PRESENTADO: MARTHA YURANI PERDOMOBURGOSCODIGO: 000326123ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
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Es el evento, daño olesión que se origina   por la exposicióna un factor de riesgo.Ej. Golpe, quemadura,       caída, etc....
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HumedadPresiones anormales        Vibraciones          HumedadPresiones anormales        Vibraciones
 Carga de Trabajo.   Relaciones personales y        atención al público.   Turnos y sobretiempos. Monotonía y repetiti...
Es el diagnostico, intervención, evaluación y                    ajustede las condiciones de trabajo y salud en las       ...
A las instalaciones locativas, máquinas, equipos, herramientas,elementos de emergencia, brigadas,procesos industriales y o...
Sobre el cumplimiento, por parte   de empleadores y trabajadores     de: Reglamento de Higiene yseguridad industrial, prog...
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  1. 1. PRESENTADO: MARTHA YURANI PERDOMOBURGOSCODIGO: 000326123ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
  2. 2. Es el elemento, fenómeno, ambiente y/o acción humana que tiene la capacidad de producir alteraciones a la salud de personas o daños materiales
  3. 3. Es el evento, daño olesión que se origina por la exposicióna un factor de riesgo.Ej. Golpe, quemadura, caída, etc. Es toda acción quese presenta al alterar un procedimiento considerado seguro
  4. 4. Conjunto de actividades Conjunto de actividades médicas y paramédicas destinadas a la identificación, destinadas a: evaluación y control de los 1.Promover, prevenir y controlar agentes de riesgo y factoresla salud del trabajador del ambiente de trabajo 2.Protegerlo de los factores que puedan afectar lade riesgo ocupacionales y ubicarlo salud de los trabajadoresen un puesto de trabajo de acuerdoa sus condiciones sicofísicas. Conjunto de técnicas y actividades destinadasa la identificación y control de las causas de los accidentes de trabajo
  5. 5. HumedadPresiones anormales Vibraciones HumedadPresiones anormales Vibraciones
  6. 6.  Carga de Trabajo.  Relaciones personales y atención al público.  Turnos y sobretiempos. Monotonía y repetitividad.  Aislamiento.  Desconocimiento y falta de destreza.
  7. 7. Es el diagnostico, intervención, evaluación y ajustede las condiciones de trabajo y salud en las empresas, para prevenir los ATEP en procura de estilos de vida saludables en el trabajo.
  8. 8. A las instalaciones locativas, máquinas, equipos, herramientas,elementos de emergencia, brigadas,procesos industriales y operaciones. Esta actividad es esencialmente preventiva.
  9. 9. Sobre el cumplimiento, por parte de empleadores y trabajadores de: Reglamento de Higiene yseguridad industrial, programa de salud ocupacional, normas legales, actas y conminaciones.
  10. 10.  Asistir puntualmente. Participar en las deliberaciones. Hacer las recomendaciones necesarias. Aprobar o improbar las actas. Informar al comité de las inquietudes de los trabajadores y a éstos de las actividades del comité Intervenir en las investigaciones e inspecciones.

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