El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) es un organismo paritario entre empleadores y trabajadores encargado de promover y vigilar las normas de seguridad y salud en el trabajo. El COPASST debe estar conformado por igual número de representantes de los trabajadores y del empleador, y se reúne al menos una vez al mes para discutir cómo prevenir riesgos y proteger la salud de los trabajadores.

1. Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo
(COPASST)
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

2. ¿ Que es el COPASST?
“COPASST”, conocido como Comité
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial,
hasta la aparición del decreto de ley 1295
en el cual, cambio a la denominación del
Comité Paritario de Salud Ocupacional y
en la actualidad según la ley 1562, este
pasó a llamarse Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo
(COPASST): que es un organismo de
coordinación entre el empleador y sus
trabajadores, encargado de promover y
vigilar las normas en seguridad y salud en
el trabajo dentro de la empresa
sigue regulado por la resolución 2013 de
1986
El Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el
Trabajo (COPASST: es un
ente u organismo encargado
de la promocion, divulgacion
y vigilancia de las normas,
reglamentos y del SG-SST
en todas las empresas
(públicas y privadas)

3. OBJETIVO GENERAL DEL COPASST
OBJETIVO GENERAL
Prevenir, proteger y promover la
salud y seguridad en el trabajo
en todos los niveles de la
empresa, buscar acuerdos con
las directivas y responsables del
Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el trabajo
en función de logro de metas y
objetivos concretos, divulgar y
sustentar prácticas saludables y
motivar la adquisición de hábitos
seguros

4. QUIENES CONFORMAN EL COPASST
¿Quienes conforman el Comité
Paritario de Seguridad y Salud en
el trabajo?
EL COPASST debe estar
conformado por igual número de
representantes por parte del
empleador e igual número de
representantes por parte de los
trabajadores
El empleador debe nombrar sus
representantes y los trabajadores
elegirán los suyos
El vigía ocupacional es elegido por
el empleador, no requiere proceso
de votación

5. CONFORMACION DEL COPASST
REUNIONES DEL COPASST
EL COPASST debe de reunirse por lo
menos una vez al mes en la empresa y
en horas de trabajo y se bebe de
mantener un archivo de las actas de
reunión
a las reuniones del comité asisten los
miembros principales los suplentes lo
harán en caso de ausencia de los
primeros
todas las reuniones deben estar
soportadas por las actas en donde se
registre las actividades realizadas y las
tareas pendientes
¿ CUAL ES EL PERIODO DE LOS
MIEMBROS DEL COMITÉ?
El periodo de trabajo del comité
paritario es de dos años, luego del
tiempo establecido según el derecho
de ley los miembros podrán ser
reelegidos.

6. FUNCIONES DEL COPASST
FUNCIONES DEL
COMITÉ PARITARIO DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
COPASST
El comité decreto 1295 del
1994 tendra minimo 4
horas semanales para
cumplir con sus funciones
algunas de ellas son:
ALGUNAS DE ELLAS SON:
❖ Vigilar la promoción de la
seguridad y salud en el trabajo,
para que esta se lleve a cabo en
forma permanente, para lograr
compromiso y la participación
activa de todas las instalaciones
de la organización
❖ Investigar las causas que afecten
la salud de los trabajadores
❖ Visitar periódicamente los lugares
de trabajo e inspeccionar los
ambientes, máquinas equipos y
las operaciones realizadas por los
trabajadores en las áreas
correspondientes.

7. FUNCIONES DEL COPASST
FUNCIONES DEL PRESIDENTE
❖ Presidir y orientar las reuniones
❖ Determinar el lugar o el sitio de
las reuniones
❖ convocar a la reunión
❖ preparar los temas a tratar en
la reunión.
❖ tramitar ante la administración
de la empresa las
recomendaciones aprobadas
en el seno del comité y darle a
conocer todas sus actividades
❖ coordinar todo lo necesario
para un buen funcionamiento
del comité.
FUNCIONES DEL SECRETARIO
❖ Verificar la asistencia de las
reuniones
❖ Tomar nota de los temas
tratados y elaborar acta
❖ llevar el archivo de las
actividades realizadas y
suministrar toda la información
requerida

8. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
❖ Asumir la dirección del SG-
SST, formulando los
objetivos, metas y
procedimientos
administrativos adecuados
en la empresa
❖ Divulgar las normas
expedidas por las
autoridades competentes y
promover su cumplimiento
❖ Promover la promoción y
funcionamiento del comité
paritario de seguridad y
salud en el trabajol
❖ Designar sus
representantes al comité
❖ Designar al presidente del
comité

9. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
❖ Procurar el cuidado integral de su salud
❖ conocer y ejecutar las actividades del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
❖ Cumplir con las normas SST establecidas.
❖ Comunicar las inquietudes y efectuar sugerencias sobre
el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST)
❖ Participar activamente en el desarrollo del SG-SST
❖ Ser responsable de la prevención de Enfermedades
Laborales y Accidente de Trabajo.

10. MUCHAS GRACIAS!!!!