2.  Que es salud ocupacional
 En que consiste un programa de salud
ocupacional
 Objetivos
 Actividades en salud ocupacional
 Terminar

4.  El programa de salud
ocupacional consiste en la
planeación, organización,
ejecución y evaluación de
las actividades de Higiene,
Seguridad y Medicina
Preventiva, que tienen como
objetivo mantener y mejorar
la salud de los trabajadores
en su ambiente laboral.
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5.  Promover y mantener el mas alto grado
de bienestar físico, mental y social de
los trabajadores en todas sus
profesiones.
 Prevenir todo daño causado a la salud
de estos por las condiciones de trabajo.
 Protegerlos en su empleo contra los
riesgos resultantes de la existencia de
agentes nocivos para la salud.
 Colocar y mantener el trabajador en un
empleo acorde a sus aptitudes
fisiológicas y psicológicas y, en resumen,
adaptar el trabajo al hombre y cada
hombre a su trabajo.
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6.  ACTIVIDADES DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO:
 EXÁMENES MÉDICOS
 Elaboración de historias ocupacionales
 Valoraciones ocupacionales
 Implementación del programa para manejo del riesgo
biológico
 Titulación de anticuerpos para hepatitis B
 Inicio

7. Examen de Seno
Toma de citologías
Examen de próstata
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8.  Implementación pausas Activas
 Visita a puestos de trabajo

9.  ACTUALIZACIÓN PANORAMA DE FACTORES DE
RIESGO
 DOTACIÓN ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL
 VISITAS DE INSPECCIÓN
 ELABORACIÓN DE ESTÁNDARES DE
SEGURIDAD
 PLAN DE EMERGENCIAS

10. - Reanimación cardiopulmonar
-Capacitación en primeros auxilios
-Actualización del Plan de Emergencia
-Capacitación a la brigada de emergencias
-Capacitación a la brigada de evacuación
-Simulacros de evacuación por áreas
-Capacitación al MEC de Bienestar Universitario
-Capacitación a coordinadores de evacuación por
áreas.

11.  - Todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez
o la muerte.
 - Todo proceso que se produce
durante la ejecución de ordenes del
empleador, o durante la ejecución de
una labor bajo su autoridad, aun fuera
del lugar y horas de trabajo.
 - Todo el que se produzca durante el
traslado de los trabajadores desde su
residencia a los lugares de trabajo o
viceversa, cuando el transporte lo
suministre el empleador.

12.  El que se produzca por la ejecución de
actividades diferentes para las que fue
contratado el trabajador, tales como
laborales, recreativas, deportivas o
culturales, así se produzcan durante la
jornada laboral, a menos que actúe por
cuenta o en representación del
empleador.
 El sufrido por el trabajador, fuera de la
empresa, durante ,los permisos
remunerados o sin remuneración, así se
trate de permisos sindicales.