DEFINICIONES BASICAS EN SALUD OCUPACIONAL

1. JUAN DAVID ARIAS
JIMMY ARISTIZABAL
SORAYA VALENCIA

3. Es un estado de bienestar físico, mental y
social. No solo en la ausencia de Enfermedad.

4. Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de
la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.

5. Condición física o mental adversa identificable, que surge,
empeora o ambas, a causa de una actividad laboral, una
situación relacionada con el trabajo o ambas. (GTC 45).

6. Fuente, situación o acto con potencial de daño
en términos de enfermedad o lesión a las
personas, o una combinación de estos.
(GTC 45).
Proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus
características. (GTC 45).

7. Todo acto que realiza un trabajador de manera
insegura o inapropiada y que facilita la ocurrencia de
un accidente de Trabajo.
Los actos inseguros ocasionan el 96% de los
Accidentes.

8. Son todas las actuaciones encaminadas a evitar el riesgo. Hay
prevención cuando se forma a un trabajador, se realiza una
Evaluación de Riesgos, se dota al trabajador con un Equipo
de Protección Individual (por ejemplo de un casco), o de
cualquier otra actuación para prevenir un riesgo.

9. Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos
de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o
como consecuencia del trabajo que desarrollan.
Las disposiciones vigentes de Salud ocupacional relacionadas con la
prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el
mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integral del
Sistema General de Riesgos Laborales. (Ley 1562 DE 2012)

10. Ahora recibe el nombre de (Seguridad y Salud en
el Trabajo) Es la disciplina que busca el bienestar
físico, mental y social de los empleados en sus
sitios de trabajo. (Ley 1562 de 2012).

12. Se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo. SG-SST. Este sistema consiste en el
desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora
continua y que incluye la política, la organización, la
planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las
acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer
evaluar y controlar los riesgos que pueden afectar la seguridad y
salud en el trabajo.(Ley 1562 de 2012).

13. Es Accidente de Trabajo todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun
afuera del lugar y horas de trabajo (Ley 1562 de 2012).
Ejemplo herida, fractura, quemadura.

14. Articulo 4°. Es enfermedad laboral la contraída como
resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a
la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar. (Ley 1562 de 2012).

15. Articulo 3°. Suceso acaecido en el curso del trabajo o en
relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente,
en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran
lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en
los procesos. (Resolución 1401 de 2007)

16. Articulo 3°.Proceso sistemático de determinación y ordenación
de causas, hecho o situaciones que generaron o favorecieron la
ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el objeto
de prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que
lo produjeron. (Resolución 1401 DE 2007)

17. El Comité Paritario de Salud Ocupacional es el organismo
encargado de vigilar y promocionar las normas,
reglamentos y demás disposiciones que tengan que ver con
la Salud Ocupacional y Seguridad dentro de la empresa. Su
principal finalidad es buscar la reducción de los riesgos
que se puedan presentar durante las actividades realizadas
dentro de la empresa. (Resolución 2013 de 1986).

18. Está relacionado con aquellas condiciones bajo las cuales se
realiza el trabajo, incluyendo factores físicos, ambientales y
de otro tipo (tales como el ruido, temperatura, la humedad, la
iluminación o las condiciones climáticas). (NTC-ISO 9001).

19. Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o
exposición peligroso y la severidad de la lesión o enfermedad
que puede ser causada por el evento o exposición. (OHSAS
18001).
Otra Definición: Se denomina riesgo a la probabilidad de que
un objeto material, sustancia o fenómeno pueda,
potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o
integridad física del trabajador, así como en materiales y
equipos.

20. Son aquellos elementos que pueden producir efectos
perjudiciales tanto a la salud de los trabajadores como el
medio ambiente, clasificados como: físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos, psicosociales y de seguridad.
(Decreto 2222 de 1993).
Ejemplo sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía.

21. Es una herramienta de gestión que permite determinar
objetivamente cuales son los riesgos relevantes para la
seguridad y salud de los trabajadores que enfrenta una
organización. Su llenado es simple y requiere del análisis de
las tareas que desarrollan los trabajadores. (GTC 45).

22. Dispositivo que sirve como barrera entre un
peligro y alguna parte del cuerpo de una
persona. (GTC 45).
Dispositivo que sirve como medio de protección ante un
peligro y que para su funcionamiento requiere de la
interacción con otros elementos. Ejemplo sistema de
detención contra caídas. (GTC 45).

23. Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y
herramientas que No están en condiciones de ser usados y
de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o
creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a las
personas que las ocupan.

24. Cualquier espacio físico en el que se realizan actividades
relacionadas con el trabajo, bajo el control de la
organización. (NTC-OHSAS 18001).

25. Es la posibilidad de que la exposición al factor de riesgo en
el tiempo genere las consecuencias no deseadas; dicha
probabilidad está directamente relacionada con los controles
que la empresa haya establecido para minimizar o eliminar el
riesgo. (GTC 45).

26. Situación en la cual las personas se encuentran en contacto
con los peligros. (GTC 45)

27. Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la
materialización de un riesgo, expresado cualitativa o
cuantitativamente. (GTC 45).

28. Actividad que forma parte de un proceso de la organización, se
ha planificado y es estandarizable. (GTC 45).
Actividad que no se ha planificado ni estandarizado, dentro de
un proceso de la organización o actividad que la organización
determine como no rutinaria por su baja frecuencia de
ejecución. (GTC 45).

29. Proceso para comprender la naturaleza del riesgo, y para
determinar el nivel del riesgo. (GTC 45)

30. Acto médico mediante el cual se interroga y examina a un
trabajador, con el fin de monitorear la exposición a
factores de riesgo y determinar la existencia de
consecuencias en la persona por dicha exposición.
Incluye anamnesis, examen físico completo con énfasis
en el órgano o sistema blanco, análisis de pruebas clínicas
y paraclínicas, tales como: de laboratorio, imágenes
diagnósticas, electrocardiograma, y su correlación entre
ellos para emitir un el diagnóstico y las recomendaciones.
(Resolución 2346 DE 2007)

31. Medidas implementadas con el fin de minimizar la
ocurrencia de incidentes. (GTC 45).

32. Francisco Álvarez H. Salud Ocupacional, Bogotá; ECOE
Ediciones, 2006.
COMPENDIO De Normas Legales en Colombia sobre
Salud Ocupacional, Arseg 2013.
Web Grafía
Guía Técnica Colombiana, (GTC 45) 2012
Guía Técnica Colombiana, (GTC 137) 2012
Norma Técnica Colombiana, (NTC-OHSAS 18001); 2007