1. 2012
PLAN DE TRABAJO
Secretaría de Igualdad de
Coslada PSOE
Emilia Escudero
Secretaría de Igualdad/ CEL PSOE Coslada
igualdad.cosladapsoe@gmail.com
www.twitter.com/icosladapsoe
www.twitter.com/emiesam
www.facebook.com/IgualdadCosladaPsoe
cosladapsoe.wordpress.com/category/igua
ldad/

2. ¿QUIÉNES SOMOS?
Área del órgano directivo del PSOE en Coslada, que se responsabiliza de
los temas de igualdad entre hombres y mujeres, de la diversidad sexual y
de género, derechos sexuales, y en definitiva todo lo que está relacionado
con la Agenda Feminista tanto en nuestra ciudad, en nuestra Comunidad
Autónoma como en España. Así mismo participamos y nos implicamos en
la Agenda Feminista Internacionalista.
Valores
Transparencia, Humanidad, Igualdad, Emancipación, Feminismo, Democracia,
Socialismo, Sororidad, Respeto por la diversidad, Inclusión social.
Principios
Innovación, transversalidad, perspectiva de género, promoción de los derechos
constitucionales y humanos, en especial el cumplimiento de los Objetivos del Milenio
con respecto a la Igualdad de Género. Empoderamiento, Autonomía.
OBJETIVOS
General: Conseguir mejorar la Igualdad de Género, tanto dentro del Partido, en el
municipio, como en la Comunidad de Madrid.
Específicos:
1. Reducir la brecha de género en diferentes ámbitos.
2. Fomentar e impulsar el empoderamiento de las mujeres y “el liderazgo
femenino”.
3. Contribuir a la visibilización de la diversidad sexual en nuestra sociedad
y apoyar y fomentar el respeto por la misma.
4. Sensibilizar a la sociedad sobre la lacra del terrorismo machista y el
feminicidio. Apoyar a las mujeres que sufren de nuestra ciudad que sufren
la violencia misógina.
5. Extender la perspectiva feminista en nuestro partido.
6. Reivindicar el papel histórico de las mujeres.
7. Expandir el debate feminista en nuestra ciudad.
@IcosladaPSOE facebook.com/IgualdadCosladaPsoe Secretaría de Igualdad
Comisión Ejecutiva Local PSOE de Coslada
C/ Bolivia, 11 (posterior), 28820 Coslada (Madrid)
Tlf: 91-6731201 Fax. 91-6741920
igualdad.cosladapsoe@gmail.com
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3. Nuestras responsabilidades
Función mediadora en la sociedad, canalizando las demandas de la sociedad
para que puedan ser atendidas por el sector público.
Función reivindicativa de necesidades y carencias, y defensora de derechos,
impulsando acciones de presión en la opinión pública y buscando cambios
legislativos, normativos, culturales y de tradiciones.
Función de control y vigilancia. Control al Gobierno local (independientemente
de su signo político); vigilar que la Ejecutiva en su conjunto y cada una de las
áreas, así como la comunicación del Partido y órganos de gobierno incluyan
siempre la perspectiva de género en sus acciones, hechos y palabras.
Función de sensibilización de la sociedad en su conjunto, poderes públicos,
empresas, asociaciones, y otros colectivos en temas de igualdad de
oportunidades entre hombres y mujeres.
Función de búsqueda de cambios y mejoras, con perspectiva de género
tanto en la esfera privada como en la esfera pública.
Prestación de servicios. Sin pretender desplazar a la Administración Pública y
sus obligaciones, cubriendo los vacíos existentes y completando los servicios que
ya se prestan en materia de Igualdad de Género.
Función innovadora e impulsora de iniciativas basadas en el capital humano,
el sentido de la justicia, la igualdad, la libertad individual de pensamiento y de
creencias, la inclusión social, el empoderamiento de la ciudadanía, la ilusión, y la
creatividad.
Participación transversal estando presentes en todos los temas que afectan a
la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
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4. ÁREAS DE INTERVENCIÓN ¿Qué queremos hacer?
Sensibilización y reivindicación
Asesoramiento y orientación
Formación y educación
Empoderamiento de mujeres
Promoción y defensa de derechos. Incidencia política
Desarrollo local
Debate, iniciativa y participación ciudadana
Investigación
Grupos de apoyo y sororidad
GRUPOS DE TRABAJO ¿Con qué, y con quién?
Organización de equipo de trabajo
1. Equipo de comunicación
2. Organización de actos, talleres y debates.
3. Diseñador/a y organización de campañas de sensibilización.
4. Diseño y organización de campañas de afiliación de mujeres.
5. Responsables de grupos locales.
6. Área de sexualidad.
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5. ¿Qué haremos?
ACTOS
Todos los actos, debates, propuestas están abiertos a las y los vecinos de
Coslada, asociaciones, partidos políticos, sindicatos, etc.
Como afectan los “recortes” a la igualdad entre hombres y mujeres en nuestro
país.
Fechas señaladas en la Agenda Feminista Internacionalista
8 de marzo. Día Internacional de la Mujer
4 de septiembre. Día Mundial de la Salud Sexual
23 de septiembre. Día Internacional contra la Explotación Sexual y la trata de
personas
28 de septiembre. Día de Acción Global por un Aborto Legal, Seguro y Gratuito
15 de octubre. Día Internacional de las Mujeres Rurales.
25 de noviembre. Día Internacional contra la Violencia contra las mujeres
voto femenino en España
Monotemáticos
1 de octubre. El voto femenino en España. Historia, protagonistas, mujeres
líderes. Lectura del discurso de Clara Campoamor en las Cortes Generales
Ecofeminismo. Por una economía sostenible y de la Igualdad. Otro mundo es
posible
Educación y género
Salud y género
Dependencia y género
Empleo y género
El Tercer Sector y la importancia de la Economía social para una sociedad
igualitaria
Comunicación y género
Sexualidad y género
Presupuestos con perspectiva de género
Corresponsabilidad y género
Otras masculinidades
Permisos de paternidad/maternidad iguales e intransferibles
Migrantes y género
Liderazgo femenino en política y lo social
Liderazgo femenino en el mundo de la empresa
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6. TALLERES-FORMACIÓN
Talleres de sexualidad abiertos a todo el mundo
Sensibilización en de igualdad de oportunidades
Escuela de liderazgo femenino
Las diferentes corrientes feministas
Otros. La Secretaría de Igualdad está abierta a cualquier propuesta que
venga de dentro o fuera del partido. Todo el mundo está invitad@ a
participar en estos talleres y ser parte activa de la transmisión de
conocimientos.
DEBATES
Se harán debates temáticos y según la actualidad. La Secretaría de Igualdad está
abierta a cualquier propuesta que venga de dentro o fuera del partido. Las convocatorias
de los debates se irán colgando en la página web y/o blog.
CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIÓN
Violencia de género (dirigida a diversos colectivos)
Prostitución y explotación sexual
Corresponsabilidad
Rueda de hombres contra la violencia de género
Rompiendo estereotipos
Diversidad sexual
otras
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7. CAMPAÑA AFILIACIÓN MUJERES
Se diseñará una campaña para conseguir aumentar el porcentaje de mujeres militantes
y simpatizantes del PSOE en Coslada y así contribuir al crecimiento del liderazgo
femenino en política. Acompañado de otra serie de medidas.
REUNIONES Y PRESENCIA EN LA CIUDAD
Participaremos en el tejido asociativo y ejerceremos la escucha activa,
fomentando la sororidad y el liderazgo compartido
Consejo de la Mujer de Coslada
Reuniones con grupos municipales
Asociaciones y organizaciones de mujeres
Actos específicos del Ayuntamiento de Coslada
Reuniones con el Partido Socialista, Regional y Federal
Reuniones y actos de otros compañeros y compañeras de otras agrupaciones
Actos externos al psoe. En Coslada y fuera.
UNIR FUERZAS
Participación en Coordinadoras, Plataformas, Redes, Alianzas
Participación de Intercambios
Participar en movimientos sociales
Firmar y participar en manifiestos
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8. GRUPOS LOCALES
Hombres por la Igualdad
Otros
DIVERSIDAD SEXUAL Y DE IDENTIDAD DE GÉNERO
Visibilidad de la diversidad sexual en la sociedad y en Coslada en concreto.
Campañas de sensibilización
Iniciativas para impulsar políticas públicas en el Ayuntamiento de Coslada
favorables para el empoderamiento del colectivo LGTBI
Trabajo conjunto con Juventudes Socialistas de Coslada.
PROGRAMA ELECTORAL
Trabajo colaborativo y abierto para diseñar próximos programas electorales en materia
de igualdad de oportunidades.
DEMOCRACIA PARITARIA
Esta secretaría velará por el cumplimiento de las listas electorales y orgánicas paritarias
dentro del PSOE de Coslada.
LENGUAJE NO SEXISTA
Esta Secretaría velará por que el lenguaje utilizado por la Ejecutiva Local y el Grupo
Municipal Socialista de Coslada, en actos oficiales y comunicados públicos y espacios
de comunicación como redes sociales, sea inclusivo y no sexista. Para ello, se aportará
formación específica, se facilitará una guía de comunicación no sexista, y se revisarán
notas de prensa, mociones y discursos. Y se apoyará en todo lo necesario para cumplir
este objetivo.
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9. ETAPA DE EVALUACIÓN
Consistirá en preguntarnos ¿cómo lo hemos hecho? ¿Qué objetivos hemos cumplido y
cuáles no? De este modo lograremos conocer las desviaciones que se han producido
en nuestro plan inicial de trabajo, y los motivos de esas desviaciones. Un análisis de
estas cuestiones nos llevarán a incorporar medidas de ajuste y mecanismos para
encauzar el rumbo de nuestro trabajo, a fin de no desviarnos de los propósitos y
objetivos iniciales. Durante esta etapa pondremos en marcha las acciones correctoras
que sean necesarias.
La evaluación será conjunta, cooperativa y con crítica constructiva. Invitamos a las
asociaciones y a los y las vecinas de Coslada que nos hagan llegar sus propias
evaluaciones sobre nuestro trabajo y que no duden en trasladarnos sus opiniones y
propuestas.
“La Política es el arte de atreverse a cambiar las cosas que no funcionan”.
“El Feminismo es la noción radical de que las mujeres sean personas”. Paula
Treichler
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