION LA PUEDE SOLICITAR A LA MISMA ARP Y NO TIENE QUE CANCELAR NADA.
10. En un almacén de cadena donde existe variedad de dependencias y variedad de productos para la venta,
se utilizan muchas estrategias de ventas entre ellas la de merchandising. Los trabajadores contratados por
cumplimiento de tareas están agrupados en una cooperativa y distribuye su personal por los diferentes
almacenes que soliciten esta especialidad. Dicha cooperativa cuenta con un total de 35 personas afiliadas,
todas con seguridad social integral pero bajo la figura del salario mínimo, nunca reciben elementos de
protección personal, ni son capacitadas sobre los riesgos ocupacionales a las que están expuestas. Dentro
de sus actividades laborales esta el de permanecer 9 horas de pie, con media hora de descanso para
tomar su almuerzo, y realizar sus necesidades fisiológicas, deben organizar todo lo referente al producto
que van ofrecer, inventariar los productos y si es posible de que se agoten, deben dirigirse hacia las
neveras industriales ingresar proveer nuevamente el puesto de trabajo, porque específicamente lo que
solicitan es vendedoras de productos perecederos (embutidos y productos lácteos). se observa que
muchas de ellas durante el proceso de el reabastecimiento del producto deben manipular pesos de las

5. canastas que lesionan su columna vertebral, y algunas de ellas se caen dentro del refrigerador industrial
porque no tienen el calzado adecuado para ingresar a dicho lugar, e incluso ya varias han tenido
esguinces, y una fractura de codo. Es importante resaltar que varias están presentado episodios gripales
repetitivos, dolores articulares a nivel de manos, inflamación y venas varices en miembros inferiores, que
disminuyen el rendimiento, la productividad, y afecta la apariencia personal de las mismas. Se hace
necesario organizar el programa de salud ocupacional, para minimizar las enfermedades y accidentes de
trabajo que se están presentando.
a. Según lo descrito anteriormente a cuales factores de riesgo están expuestos los trabajadores? Explique por
qué?
Están expuestas a factores de riesgo: FISICOS: PORQUE deben manipular pesos de las canastas que
lesionan su columna vertebral, no tienen el calzado Y han tenido esguinces, y una fractura de codo. Están
presentado episodios gripales repetitivos, dolores articulares a nivel de manos, inflamación y venas varices
en miembros inferiores.
ESTAN EXPUESTAS A RIESGOS QUIMICOS PORQUE ESTAN MANEJANDO ALIMENTOS PERCEDEROS Y
MATERIALES PARA LIMPIEZA QUE TIENE COMPONENTES FUERTES. RIESGOS BIOMECANICOS PORQUE
ESTAN LEVANTANDO PESOS Y RIESGOS PSICOSOCIALES POR LAS CONDICIONES EN LAS QUE ESTAN
TRABAJANDO.
b. Mencione según los factores de riesgo derivados del trabajo que enfermedades profesionales se podrían
originar.
SE PODRIAN ORIGINAR ENFERMEDADES DE LA COLUMNA, ENFERMEDADES RESPIRATORIAS,
ARTICULATORIAS, VENAS VARICES ETC.
YANETH PÁTRICIA ROSERO M.
Bióloga - Mg© Salud Ocupacional