3 ª REUNION COMISION INTERPRETACION Y VIGILANCIA, PRORROGA V CONVENIO TME

1. federación de
servicios a la ciudadanía
telefónica móviles telecomunicaciones
Madrid, 3 de diciembre de 2010
LA EMPRESA COMO EL TIEMPO (parte II): SE MOJA
En la mañana de hoy, se ha producido la 3ª reunión de la Comisión de Interpretación y
Vigilancia, con motivo de la negociación de la prorroga del V Convenio Colectivo de
Telefónica Móviles España.
Tal y como os comentamos en la anterior reunión, la empresa tras valorar las
distintas demandas de la representación de los trabajadores/as, en especial las
planteadas por CCOO, ha introducido en su propuesta los siguientes asuntos.
• Consolidación de un 1% del variable para 2011 y otro 1% para 2012.
• Reducción de jornada semanal a 39 horas en horario de invierno, mediante una
reducción diaria de lunes a jueves en un cuarto de hora.
• Flexibilidad en hora de entrada en 15 minutos.
• Garantía para los trabajadores que tengan próxima una subida de nivel y hayan
promocionado a grupo superior, se le reconocerá (hasta un periodo máx. de 6
meses) el salario nivel que hubiera alcanzado en el grupo de origen.
• Carrera Comercial y Profesional (inclusión de los acuerdos y compromiso de
abordar, en el seno de la Comisión de Grupos, el sistema de promociones internas,
vigente).
• Inclusión del acuerdo de Profesor Interno.
• Ampliación de la ayuda escolar para hijos/as (50 euros/año) en 2011, de los 18 a los
19 años, y en 2012, de los 19 a los 20 años.
• Hasta 50 avales anuales, por valor de 3000 euros, para alquiler de vivienda habitual
del trabajador/a.
Desde CCOO, hemos valorado positivamente los avances planteados por la empresa,
teniendo en cuenta la propuesta base desde la que partía, máxime cuando recoge un
gran numero de nuestras reivindicaciones, en lo referente a la consolidación de parte
del variable, a la reducción de jornada en computo semanal, a la flexibilización del
horario, y ….
Sin embargo, desde CCOO, consideramos imprescindible para la firma la
vinculación de la cláusula de revisión salarial en términos de IPC, según el
modelo de los convenios firmados hasta la fecha.
También hemos insistido a la empresa para que reconsidere la integración del
grupo profesional II en el III, en línea con el modelo de tres grupos que la empresa
incluyo como materia de negociación en el V Convenio. Igualmente se ha
solicitado la ampliación de la edad del menor para solicitar la reducción de
jornada.
VALORACION: Teniendo en cuenta el escenario interno y externo, para CCOO la
oferta, una vez completada con algunas de las cuestiones solicitadas y en su conjunto,
hace que la posibilidad de firma de la prórroga del V Convenio, esté mas cerca, pués
reconoce la mayoría de nuestras reivindicaciones, produciéndose así un avance en las
cuestiones que más preocupan, a día de hoy, a la plantilla de TME.
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