3. Riesgos de trabajo
Estos riesgos para la salud en el lugar de trabajo
pueden causar una enfermedad profesional:
• sustancias tóxicas (venenos)
• polvo, gases o humos
• ruidos
• vibración
• radiación
• gérmenes infecciosos o virus
• temperaturas extremadamente calientes o fríos
• aire extremadamente alta o baja presión

5. LAS CAUSAS DE UN
ACCIDENTE
Es todo hecho ,acción ,suceso o acontecimiento y
situación de trabajo ,que eliminado a tiempo
, hubiera impedido la ocurrencia del accidente.

6. CONSECUENCIAS DE UN ACCIDENTE
DAÑOS FÍSICOS:
LESIONES MÍNIMAS
INCAPACIDAD
MUERTE
VARIAS MUERTES
DAÑOS A BIENES
MATERIALES:
DAÑOS MÍNIMOS A
BIENES
DESTRUCCIÓN TOTAL DE
LOS BIENES MATERIALES

7. TIPOS DE INCAPACIDAD

8. CONSECUENCIAS LABORALES
LOS INFORTUNIOS LABORALES LO SUFREN SIEMPRE DOS
PERSONAS.
1-EL EMPLEADO EN SU CUERPO
2-EL EMPLEADOR EN SU BOLSILLO
SIEMPRE HAY COSTOS A NIVEL ECONÓMICO Y A NIVEL
HUMANO
EN CUALQUIER ESTUDIOS DE COSTOS DE ACCIDENTES SE LO
DIVIDE EN COSTOS DIRECTOS Y COSTOS INDIRECTOS.
LOS ACCIDENTES CUESTAN DINERO , PREVENIRLOS LOS
ECONOMIZA.
CUANDO MAS SE ESTUDIA EL ORIGEN DE CÓMO Y COMO SE
PRESENTAN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO, QUEDA MÁS EN
CLARO QUE ES MEJOR PREVENIR QUE CURAR Y TRATAR DE
EVITARLOS ES CONVENIENTE ,TANTO DESDE EL PUNTO DE
VISTA HUMANO COMO DESDE EL ECONÓMICO

9. UN ACCIDENTE SUPONE UNAS LESIONES FÍSICAS
PARA EL TRABAJADOR QUE LO SUFRE , IMPLICA
DOLOR,PERDIDAS DE TRABAJOS ,ATENCIÓN
MÉDICAS, ETC.
ADEMAS TAMBIEN PUEDEN INCLUIR DAÑOS
MATERIALES,DETERIOROS EN EQUIPOS .
LOS ACCIDENTES DE TRABAJO OCASIONAN DAÑOS
Y PERDIDAS .
LOS ACCIDENTES REPRESENTAN PARA LA
EMPRESA, PERDIDAS DE PERSONAL (TEMPORAL
O PERMANENTE),TIEMPO,EQUIPOS,DINERO,ETC.
POR ESTA RAZON ES NECESARIO IDENTIFICARLOS ,
ESTUDIARLOS Y PREVENIRLOS.

10. IMPORTANCIAS DE LOS COSTOS
LA IMPORTANCIA FUNDAMENTAL RADICA EN ANALIZAR
LOS RIESGOS DE TRABAJO
DETERMINAR SU CAUSALIDAD
SUS EFECTOS ECONÓMICOS Y SOCIALES.
ELABORAR MEDIDAS PREVENTIVAS GENERICAS DE
UTILIDAD Y FACTIBILIDAD PRÁCTICA.
PARA PODER DISMINUIR ASÍ LA DISMINUCIÓN DE SU
FRECUENCIA Y ESTABLECER RELACIONES DAÑO-COSTO
DE RIESGODE TRABAJO
• POR ESTA RAZON ES SUMANETE IMPORTANTE
ANALIZAR LOS ACCIDENTE , PARA PODER PREVENIR Y
TRATAR DE EVITARLOS

11. ANÁLISIS DE LOS ACCIDENTES
SEGÚN LA O.I.T.:
LOS CLASIFICA EN CUATRO
FACTORES:
1-FORMA DEL ACCIDENTE
2-AGENTE MATERIAL
3-NATURALEZA DE LA LESIÓN
4-UBICACIÓN DE LA LESIÓN
SEGÚN NORMA ANSI Z
LAS CATEGORIZA EN :
1-NATURALEZA DE LA LESIÓN
2-PARTE DEL CUERPO
AFECTADA.
3-FUENTE DE LA LESIÓN
4-TIPO DE ACCIDENTE.
5-CONDICIÓN INSEGURA
6-AGENTE DEL ACCIDENTE
7-ACTO INSEGURO

12. INFORME ESTADISTICO
DESPUES DEL ANALISIS EL OBJETO ES REALIZAR N
INFORME CON LOS DATOS DE MANERA DE PODER
EXTRAER CONCLUSIONES.
ES CONVENIENTE QUE ESTE INFORME CONSTE DE
TRES ETAPAS:
1-INTRODUCCION DONDE SE INDICARA EL
PERÍODO EN ESTUDIO,SI HUBO CAMBIOS CON
RESPECTO A LA SEGURIDAD .
2-PRESENTACIÓN DE DATOS EN FORMA SENCILLA Y
GRAFICA EN LO POSIBLE.AQUI TAMBIEN SE
COLOCARA LOS HORARIOS E OCURRENCIA DEL
ACCIDENTE,LA EDAD DE EL O LOS TRABAJADORES-
3-CONCLUSIONES

13. INFORME ANUAL ESTADÍSTICO
• POR DECRETO 351/79, RESOLUCIÓN
MINISTERIAL 2661, SE DEBE REALIZAR UN
INFORME ANUAL ESTADISTICO CON EL OBJETO
DE INFORMAR AL MINISTERIO DE TRABAJO
,QUIEN EN BASE A ESOS DATOS ELABORA LAS
ESTADÍSTICAS D ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES.

14. COMO SE PUEDE PREVENIR?
LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES SE REALIZA POR
LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS BASICOS:
1-CREACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL INTERÉS EN
LA SEGURIDAD.
2-BÚSQUEDA DE LAS CAUSAS DE LOS
ACCIDENTES.
3-ACCIÓN CORRECTIVA BASADA EN LOS HECHOS
CAUSANTES.

15. CREACION Y CONSERVACION DEL
INTERES
LA PREVENCIÓN DE LOS ACCIDENTES
INDUSTRIALES REQUIEREN INTERES POR PARTE
DE TODOS, TANTO LA EMPRESA COMO LOS
TRABAJADORES DEBEN INTERESARSE Y
PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LOS
PROGRAMAS DE SEGURIDAD QUE SE
ESTABLEZCAN

16. BUSQUEDA DE LAS
CAUSAS DE ACCIDENTES
LA TAREA DE INVESTIGAR HECHOS ES DE VITAL
IMPORTANCIA.ES NECESARIO SABER LA HORA Y
EL LUGAR DEL ACCIDENTE, LA PERSONA
LESIONADA , LA IMPORTANCIA Y FRECUENCIA
DEL ACCIDENTE, EL COSTO Y EL TIPO DE LESIÓN
,ETC.
ES NECESARIO TAMBIEN CONOCER EL ACTO
INSEGURO QUE LO ORIGINÓ Y EL RIESGO
MECÁNICO O FÍSICO SI LO HUBO.

17. ACCIÓN CORRECTIVA BASADA EN LOS
HECHOS
SI SE ENCUETRAN POR EJEMPLO QUE LOS
TRABAJADORES RESBALAN Y CAEN SOBRE
PISOS GRASOSOS, ES CLARO QUE
CUALQUIER ACCIÓN CORRECTIVA QUE SE
TOME DEBE ENCAMINARSE A ESTOS
HECHOS EN PARTICULAR.ES MAS DEBE
INVESTIGARSE PORQUÉ SE DERRAMA
GRASA EN EL PISO ,PORQUÉ NO SE LIMPIA.
LAS INVESTIGACIONES PODRÍAN ANALIZAR
LA CONVENIENCIA DEL USO DE CALZADO
DE SEGURIDAD,ABRASIVOS Y OTROS
MATERIALES CONTRA
RESBALAMIENTO,CUBIERTAS DEPISO,
MÉTODOS DE LUBRICACIÓN Y MANEJO DE
GRASA,ETC.

18. RECUERDEN
UNO DE CADA 6 ACCIDENTES LO PROVOCAN
LAS MÁQUINAS, LOS OTROS 5 RESTANTES
SON PROVOCADOS POR EL HOMBRE Y
TODOS SE PUEDEN EVITAR CON SENCILLAS
MANERAS DE PREVENCIÓN

19. PODEMOS PREVENIR
CONOCIENDO BIEN EL LUGAR DE TRABAJO.
CONOCIENDO LOS MATERIALES DE TRABAJO.
INFORMANDOSE SOBRE LA EVOLUCIÓN DE LA
TECNOLOGÍA.
CONOCIENDO LOS MATERIALES DE TRABAJO Y SUS
RIESGOS.
INFORMÁNDOSE SOBRE LA EVOLUCIÓN DE LA
TECNOLOGÍA.
EVALUANDO Y CONTROLANDO LOS HÁBITOS
INSEGUROS DE CADA PUESTO DE TRABAJO.
REALIZANDO PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y
CONTROLANDO QUE DESPUÉS SE CUMPLAN.
CAMBIANDO LA ACTITUD DE LAS PERSONAS.

20. EL EMPRESARIO
EN CASO DE DAÑOS DERIVADOS DEL
TRABAJO, TENDRÁ:
• REPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
• RESPONSABILIDAD PENAL
• RESPONSABILIDAD CIVIL
• RESPONSABILIDAD ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL.

21. EN EL ORDEN PENAL
SE CASTIGA CON PENAS DE PRISIÓN A LOS QUE CON
INFRACCIÓN DE LAS NORMAS DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES Y ESTANDO LEGALMENTE
OBLIGADOS ,NO FACILITEN LOS MEDIOS NECESARIOS
PARA QUE LOS TRABAJADORES DESEMPEÑEN SU
ACTIVIDAD CON LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD E
HIGIENE ADECUADAS,DE FORMA QUE PONGAN ASI
EN PELIGRO GRAVE SU VIDA ,SALUD O INTEGRIDAD
FÍSICA.AHORA BIEN , EL CÓDIGO PENAL DISPONE QUE
CUANDO EL DELITO SE COMETA POR IMPRUDENCIA
GRAVE DEL TRABAJADOR SERÁ CASTIGADO CON
PENAINFERIOR.

24. RECUERDA SIEMPRE SI SE CUMPLEN
CON
OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR
OBLIGACIONES DEL
TRABAJADOR
EFICACIA DE LAS MEDIDAS DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES

25. OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR
DERECHOS DE
TRABAJADOR

28. DEBERES ,DERECHOS Y
PROHIBICIONES

29. DEBERES ,DERECHOS Y
PROHIBICIONES

31. FIN DE UNIDAD N°1