Analizaremos todos los aspectos influyen en los accidentes laborales

1. ACCIDENTES LABORALES
LAURA YIRLEY PENAGOS MARIN
ING. CARLOS PEDRAZA POVEDA
UNIVERSIDAD ECCI
FACULTAD DE INGENIERÍA
TG. AUTOMATIZACIÓN Y ROBÓTICA INDUSTRIAL
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
2017-1

2. QUÉ ES UN ACCIDENTE DE
TRABAJO?
UN ACCIDENTE DE TRABAJO ES UN EVENTO
O SUCESO QUE SE DA DE MANERA SÚBITA
QUE DESENCADENA UNA LESIÓN
ORGÁNICA, UNA PERTURBACIÓN FÍSICA O
PSIQUIÁTRICA, LA INVALIDEZ O MUERTE DEL
EMPLEADO YA SEA A CAUSA U OCASIÓN
DEL TRABAJO, CONTEMPLADO EN LA LEY
1562 DEL AÑO 2012 ARTICULO 3.

3. • TAMBIÉN SON CONSIDERADOS
ACCIDENTES DE TRABAJO AQUELLOS
QUE SE PRODUCEN DURANTE LA
EJECUCIÓN DE ÓRDENES DEL
EMPLEADOR O DURANTE LA
EJECUCIÓN DE UNA LABOR BAJO SU
AUTORIDAD, AÚN FUERA DEL LUGAR
Y HORARIO DE TRABAJO.
• AL IGUAL QUE LOS ACCIDENTES
QUE EL TRABAJADOR PUEDA TENER
EN EL DESARROLLO DE DIFERENTES
ACTIVIDADES YA SEA EN EL
TRANSPORTE DE LA EMPRESA,
ACTIVIDADES DEPORTIVAS,
RECREATIVAS, CULTURALES O
SINDICALES ORGANIZADAS POR EL
EMPLEADOR
• EJEMPLO: CUANDO UNA PERSONA
TIENE QUE VIAJAR POR CUESTIONES
LABORALES COMO UNA
CAPACITACION O UNA
CONFERENCIA Y DURANTE LA
EJECUCION DE ESTA SUFRE UN
ESGUINCE DE PIE ES CONSIDERADO
COMO ACCIDENTE DE TRABAJO YA
QUE SE ENCONTRABA AHÍ POR
OCASIÓN DEL TRABAJO.

4. CAUSAS BÁSICAS Y CAUSAS INMEDIATAS
• LOS ACCIDENTES LABORALES SIEMPRE TIENEN UNA CAUSALIDAD HAY
DIFERENTES FACTORES INVOLUCRADOS EN ESTE.
• SE CLASIFICAN EN DOS TIPOS DE CAUSAS, LAS CAUSAS BÁSICAS (DE RAÍZ O DE
ORIGEN) QUE SE DIVIDEN EN FACTORES PERSONALES Y/O FACTORES DEL
TRABAJO Y LAS CAUSAS INMEDIATAS (DIRECTAS) QUE SE PUEDEN DIVIDIR EN
ACTOS INSEGUROS Y/O CONDICIONES INSEGURAS DEL TRABAJO,
CONSECUENCIA DE NO CONTROLAR LAS PRIMERAS.

5. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE CAUSAS
BÁSICAS Y CAUSAS INMEDIATAS?
CAUSAS INMEDIATAS VS
LAS CAUSAS INMEDIATAS SON LAS CONDICIONES QUE
INFLUYEN DIRECTAMENTE SOBRE EL INCIDENTE COMO:
 REALIZAR TRABAJOS PARA LOS QUE NO SE ESTÁ
DEBIDAMENTE AUTORIZADO.
 TRABAJAR EN CONDICIONES INSEGURAS O A
VELOCIDADES EXCESIVAS.
 NO DAR AVISO DE LAS CONDICIONES DE PELIGRO QUE SE
OBSERVEN, O NO SEÑALIZARLAS, ENTRE OTRAS.
CAUSAS BÁSICAS
LAS CAUSAS BÁSICAS SON LAS CONDICIONES DE FONDO QUE
SON EL ORIGEN DEL ACCIDENTE COMO:
 FALTA DE CONOCIMIENTOS O DE CAPACIDAD PARA
DESARROLLAR EL TRABAJO QUE SE TIENE ENCOMENDADO.
 FALTA DE MOTIVACIÓN O MOTIVACIÓN INADECUADA. –
 TRATAR DE AHORRAR TIEMPO O ESFUERZO Y/O EVITAR
INCOMODIDADES.
Ejemplo: Se cae un empleado de una escalera, se investiga el caso se comprueba que no
llevaba el equipo de posicionamiento en alturas como es la eslinga y el arnés. La causa
inmediata es la falta de los elementos de protección y de una línea de vida ; La causa básica
esta por investigar pueda que no llevaba estos elementos por falta de información (falta de
normas) , por ahorrar tiempo o por incomodidad para trabajar, etc. Todos estos factores son
fundamentales para la investigación y prevención de futuros accidentes.

6. CUÁLES SON LOS FACTORES DE RIESGO Ó
PELIGROS LABORALES GENERADORES DE
ACCIDENTES DE TRABAJO?
HAY DIFERENTES FACTORES QUE PUEDEN INFLUIR EN LA APARICIÓN DE UN ACCIDENTE YA SEAN
MECÁNICOS, LOCATIVOS, DE INCENDIO Y EXPLOSIÓN O ELÉCTRICOS.
• RIESGOS MECÁNICOS EVALÚA LAS MÁQUINAS, EQUIPOS, HERRAMIENTAS, QUE PUEDEN
LESIONAR AL TRABAJADOR, SE TIENEN UNAS NORMAS O PATRONES PARA EVALUAR CADA
MAQUINA.
• RIESGOS DE INCENDIO Y EXPLOSIÓN LOS INCENDIOS SON UNA DE LAS PRINCIPALES CAUSAS
DE MUERTE ACCIDENTAL. PARA PODER PREVENIRLOS HAY QUE TENER CLARO LOS DIFERENTES
TIPOS DE EXTINCIÓN DEL FUEGO QUE SON: SEPARACIÓN DE CALOR POR ENFRIAMIENTO,
SEPARACIÓN DEL COMBUSTIBLE, SEPARACIÓN DEL AIRE (OXIGENO), INTERRUPCIÓN DE LA
REACCIÓN EN CADENA Y ASI MISMO DISTINGUIR LA CLASIFICACIÓN DE LOS FUEGOS.

7. • RIESGOS ELÉCTRICOS ESTUDIA LOS SISTEMAS ELÉCTRICOS DE LAS MÁQUINAS Y EQUIPOS QUE AL
ENTRAR EN CONTACTO CON LAS PERSONAS, O LAS INSTALACIONES Y MATERIALES, PUEDEN
PROVOCAR LESIONES A LAS PERSONAS Y DAÑOS A LA PROPIEDAD.
• RIESGOS LOCATIVOS ESTUDIA LAS INSTALACIONES O ÁREAS DE TRABAJO, TALES COMO PISOS,
PAREDES, TECHOS, ESCALERAS, ESCALAS FIJAS, RAMPAS, ABERTURAS EN EL PISO, ÁREA Y ESPACIO
MÍNIMOS POR TRABAJADOR, LA ILUMINACIÓN, LA VENTILACIÓN, LAS INSTALACIONES ELÉCTRICAS,
DE GAS, ETC. LOS ALMACENAMIENTOS TAMBIÉN SON UN FACTOR DE RIESGO LOCATIVO.
• EJEMPLO: UNA EMPRESA REGULARMENTE DE CAPACITACIONES A SUS EMPLEADOS PARA PODER
PREVENIR LOS ACCIDENTES EN TÉCNICAS DE PROTECCIÓN YA SEAN INDIVIDUALES O DE LAS
INSTALACIONES, JUAN NUNCA VA A LAS CAPACITACIONES Y EN UNA OCASIÓN PROVOCA UN
INCENDIO QUE NO SABE COMO APAGAR AFORTUNADAMENTE ESTA OTRO COMPAÑERO CON EL
QUE TOMO TODAS LAS CAPACITACIONES Y DETECTA EL MÉTODO DE EXTINCIÓN Y QUE CLASE DE
FUEGO ES PARA PROCEDER APAGARLO EVITANDO QUE EL INCIDENTE PASARA A MAYORES.

8. ACTO INSEGURO Y CONDICIÓN
INSEGURA
 EL ACTO INSEGURO ES LA OMISIÓN O
VIOLACIÓN DE LAS NORMAS FUNDAMENTALES
DE SEGURIDAD ESTABLECIDOS POR EL ESTADO O
LA EMPRESA POR EL TRABAJADOR QUE LO
PONE EN RIESGO DE SUFRIR UN ACCIDENTE.
 LOS ACTOS INSEGUROS OCASIONAN EL 96% DE
LOS ACCIDENTES.
 ESTOS ACTOS SE PUEDEN DETECTAR CON
OBSERVACIONES Y INVESTIGACIÓN PREVENTIVA.
o LA CONDICIÓN INSEGURA ES EL ESTADO FÍSICO
O AMBIENTAL DE LAS INSTALACIONES, EQUIPOS
DE TRABAJOS O HERRAMIENTAS DE TRABAJO
QUE NO SE ENCUENTRAN OPTIMAS PARA SU USO
Y PONEN EN RIESGO A LAS PERSONAS QUE LAS
UTILIZAN PERO PUEDEN SER CORREGIDAS ANTES
DE QUE ESTE OCURRA EL INCIDENTE
o TAN SOLO EL 4% DE LOS ACCIDENTES SON
OCASIONADOS POR CONDICIONES INSEGURAS.
o ESTAS CONDICIONES SE PUEDEN DETECTAR CON
INSPECCIONES TEMPORALES.

9. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE ACTO
INSEGURO Y CONDICIÓN INSEGURA?
ACTO INSEGURO VS
 OPERAR EQUIPOS SIN AUTORIZACIÓN
 FALLA EN ASEGURAR ADECUADAMENTE
 EMPLEAR DE FORMA INADECUADA O NO USAR EL
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL INSTALAR
 CARGA DE MANERA INCORRECTA
 EJECUTAR EL TRABAJO A UNA VELOCIDAD NO
INDICADA
 ENTRE OTROS.
CONDICIÓN INSEGURA
 SUCIEDAD Y DESORDEN EN EL ÁREA DE TRABAJO
 CABLES ENERGIZADOS EN MAL ESTADO
 MALA ILUMINACIÓN Y/O VENTILACIÓN
 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL DEFECTUOSO,
INADECUADO O FALTANTE
 ENTRE OTROS.
Ejemplo: Una persona que en su área de trabajo manipula elementos químicos y por accidente
deja caer un reactivo sobre su cuerpo, este no lleva las EPP necesarias para evitar los
accidentes. Entra en materia de investigación si el error es del trabajador constituido como
acto o practica insegura o si es una condición insegura ya que no se le brindaron los EPP
necesarios o no se encontraban optimas para su uso.

10. FACTOR PERSONAL Y FACTOR DEL TRABAJO
• EL FACTOR PERSONAL ES AQUEL QUE SE DA MEDIANTE LAS CARACTERÍSTICAS
HUMANAS DEL TRABAJADOR SON PROPIAS DE ESTE, MIENTRAS QUE EL FACTOR
DE TRABAJO SON LAS CARACTERÍSTICAS PROPIAS DEL SITIO O EMPRESA YA
SEA DE LOS PROCESOS, EL DISEÑO O EL MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS Y
PROCESOS.
• ESTOS DOS FACTORES TIENEN UN GRAN INFLUENCIA EN LOS ACCIDENTES
LABORALES YA QUE SON LA RAÍZ O EL ORIGEN DE ESTE, PARA PODER
PREVENIRLOS ESTÁN ENCARGADOS LOS JEFES DE UNIDADES QUE DEBEN ESTAR
PENDIENTES DEL COMPORTAMIENTO DE SUS EMPLEADOS, RESALTAR E
INCENTIVAR LAS NORMAS DE SEGURIDAD PARA EVITAR INCIDENTES ENTRE EL O
LOS EMPLEADOS.

11. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE
FACTOR PERSONAL Y FACTOR DEL
TRABAJO?
FACTOR PERSONAL
• INCAPACIDAD FÍSICA O MENTAL DEL TRABADOR
• INCOMPRENSIÓN DE LA NORMA
• DIFICULTADES DE LA COMUNICACIÓN
• ALTURA, PESO, TALLA, FUERZA O ALCANCE
INAPROPIADO
• ENTRE OTROS
FACTOR DEL TRABAJO
• EVALUACIÓN DEFICIENTE DE LA CONDICIÓN
CONVENIENTE DE OPERAR
• AUMENTO DEL RITMO DE LA PRODUCCIÓN
• DESGASTE NORMAL DE EQUIPOS O HERRAMIENTAS
• EQUIPOS O MATERIALES CON BAJA EXIGENCIA DE
CALIDAD
• ENTRE OTROS.
Ejemplo: Un trabajador que hace tornillos se demora mas en el proceso de elaboración que el resto de sus
compañeros , la empresa pasa por una temporada alta de ventas y exigen a sus empleados el aumento en el
ritmo de la producción exigiendo un mínimo de tornillos por día, el empleado que no tiene tanta habilidad tiene
un accidente por intentar llegar al mínimo de objetos a realizar, es un factor de causa personal la falta de
conocimiento o habilidad para el proceso pero es un factor de trabajo cuando el empleador exige subir la
producción sin primero supervisar que todos tengan la misma habilidad para manejar los equipos de trabajo.

12. BIBLIOGRAFÍA
•ANÓNIMO
En el texto: (2017)
Bibliografía: (2017). Retrieved 4 April 2017, from http://www.siafa.com.ar/cuadernillos/cuadernillo88b.pdf
AULAS ECCI PREGRADO: ENTRAR AL SITIO
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CAUSA Y CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES LABORALES
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Bibliografía: CAUSA Y CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES LABORALES. (2017). prezi.com. Retrieved 5 April 2017, from
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GONZÁLEZ, A., BONILLA, J., QUINTERO, M., REYES, C. Y CHAVARRO, A.
Análisis de las causas y consecuencias de los accidentes laborales ocurridos en dos proyectos de construcción
En el texto: (González, Bonilla, Quintero, Reyes, & Chavarro, 2017)
Bibliografía: González, A., Bonilla, J., Quintero, M., Reyes, C., & Chavarro, A. (2017). Análisis de las causas y consecuencias de los
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Causas de los accidentes laborales
En el texto: (Prado, 2017)
Bibliografía: Prado, J. (2017). Causas de los accidentes laborales. Blog de PRL - IMF BS. Retrieved 5 April 2017, from http://www.imf-
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SALUD
Causas y consecuencias de los accidentes de trabajo
En el texto: (Salud, 2017)
Bibliografía: Salud,. (2017). Causas y consecuencias de los accidentes de trabajo. Es.slideshare.net. Retrieved 5 April 2017, from
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