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Madrid, 21 de junio de 2012
LAS PROPUESTAS DE CCOO ABREN VIAS
PARA LA CONCILIACION
En el día de ayer, se ha publicado en la Intranet una noticia que dentro del Marco del
Plan Uno, con la denominación de “Uso Eficiente de la Jornada de Trabajo”, viene a
dotar de nuevas posibilidades a los trabajadores/as de TME para conciliar la vida
personal/familiar y laboral.
Las medidas disponibles son las siguientes:
 Posibilidad de solicitar un permiso sin sueldo de 15 ó 30 días anexados al
periodo de vacaciones disfrutado durante el periodo estival.
 Programa de “Fines de Semana Extensivos”, con la posibilidad de no trabajar
lunes o viernes durante un periodo de 6 meses al año, con la correspondiente
reducción proporcional de salario.
Para mayor información y solicitud de dichas medidas, hay que entrar en Autoservicio
del Empleado: “permisos sin sueldo”.
Desde CCOO, valoramos positivamente estas iniciativas que viene a refrendar
nuestros planteamientos sobre conciliación, que en repetidas ocasiones hemos
reclamado a la Empresa.
Con respecto a la ampliación de jornada intensiva de verano que planteamos a la
empresa, si bien no se llevará a cabo en este año, de cara a la negociación, en
2013, del próximo Convenio de TME, desde CCOO seguiremos insistiendo pues
desde nuestro punto de vista aportará beneficios tanto a la plantilla como a la
empresa.
Para cualquier duda, estamos a tu disposición.
Más fuertes, más seguros… con CCOO tu ganas ¡Afíliate!
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