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Madrid 24 de Junio 2013
MAS DE MIL MOTIVOS….
El pasado viernes, por fin, se celebró gracias a la presión que se está ejerciendo desde
toda la Representación Sindical, y por el apoyo y la solidaridad del conjunto de la plantilla,
una reunión del Comité Intercentros con la Empresa, para hablar sobre la problemática de la
masiva extinción de contratos de Teletrabajo, precisamente, e ironías del destino, el día en el
que en España se ha celebrado el II Día de la Oficina en Casa.
La Empresa presentó unos datos MUY NEGATIVOS. En menos de 6 meses, hemos
pasado de 947 a 335 teletrabajadores/as, es decir, 612 personas han dejado de trabajar
en esta modalidad, y a otros muchos que aún lo conservan, se les han reducido las
horas Teletrabajables.
En los datos facilitados se puede observar como hay Direcciones Generales completas y
muchos Territorios, donde se ha suprimido totalmente el teletrabajo. Desde la Dirección de
Relaciones Laborales, lo justifican diciendo que debido a la dificultad para “medir la
productividad” de esos trabajadores/as, las direcciones prácticamente se han visto
“obligadas” a tomar estas medidas, lo cual no significa que esto suponga el final del
teletrabajo, y que apuestan por mantener en vigor el Acuerdo firmado.
La Representación Sindical, unánimemente, ha rechazado este planteamiento y ha
rebatido los pobres argumentos que la Empresa ha presentado. Desde nuestro punto de
vista, intentar mejorar los resultados de Empresa con medidas como esta, es un absoluto
desastre máxime cuando no existen criterios ni argumentos fundados y homogéneos, para
llevarla a cabo.
Sinceramente desde CCOO, que llevamos varios meses trabajando sobre esta situación, no
esperábamos que esta reunión fuese a suponer el deseado cambio de rumbo que estamos
demandando, y que se ha visto reforzado en las últimas semanas con la recogida de firmas
en apoyo al Teletrabajo, iniciativa que ya hemos trasladado a la Presidencia de nuestra
compañía y que queremos hacer pública, anexándoos la carta que encabezaba las
peticiones de más de mil trabajadores/as con o sin teletrabajo, que se solidarizaban con la
causa.
Ahora la pelota está en su tejado, “Ellos” son los únicos que tienen la capacidad para
cambiar esta situación y ahora no podrán decir que no conocen de primera mano el problema
que han/están originado. Vamos a darles “un tiempo para reflexionar” y que puedan
presentar alguna solución al problema que se han autogenerado, pero desde luego no estamos
dispuestos a dejar que esto termine así, porque es malo para todos/as.
Antes de acabar este comunicado, y porque así lo sentimos, desde CCOO queremos DAR
LAS GRACIAS a los compañeros/as por el amplio apoyo que ha tenido la propuesta de
recogida de firmas. Nos alegra comprobar que la plantilla de TME está tomando conciencia
de la importancia de implicarnos todos/as para poder defender las condiciones de trabajo.
Gracias también a “los/as pocos/as directores/as” que han defendido el Teletrabajo.
Estamos seguros que el personal sabrá reconocer ese esfuerzo.