SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 9
Descargar para leer sin conexión
ARRANQUECuaderno de trabajopara su negocio USANA
2 3
• AGREGUE ESTOS NÚMEROS A SU
TELÉFONO CELULAR:
	 Servicios al Distribuidor: (801) 954-7373
	 Su ID de Distribuidor
	 Fecha de inscripción
	 Plazo para convertirse en Motivador Platino Premier
• INGRESE A USANATODAY.COM Y LOCALICE Y
FAMILIARÍCESE CON LAS SIGUIENTES SECCIONES:
	 Aprendiz en Línea
	 (hacerlo antes del__________________)
	 Página del Pedido Automático
	 Ícono de la Tienda
	 Pregúnteles a los científicos
	 Pregúntele a Andy
	 Herramientas del negocio
	 (folletos, videos, tarjetas electrónicas, etc.)
	 Maximizador de Ingresos
• ARME SU NEGOCIO
	 Cree su propio sitio web /
	 cuenta de correo electrónico USANA
	 Pida sus tarjetas de presentación a
	 través de myUSANAgear.com
	 Abra una cuenta de cheques con Direct Deposit 	
	 (Depósito Directo)
	 Comprométase a escuchar las llamadas en
	 conferencia semanales
	 Reúnase con su patrocinador para comenzar a
	 desarrollar su plan de negocios (y haga una 		
	 lluvia de ideas sobre cómo puede abordar
	 a sus contactos)
	 Comience a crear su Lista de Contactos
	 (ver página 8)
	 Trabaje para convertirse en
	 Motivador Platino Premier
• ACTIVE SU PEDIDO AUTOMÁTICO
Use los productos todos los días para familiarizarse
con ellos y sentirse de lo mejor. 	
	 El Pedido Automático garantiza que usted 	 	
	 tenga los productos que necesita para usted y 	
	 para sus clientes
	 Comparta sus características con todos
sus contactos
	
¡FELICITACIONES!
Ha completado su primera semana en USANA.
Es así de fácil...
1
2
3
4
Haga el curso “Aprendiz en Línea” (USANAtoday.com).
A través de este curso adquirirá conocimientos profundos sobre
la visión en la que se apoya USANA, recibirá consejos sobre cómo
arrancar su negocio y aprenderá cómo enviar invitaciones, preparar
presentaciones, dar seguimiento a sus prospectos y más.
Lea, complete y entienda a fondo el cuaderno de trabajo
Arranque. Este cuaderno de trabajo está dividido en cuatro
secciones: Su plan de acción para su negocio, Salud verdadera,
Bienestar verdadero y Desarrollo personal. En estas secciones usted
desarrollará siete habilidades que le ayudarán a convertirse en el
exitoso propietario de un negocio USANA:
	 1. Cómo identificar potenciales clientes y miembros de su equipo
	 2. Cómo invitar
	 3. Cómo presentar
	 4. Cómo dar seguimiento
	 5. Cómo cerrar
	 6. Cómo superar las objeciones
	 7. Cómo promover eventos
Con la ayuda de su patrocinador, concierte una cita con algún
miembro de su equipo o Cliente Preferencial potencial.
Conéctese con las redes sociales USANA:
Facebook,Twitter, el blog What’s Up, USANA? y más...Todos estos son
recursos para que usted pueda mantenerse al tanto de los más recientes
sucesos ocurridos en USANA.
Primera semana
• Conviértase en Motivador Platino Premier, 	 	
Motivador Platino o en Motivador
Reciba su primer cheque USANA
• Genere suficientes ventas para abrir tres 	 	
Centros de Negocio
(tres Centros de Negocio son ideales para maximizar su 		
potencial de ganancias)
• Regístrese para asistir a la
Convención Internacional USANA
• Entienda cómo funciona el Premio
por Pedido Inicial
(pregúntele a su patrocinador o vaya a la sección 	 	
“Pregúntele a Andy” en USANAtoday.com)
• Aprenda a detalle el plan de compensación
viendo videos y a través de juegos de 	 	
actuación con su patrocinador
Primer mes
RECOMENDACIÓN: COMPARTA PARTE DE SU PEDIDO AUTOMÁTICO CON SUS
FAMILIARES Y AMIGOS PARA ALIGERAR PARTE DEL COSTO DEL MISMO EN UN PRINCIPIO.
Sección 1
Plan de acción para su negocio
¡ÉSTA ES LA PARTE EMOCIONANTE!
¡ESO ES TODO! SON SOLO PASOS,ASÍ QUE COMENCEMOS.
¡PRACTIQUE, PRACTIQUE, PRACTIQUE!
4 5
Sección 2
Salud Verdadera
DÍA 1 (Domingo)
Determinar a cuántas personas conocer e invitar
Revisar volumen
Establecer objetivos de volumen
Revisar informe de Pedidos Automáticos y
contactar a miembros del equipo para
establecer sus metas
Confirmar citas para la semana
Posiblemente hacer una Presentación de
Salud y Libertad
DÍA 2 (Lunes)
Revisar Pedidos Automáticos no procesados
y ponerse en contacto con esos compañeros de
equipo y clientes
Posiblemente hacer una Presentación de
Salud y Libertad
DÍA 3 (Martes)
Revisar Pedidos Automáticos no procesados
y ponerse en contacto con esos compañeros de
equipo y clientes
Posiblemente hacer una Presentación de
Salud y Libertad
DÍA 4 (Miércoles)
Ponerse en contacto con sus compañeros de 	
equipo y revisar sus metas para la semana
Posiblemente hacer una Presentación de
Salud y Libertad
DÍA 5 (Jueves)
Organizar capacitaciones
Posiblemente hacer una Presentación de
Salud y Libertad
DÍA 6 (Viernes)
Revisar el volumen antes del mediodía (tiempo
de las montañas) para determinar si necesita
comprar productos o herramientas adicionales
Última oportunidad para revisar Pedidos
Automáticos no procesados para la semana
Posiblemente hacer una Presentación de
Salud y Libertad
“Sueño con un mundo libre de dolor
y sufrimiento. Sueño con un mundo
libre de enfermedades. Compartan
mi visión, amen la vida y vívanla al
máximo con felicidad y salud”.
—DR. MYRON WENTZ
FUNDADOR Y PRESIDENTE DE LA JUNTA
DIRECTIVA DE USANA HEALTH SCIENCES,
MICROBIÓLOGO, INMUNÓLOGO,
FILÁNTROPO Y AUTOR DE BEST SELLERS
Acciones
diarias/semanales
• Use los productos USANA—desarrolle su propia
historia sobre los productos que pueda
compartir con otros
(Recuerde que debe cumplir las Políticas y Procedimientos. 	 	
Consulte las Políticas y Procedimientos.)
• Revise sus metas y visualice su “porqué”
(Ver página 6)
• Ingrese a USANAtoday.com para ver si tiene 		
notificaciones
• Escuche, vea o lea durante 30 minutos material 	 	
relacionado con desarrollo personal, como por 	 	
ejemplo los audios de LifeMasters
• Establezca un volumen objetivo y monitoree
su crecimiento
(ver tabla en la página 15)
• Establezca un plan de negocios diario junto con 	
su patrocinador
• Aborde a dos personas que potencialmente puedan 	
convertirse en clientes o miembros de su equipo
• Sea su mejor cliente
• Conviértase en producto de los productos
• Cree su historia personal sobre cómo estos 	 	
productos han sido de beneficio para usted
y su familia
• Conteste la Evaluación de Salud Verdadera de USANA	
para conocer sus necesidades en cuanto a salud.
• Personalice su Pedido Automático mensual para 	
incluir los productos que consumirá todos los días
• Familiarícese con los productos estudiando el 	
Catálogo Informativo de Productos
• Vea videos de salud, de los productos y de 	 	
testimonios de USANA
• Revise la Guía comparativa de suplementos
nutricionales de Lyle MacWilliam y compártala
con otros
• Consulte la sección “Pregúnteles a los 	 	
científicos”, ubicada en USANAtoday.com si tiene 	
preguntas sobre salud o sobre los productos
Éste es un ejemplo de lo que puede hacer día a día para
asegurarse de estar aprovechando al máximo su tiempo a
medida que va compartiendo USANA con otras personas:
¿Por qué es importante la
salud verdadera para su negocio?
Usted necesita conocer el valor de los productos USANA para poder compartirlos
con otros, y la mejor manera de aprender es usándolos todos los días.
Sección 1
Plan de acción para su negocio
6 7
SU MONTAÑA RUSA DE EMOCIONES
Por ser un nuevo Distribuidor es probable que enfrente una montaña rusa
de emociones a medida que su negocio despega. ¡No se dé por vencido!
Recuerde su porqué, sus compromisos y sus metas, esto le ayudará a regresar a
donde necesita estar para alcanzar el éxito.
a pregunta que debe hacerse es cuál es su
“porqué”. ¿Qué razón tiene para formar parte
de USANA? ¿Qué lo llevará a tratar de dar lo mejor
de usted día con día?
No existen respuestas buenas ni malas. Para algu-
nas personas, su “porqué” puede ser mantener a
su familia; para otras puede ser difundir la visión
USANA; y para otras la razón puede ser la sensación
de logro que les deja cada avance. Pregúntese qué
razón tiene para perseguir la salud y el bienestar ver-
daderos, y asegúrese de que sea algo que lo motive
incluso en medio de situaciones difíciles.
Su “porqué” lo ayudará a seguir adelante incluso
cuando comience a sentir que le falta el ánimo.
Cuando se sienta abrumado, respire hondo, cuente
hasta 10 y recuerde su “porqué”. Cuando sienta
que quiere “tirar la toalla” es su “porqué” lo que le
recordará la razón por la que en un principio decidió
arrancar su negocio, y cuando se sienta rechazado,
será su “porqué” lo que lo llevará a intentarlo de
nuevo y con más tenacidad.
Está bien si su “porqué” evoluciona con el paso del
tiempo. De hecho, esto puede ser muy positivo. Por
ejemplo, si su “porqué” es ayudar a sus hijos a pagar
sus estudios, entonces su “porqué” puede cambiar
una vez que se gradúen. Entonces, su nueva moti-
vación podría ser ahorrar dinero para su retiro o para
financiar sus viajes. No obstante, debe recordar que
cuando llegue el momento de cambiar su “porqué”
debe elegir algo que le infunda la misma motivación
para alcanzar el éxito.
Descubra su “porqué”
L
Todo lo que vale la pena llevar a cabo está motivado por la pasión. Si bien muchas
personas arrancan su negocio teniendo en mente solo las utilidades, si usted quiere
ser exitoso es importante que tenga una motivación mucho más grande.
Compártalo con su familia
y amigos, escríbalo ¡y
enmárquelo si es necesario!
Solo asegúrese de que siempre
pueda recordar cuál es su objetivo,
así nunca dudará que es parte de
USANA por las razones adecuadas.
Objetivos + Compromiso = Resultados
De modo que. . . ¿cuál es su “porqué”?
Ahora bien, para llegar a donde usted desea estar, es necesario que establezca
algunos compromisos.
En realidad se trata de una ecuación bastante simple. Una vez que usted sepa
cuáles son sus verdaderos objetivos, puede hacerlos realidad a través de su
compromiso. Conocer su “porqué” para unirse a USANA, y saber cuáles son sus
objetivos y sueños para, digamos, los próximos tres a diez años, le ayudará a
establecer el camino correcto para llegar a donde desea ir.
Sección 3
Bienestar Verdadero
Me comprometo/Nos comprometemos a:
1. Dedicar al negocio horas a la semana.
2. Contactar a prospectos a la semana.
3. Patrocinar a Distribuidores al mes.
4. Conseguir nuevos clientes al mes.
5. Aprender cómo dar presentaciones efectivas de
menos de una hora.
6. Trabajar con mi patrocinador durante un mínimo
de 13 meses.
7. Hacer un collage de imágenes (mis sueños) y
colocarlo en un lugar en donde pueda verlo todos
los días.
Sea cual sea su motivación,
sea cual sea su “porqué”,
manténgalo cerca de usted.
Cuando asiste a su primera
presentación usted se siente
dudoso, inseguro y escéptico
acerca de la industria.
Se une a USANA y está tan
entusiasmado que trata de
comenzar a desarrollar su negocio
sin capacitarse.
Sus amigos no se muestran tan entusiasmados
por su supuesta “gran oportunidad” para
ganar dinero, y lo rechazan.
Revisa el cuaderno de trabajo
Cómo arrancar y ahora entiende
lo que necesita para construir un
negocio sólido.
Sus padres están enojados con usted
por haberse inscrito en USANA,
sienten que ha desperdiciado su
tiempo y su dinero.
¡Su primer pedido de productos
llega a las puertas de su hogar!
La primera persona que invita a su
presentación no llega.
Su madre se da cuenta de que
los productos que usted está
compartiendo con otras personas
aparecen en el Physicians’ Desk
Reference y comienza a apoyarlo... y se
convierte en su primer cliente.
8 9
Nombre y Dirección Información de contactos	 Notas: (primer llamado, fecha de cita, resultados, etc.)
	 Móvil #::
	E-mail:
	 Móvil #::
	E-mail:
	 Móvil #::
	E-mail:
	 Móvil #::
	E-mail:
	 Móvil #::
	E-mail:
	 Móvil #::
	E-mail:
	 Móvil #::
	 E-mail:
• Anote a todas las personas que conoce
• Nunca prejuzgue a nadie
	 (usted no sabe si la persona está buscando tener más dinero, 	
libertad de tiempo o si tiene la alacena llena de suplementos)
• Solicite nombres de personas a las que
podría contactar
• Todos los días agregue a su lista nuevos nombres
LISTA DE CONTACTOS
Debe desarrollar una lista de contactos y hacerla crecer continuamente. Recuerde, cuando al-
guien dice “no”, tal vez solo quiere decir “no por ahora”. Pregúntele a su prospecto si pueden
retomar la conversación en el futuro. Nunca los borre de su lista, póngase en contacto de nuevo
con ellos más adelante para ver si ya es el momento adecuado.
INVITACIÓN
Lista de contactos
A QUIÉN BUSCAR: Sus mejores compañeros
de equipo potenciales son personas orientadas
a dar soluciones. Busque personas que deseen
mejorar su salud, sus finanzas y sus relaciones.
REVISE SU LISTA DE CONTACTOS: No puede
desarrollar un negocio sin una lista de nombres.
Clasifíque estos nombres en categorías de socios
sólidos en el negocio, familiares/amigos o gente
que podría beneficiarse de los productos.
DESCUBRA SUS NECESIDADES: Establezca
una conexión con las personas haciéndoles
preguntas y escuchando, al hacerlo podrá
percibir qué rasgos de personalidad tienen.
Todos tienen ciertas características que
ayudan a que se motiven. Una vez que haya
comenzado a hacer su lista de contactos,
haga una lluvia de ideas con su patrocinador
para encontrar una forma personalizada de
establecer una cita con ellos.
	 PROMOTOR:
	 Motivado por la diversión, altamente social,
	 es el alma de la fiesta. Le gusta hacerse 	
notar a través de su ropa, su cabello o su 	
maquillaje.
	 AYUDANTE:
	 Motivado a ayudar a los demás. Con 	
frecuencia antepone las necesidades de los 		
demás a las propias. Es muy generoso.
	 ANALISTA:
	 Lo que lo motiva es ser preciso o estar en lo
correcto. Orientado a los detalles, se basa
en hechos, es preciso. Tiende a ser frugal y
muy organizado.
	 IMPULSOR:
	 El dinero es una motivación. Competitivo y
orientado a los objetivos. Por lo general
asume el control o quiere ser el líder.
Las letras FORM son un acrónimo que le ayudará a recordar los diferentes temas que puede sacar
en una conversación. Hágale preguntas a su prospecto acerca de su familia, su ocupación, cómo le
gusta recrearse y saber cuál es su mensaje o si lo que necesita es dinero.
Famiila
¿Cómo están sus
amigos y su familia?
Ocupación
¿Le gusta su trabajo?
¿Está buscando un
cambio?
Recreación
¿Qué hace para
divertirse?
Mensaje/dinero
¿Cómo va a ayudarle
a satisfacer sus
necesidades?
Siete habilidades que debe dominar
1
2
Sección 3
Bienestar Verdadero
PUNTOS CLAVE
• La forma ideal de invitar es hacerlo por 	 	
teléfono o a través de las redes sociales.
• Muéstrese entusiasta. Cómo dice las cosas es 		
más importante que qué dice.
• Dé menos (información) a más (personas). 	 	
En la invitación no debe tardar más de cinco 	 	
minutos, y no trate de explicar el negocio a 	 	
detalle.
• Siempre muestre su admiración y respeto por
otros para que sean ellos los expertos,
no usted.
• Ayúdelos a identificar su porqué. Hable del 	 	
destino, no del vehículo.
• Utilice palabras profesionales como “cita” 	 	
en lugar de “reunión”, “presentación”
o “seminario”.
ESTRUCTURA DE LA INVITACIÓN
• Pregúntele a la persona si tiene tiempo para 	 	
conversar unos minutos
• Muestre urgencia mencionando que usted
mismo no dispone de mucho tiempo
• Establezca qué necesidades tiene la otra
persona (vea F.O.R.M. abajo)
• Transmita admiración y respeto por los expertos
• Use frases que no comprometan para que sea
su contacto el que decida, como por ejemplo 	 	
“échale un vistazo” y “esto puede o no ser para ti”
(vea la página 14 para agregar más nombres a su lista de contactos)
10 11
Sección 3
Bienestar Verdadero
OPCIONES DE PRESENTACIÓN
• Uno a uno con el Periódico Salud y Libertad
• DVD Solución Salud y Libertad
• Evento grupal
• Webcast en línea
OBJECIONES COMUNES
• No tengo tiempo
• No tengo dinero
• No soy bueno para las ventas
• ¿Es una pirámide?
• No conozco a nadie
• No puedo hacer eso
• No necesito suplementos
• Regístrese para un evento que se vaya a 	 	
organizar próximamente
• Registre a los nuevos miembros de su equipo 	
en cuanto se inscriban
• Prerregístrese para todas las llamadas en 	 	
conferencia
• Regístrese anticipadamente para asistir a todos 	
los eventos locales
El seguimiento es mantenerse en contacto con
una persona de manera que pueda darle a ésta
toda la información que necesita para tomar una
decisión. El seguimiento puede ser tan simple
como enviar la información solicitada, enviar un
video o concertar una cita adicional.
Cerrar es ayudar a alguien a tomar una decisión.
• Haga las siguientes preguntas
	 1. ¿Qué fue lo que más te gustó de lo que 	 	
	 viste/escuchaste?
	 2. ¿Estás listo para comenzar a capacitarte 	 	
para que puedas _____________________?
• Usted es el experto, así que llévelos a tomar 	 	
una decisión:
	 • Inscribirlos con un paquete de Inicio Rápido
	 • Inscribirlos como Clientes Preferenciales
	 • Animarlos a hacer una sola compra para
	 que prueben los productos
• Concertar una reunión adicional de seguimiento
Los eventos son el lugar en donde usted desarrolla su confianza en la compañía. Además es el sitio
en donde puede crear redes con otros líderes, puede aprender de los científicos, de los médicos,
de los ejecutivos de las Oficinas Corporativas y de otros líderes USANA. Los eventos son un medio
para conocer la compañía y los productos. Siempre debe asistir a tantos eventos como sea posible.
PRESENTACIÓN CÓMO SUPERAR LAS OBJECIONES
PROMUEVA EVENTOS
SEGUIMIENTO
3 6
7
4
5
PUNTOS CLAVE
• Espere estas objeciones.
• No se ponga a la defensiva.
• Reconozca la inquietud que está detrás de la objeción.
• Haga preguntas para entender mejor a la persona y el origen de la objeción
• La primera objeción podría ser precisamente la razón por la que necesitan 	 	
USANA. Por ejemplo, ante la objeción “No tengo tiempo”, USANA puede darles 	
más libertad de tiempo.
• Las objeciones pueden revelar necesidades que USANA puede satisfacer.
PUNTOS CLAVE
• El seguimiento es su responsabilidad.
• Al final de la presentación establezca con su 	 	
prospecto cuándo pueden tener una nueva 	 	
conversación a manera de seguimiento.
• Haga el seguimiento dentro de un plazo
de 24 a 48 horas.
• El seguimiento efectivo requiere de un 	 	
monitoreo consistente y organizado.
• Por lo general, el seguimiento requiere entre
cinco y siete contactos o “toques ligeros” antes
de que alguien tome una decisión.
Sección 3
Bienestar Verdadero
RECOMENDACIÓN: Vea los videos “Pregúntele a un Líder”
que están en USANAtoday.com para aprender cómo los
líderes USANA han manejado esas objeciones.
RECOMENDACIÓN:
En cuanto llegue a su casa
después de haber dado una
presentación, mande a todas las
personas a las que conoció un
mensaje por correo electrónico
agradeciéndoles su tiempo.
Mencione todos los puntos
sobre los que acordó estar
al pendiente. Esto lo hará ver
como un profesional y dará
muestra de que usted está
genuinamente interesado en
ayudarles a alcanzar sus metas
en términos de salud y finanzas,
cualesquiera que éstas sean.
CIERRE
Recuerde: Este negocio gira en
torno a la gente. Para desarrol-
lar un equipo es necesario que
emprenda acciones. Incluso si
todavía no tiene la presentación perfecta,
comience a compartir el negocio y los pro-
ductos cuanto antes.
12 13
Sección 4
Desarrollo personal
Sección 3
Bienestar Verdadero
1 PRODUCTOS
• Use los productos todos los días
• Aprenda los principios básicos de cada línea
de productos (pista: vea la revista Arranque su
negocio con éxito)
• Vea qué productos están en la Guía 	 		
comparativa de suplementos nutricionales de 		
Lyle MacWilliam
• Vea videos de productos
2 COMPAÑÍA
• Haga el Aprendiz en Línea
• Asista a la Convención Internacional en
Salt Lake City, Utah, y a otros eventos
• Lea el libro Invisible Miracles (Milagros
invisibles), escrito por el Dr. Myron Wentz
• Manténgase al tanto del blog What’s Up, USANA?
• Regístrese para participar en todas las llamadas
en conferencia USANA
• Vea los videos de USANA que están
en YouTube
3 INDUSTRIA 

Entusiásmese sinceramente por la industria de
las ventas directas e infórmese acerca de ésta.
Si los conceptos de apalancamiento e ingreso
residual no lo emocionan, ¡entonces no entiende
la industria! Para más información, consulte su
revista Arranque su negocio con éxito.
4 USTED 

El hecho de ser propietario de un negocio
USANA lo llevará más allá de su zona de confort.
Todos los días experimentará desarrollo personal
a través de sus acciones, y a medida que crezca
su negocio también crecerá. No lo olvide, es
gracias a usted que la gente se interesará en
ver qué está haciendo. Tenga confianza en eso.
Sea paciente. Mantenga su compromiso con el
proceso.
• Use su auto como salón de clases móvil,
escuche los audios de LifeMasters y otros
audios motivacionales
• Rodéese de gente que piense y sienta como usted
• Participe en las llamadas semanales de su equipo
• Participe en todas las llamadas de las
Oficinas Corporativas
• Cuando esté desanimado, llame a su
patrocinador, y cuando esté animado, llame
a los miembros de su equipo para animarlos y
motivarlos
ACTIVIDADES QUE NO GENERAN INGRESOS
(10–20 POR CIENTO DEL TIEMPO)
• Enviar e-mails
• Diseñar su sitio web
• Usar el Aprendiz en Línea
• Organizar su oficina
• Planear llamadas en conferencia
• Escuchar CDs/podcasts instructivos
• Asistir a eventos en vivo
• Construir su equipo
• Leer libros de desarrollo personal
• Ver videos de USANA en YouTube
• Hacer un juego de actuación con su patrocinador 	
o con los miembros de su equipo
ACTIVIDADES QUE GENERAN INGRESOS
(80–90 POR CIENTO DEL TIEMPO)
• Conocer personas y desarrollar relaciones
conectándose con gente nueva a través de 	 	
llamadas telefónicas, e-mails, redes sociales
y más
• Hacer llamadas telefónicas y concertar 	 	
presentaciones
• Hacer presentaciones
• Hacer llamadas tripartitas
• Conseguir datos de posibles interesados
• Llevar invitados a los eventos USANA
Para construir un negocio USANA no se requieren años de universidad ni
miles de dólares en el pago de sus estudios. Lo que se requiere es tiempo
y esfuerzo consistentes. Sus resultados con USANA reflejarán directamente
su capacidad para trabajar dentro de los cuatro pilares básicos del éxito.
ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO
Par la mayoría de la gente, USANA es un negocio de tiempo parcial, lo que significa dedicarle
entre dos y diez horas a la semana. Es muy probable que alguien pueda desarrollar un negocio
USANA creciente de esta manera, pero se requiere compromiso. También es importante entender
la diferencia entre las actividades que generan ingresos y las que no los generan:
UNA HORA SUSTANCIOSA
Es increíble lo que uno puede lograr en una
hora si verdaderamente se concentra y trabaja
en lo que es importante. A continuación le
proporcionamos una lista de algunas cosas
que puede hacer para preparase para hacer
invitaciones, dar seguimiento, cerrar o cualquier
cosa que esté haciendo para construir su negocio
con fuerza.
• Dedique un bloque de su tiempo a su
negocio USANA
• No permita interrupción alguna
• Busque un espacio destinado a su trabajo (que
lo mantenga aislado de cualquier distracción)
• Pida a los miembros de su familia/su pareja su
cooperación
• Organícese antes de comenzar
• Haga que suba su nivel de energía
• No se preocupe por el siguiente cheque
• Recuerde, se trata de ayudar a otros,
manténgase concentrado en ellos
• Recuerde sonreír, incluso a través del teléfono
• Ponga sus metas y sus tableros de sueños en
un lugar visible
• No se detenga hasta que haya agotado su lista
o se le haya acabado el tiempo
Por lo general, la primera llamada es la más
difícil. La segunda llamada es todavía difícil,
pero para la tercera llamada ya habrá asumido
por completo su papel ¡y aquí es cuando se
hace divertido! Usted se sentirá de maravilla,
su negocio comenzará a crecer y estará un
paso más cerca de sus objetivos.
Si bien los puntos listados en la sección de actividades que no generan ingresos son esenciales
para que su negocio funcione, una vez que ya se han llevado a cabo o cumplido es momento de
pasar a otra cosa. Los Distribuidores que pasan 20 horas a la semana desarrollando su nego-
cio pero que no ganan dinero están invirtiendo mucho tiempo en actividades que no generan
ingresos. Ésta es la diferencia entre estar ocupado y ser productivo. ¿Por qué la gente hace
esto? Porque las actividades que generan ingresos nos confrontan con el rechazo, es más fácil
invertir nuestro tiempo en planear un evento, en hacer diapositivas o navegando en la red.
POR ÚLTIMO, COMIENCE A DESARROLLAR SU BIBLIOTECA DE DESARROLLO
PERSONAL. COMIENCE CON LO SIGUIENTE:
• Audios de LifeMasters
• El negocio del siglo XXI, por Robert Kiyosaki
• Milagros invisibles, por el Dr. Myron Wentz
• Building Your Network Marketing Business 	 	
(Construya su negocio de mercadeo en red), 	 	
por Jim Rohn
• Padre rico, padre pobre, por Robert Kiyosaki
• Libros de John C. Maxwell
• Su primer año en el network marketing,
por Mark Yarnell
• Go Pro (Conviértase en un profesional),
por Eric Worre
14 15
Rastree sus Puntos por Volumen
de Bonificación (PVB) cada
semana ingresando la fecha y los
PVB ganados. Haga lo mismo el
siguiente año y luego compare
el crecimiento de su volumen.
Tabla de crecimiento de volumenLista de contactos
Nombre y Dirección Información de contactos	 Notas: (primer llamado, fecha de cita, resultados, etc.)
	 Móvil #:
	E-mail:
	 Móvil #
	E-mail:
	 Móvil #:
	E-mail:
	 Móvil #:
	E-mail:
	 Móvil #:
	E-mail:
	 Móvil #:
	E-mail:
	 Móvil #:
	 E-mail:
	 Móvil #:
	 E-mail:
	 Móvil #:
	 E-mail:
	 Móvil #:
	 E-mail:
	 Móvil #:
	 E-mail:
SEMANA 2014/2015 PVB 2015/2016 PVB CRECIMIENTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
TOTAL
PROMEDIO
USANA.com
3838 W. Parkway Blvd.
Salt Lake City, UT 84120 Artículo# 580.010650 Rev. 07/14

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

4. habilidades de cierre y acompañamiento
4. habilidades de cierre y acompañamiento4. habilidades de cierre y acompañamiento
4. habilidades de cierre y acompañamientojhone05
 
10 ventajas del plan de compensacion
10 ventajas del plan de compensacion10 ventajas del plan de compensacion
10 ventajas del plan de compensacionEmilio Reyes
 
Plan de acción Equipo LiderLite Teoma Perú
Plan de acción Equipo LiderLite Teoma PerúPlan de acción Equipo LiderLite Teoma Perú
Plan de acción Equipo LiderLite Teoma PerúMariella Mori
 
Como hacer una invitacion efectiva 2
Como hacer una invitacion efectiva 2Como hacer una invitacion efectiva 2
Como hacer una invitacion efectiva 2ardyss international
 
Overviewtips hints-esus
Overviewtips hints-esusOverviewtips hints-esus
Overviewtips hints-esusDoris Garza
 
3. habilidades para presentar el negocio
3. habilidades para presentar el negocio3. habilidades para presentar el negocio
3. habilidades para presentar el negociojhone05
 
1. Habilidad para encontrar tus aliados estratégicos
1. Habilidad para encontrar tus aliados estratégicos1. Habilidad para encontrar tus aliados estratégicos
1. Habilidad para encontrar tus aliados estratégicosjhone05
 
3 pasos para tener invitaciones a su negocio de network marketing
3 pasos para tener  invitaciones a su negocio de network marketing3 pasos para tener  invitaciones a su negocio de network marketing
3 pasos para tener invitaciones a su negocio de network marketingmiguelvc9
 
7. habilidad para manejar el tiempo
7. habilidad para manejar el tiempo7. habilidad para manejar el tiempo
7. habilidad para manejar el tiempojhone05
 
Sistema de los 8 Pasos para el Éxito
Sistema de los 8 Pasos para el ÉxitoSistema de los 8 Pasos para el Éxito
Sistema de los 8 Pasos para el ÉxitoTony López Pagán
 
Minimizando Errores
Minimizando ErroresMinimizando Errores
Minimizando Errorestraveljhony
 
6.habilidades para promover los eventos de la compañia
6.habilidades para promover los eventos de la compañia6.habilidades para promover los eventos de la compañia
6.habilidades para promover los eventos de la compañiajhone05
 
CONVIERTETE EN UN NETWORK PROFESIONAL
CONVIERTETE EN UN NETWORK PROFESIONALCONVIERTETE EN UN NETWORK PROFESIONAL
CONVIERTETE EN UN NETWORK PROFESIONALAmadaDeLaCruz
 
Plan 90 para Líideres
Plan 90 para LíideresPlan 90 para Líideres
Plan 90 para LíideresJuan Pinzón
 

La actualidad más candente (17)

EL ADN DEL EMPRENDEDOR
EL ADN DEL EMPRENDEDOREL ADN DEL EMPRENDEDOR
EL ADN DEL EMPRENDEDOR
 
4. habilidades de cierre y acompañamiento
4. habilidades de cierre y acompañamiento4. habilidades de cierre y acompañamiento
4. habilidades de cierre y acompañamiento
 
Sistema power point
Sistema power pointSistema power point
Sistema power point
 
10 ventajas del plan de compensacion
10 ventajas del plan de compensacion10 ventajas del plan de compensacion
10 ventajas del plan de compensacion
 
Plan de acción Equipo LiderLite Teoma Perú
Plan de acción Equipo LiderLite Teoma PerúPlan de acción Equipo LiderLite Teoma Perú
Plan de acción Equipo LiderLite Teoma Perú
 
Como hacer una invitacion efectiva 2
Como hacer una invitacion efectiva 2Como hacer una invitacion efectiva 2
Como hacer una invitacion efectiva 2
 
Overviewtips hints-esus
Overviewtips hints-esusOverviewtips hints-esus
Overviewtips hints-esus
 
3. habilidades para presentar el negocio
3. habilidades para presentar el negocio3. habilidades para presentar el negocio
3. habilidades para presentar el negocio
 
1. Habilidad para encontrar tus aliados estratégicos
1. Habilidad para encontrar tus aliados estratégicos1. Habilidad para encontrar tus aliados estratégicos
1. Habilidad para encontrar tus aliados estratégicos
 
3 pasos para tener invitaciones a su negocio de network marketing
3 pasos para tener  invitaciones a su negocio de network marketing3 pasos para tener  invitaciones a su negocio de network marketing
3 pasos para tener invitaciones a su negocio de network marketing
 
7. habilidad para manejar el tiempo
7. habilidad para manejar el tiempo7. habilidad para manejar el tiempo
7. habilidad para manejar el tiempo
 
Inicio Rápido WV
Inicio Rápido WVInicio Rápido WV
Inicio Rápido WV
 
Sistema de los 8 Pasos para el Éxito
Sistema de los 8 Pasos para el ÉxitoSistema de los 8 Pasos para el Éxito
Sistema de los 8 Pasos para el Éxito
 
Minimizando Errores
Minimizando ErroresMinimizando Errores
Minimizando Errores
 
6.habilidades para promover los eventos de la compañia
6.habilidades para promover los eventos de la compañia6.habilidades para promover los eventos de la compañia
6.habilidades para promover los eventos de la compañia
 
CONVIERTETE EN UN NETWORK PROFESIONAL
CONVIERTETE EN UN NETWORK PROFESIONALCONVIERTETE EN UN NETWORK PROFESIONAL
CONVIERTETE EN UN NETWORK PROFESIONAL
 
Plan 90 para Líideres
Plan 90 para LíideresPlan 90 para Líideres
Plan 90 para Líideres
 

Destacado

Eduardo barreto para crearlo hay que creerlo
Eduardo barreto   para crearlo hay que creerloEduardo barreto   para crearlo hay que creerlo
Eduardo barreto para crearlo hay que creerloirgg02
 
Cuaderno de arranque usana
Cuaderno de arranque usanaCuaderno de arranque usana
Cuaderno de arranque usanafernando usana
 
Presentacion usana m.c. 2012 - no animado - office antiguo
Presentacion usana m.c. 2012 - no animado - office antiguoPresentacion usana m.c. 2012 - no animado - office antiguo
Presentacion usana m.c. 2012 - no animado - office antiguoJuan Carlos Guinea
 
Presentacion Salud Y Libertad
Presentacion Salud Y LibertadPresentacion Salud Y Libertad
Presentacion Salud Y Libertadusanatij
 
USANA presentación de Producto y Negocios
USANA presentación de Producto y NegociosUSANA presentación de Producto y Negocios
USANA presentación de Producto y NegociosJorge Sepúlveda
 
Catalogo educativo amway
Catalogo educativo amwayCatalogo educativo amway
Catalogo educativo amwayKeila Cubides
 
Presentacion USANA español
Presentacion USANA españolPresentacion USANA español
Presentacion USANA españolBlanca Sesma
 
3 signos radiológicos de la enfermedad degenerativa y otros rx quiropráctica
3 signos radiológicos de la enfermedad degenerativa y otros  rx quiropráctica3 signos radiológicos de la enfermedad degenerativa y otros  rx quiropráctica
3 signos radiológicos de la enfermedad degenerativa y otros rx quiroprácticawww.dolordeespalda.cl www.icup.cl
 
Sindrome de compresion radicular
Sindrome de compresion radicularSindrome de compresion radicular
Sindrome de compresion radicularAbraham López
 
25 consejos para nuevos empresarios amway
25 consejos para nuevos empresarios amway25 consejos para nuevos empresarios amway
25 consejos para nuevos empresarios amwayClaudio Cabrera Net
 
ANAMNESIS Y EXPLORACION FISICA ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGIA
ANAMNESIS Y EXPLORACION FISICA ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGIAANAMNESIS Y EXPLORACION FISICA ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGIA
ANAMNESIS Y EXPLORACION FISICA ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGIALuis Mario
 
Radiografia torax
Radiografia toraxRadiografia torax
Radiografia toraxJanny Melo
 
Evaluacion de la columan lumbar
Evaluacion de la columan lumbarEvaluacion de la columan lumbar
Evaluacion de la columan lumbarlimylujan
 
Exploración columna vertebral y neurológico
Exploración columna vertebral y neurológicoExploración columna vertebral y neurológico
Exploración columna vertebral y neurológicoCFUK 22
 

Destacado (20)

Eduardo barreto para crearlo hay que creerlo
Eduardo barreto   para crearlo hay que creerloEduardo barreto   para crearlo hay que creerlo
Eduardo barreto para crearlo hay que creerlo
 
Tecnologia InCelligence de USANA | SaludVerdadera.com
Tecnologia InCelligence de USANA | SaludVerdadera.comTecnologia InCelligence de USANA | SaludVerdadera.com
Tecnologia InCelligence de USANA | SaludVerdadera.com
 
Cuaderno de arranque usana
Cuaderno de arranque usanaCuaderno de arranque usana
Cuaderno de arranque usana
 
Guia de Suplementos USANA Mexico 2013 | SaludVerdadera.com
Guia de Suplementos USANA Mexico 2013 | SaludVerdadera.comGuia de Suplementos USANA Mexico 2013 | SaludVerdadera.com
Guia de Suplementos USANA Mexico 2013 | SaludVerdadera.com
 
Presentacion usana m.c. 2012 - no animado - office antiguo
Presentacion usana m.c. 2012 - no animado - office antiguoPresentacion usana m.c. 2012 - no animado - office antiguo
Presentacion usana m.c. 2012 - no animado - office antiguo
 
Presentacion Salud Y Libertad
Presentacion Salud Y LibertadPresentacion Salud Y Libertad
Presentacion Salud Y Libertad
 
Manejo biosicosocial del dolor de columna
Manejo biosicosocial del dolor de columnaManejo biosicosocial del dolor de columna
Manejo biosicosocial del dolor de columna
 
Catalogo de Productos USANA en Español 2017 | SaludVerdadera.com
Catalogo de Productos USANA en Español 2017 | SaludVerdadera.comCatalogo de Productos USANA en Español 2017 | SaludVerdadera.com
Catalogo de Productos USANA en Español 2017 | SaludVerdadera.com
 
USANA presentación de Producto y Negocios
USANA presentación de Producto y NegociosUSANA presentación de Producto y Negocios
USANA presentación de Producto y Negocios
 
Catalogo educativo amway
Catalogo educativo amwayCatalogo educativo amway
Catalogo educativo amway
 
Presentacion USANA español
Presentacion USANA españolPresentacion USANA español
Presentacion USANA español
 
3 signos radiológicos de la enfermedad degenerativa y otros rx quiropráctica
3 signos radiológicos de la enfermedad degenerativa y otros  rx quiropráctica3 signos radiológicos de la enfermedad degenerativa y otros  rx quiropráctica
3 signos radiológicos de la enfermedad degenerativa y otros rx quiropráctica
 
Presentación negocio usana
Presentación negocio usanaPresentación negocio usana
Presentación negocio usana
 
Sindrome de compresion radicular
Sindrome de compresion radicularSindrome de compresion radicular
Sindrome de compresion radicular
 
25 consejos para nuevos empresarios amway
25 consejos para nuevos empresarios amway25 consejos para nuevos empresarios amway
25 consejos para nuevos empresarios amway
 
Exploración del Dolor Lumbar y Hernia Discal
Exploración del Dolor Lumbar y Hernia DiscalExploración del Dolor Lumbar y Hernia Discal
Exploración del Dolor Lumbar y Hernia Discal
 
ANAMNESIS Y EXPLORACION FISICA ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGIA
ANAMNESIS Y EXPLORACION FISICA ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGIAANAMNESIS Y EXPLORACION FISICA ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGIA
ANAMNESIS Y EXPLORACION FISICA ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGIA
 
Radiografia torax
Radiografia toraxRadiografia torax
Radiografia torax
 
Evaluacion de la columan lumbar
Evaluacion de la columan lumbarEvaluacion de la columan lumbar
Evaluacion de la columan lumbar
 
Exploración columna vertebral y neurológico
Exploración columna vertebral y neurológicoExploración columna vertebral y neurológico
Exploración columna vertebral y neurológico
 

Similar a Cuaderno de arranque usana

Similar a Cuaderno de arranque usana (20)

Entrenamiento De Inicio
Entrenamiento De InicioEntrenamiento De Inicio
Entrenamiento De Inicio
 
El Poder Del Enfoque
El Poder Del EnfoqueEl Poder Del Enfoque
El Poder Del Enfoque
 
8 pasos al exito
8 pasos al exito8 pasos al exito
8 pasos al exito
 
Planificando nuestro negocio
Planificando nuestro negocioPlanificando nuestro negocio
Planificando nuestro negocio
 
ENTRENAMIENTO BASICO PROACTION usana mexico
ENTRENAMIENTO BASICO PROACTION usana mexicoENTRENAMIENTO BASICO PROACTION usana mexico
ENTRENAMIENTO BASICO PROACTION usana mexico
 
8 pasos para el exito en amway
8 pasos para el exito en amway8 pasos para el exito en amway
8 pasos para el exito en amway
 
El patrón del éxito
El patrón del éxitoEl patrón del éxito
El patrón del éxito
 
8 pasos para_el_exito_en_amway
8 pasos para_el_exito_en_amway8 pasos para_el_exito_en_amway
8 pasos para_el_exito_en_amway
 
Catalogo ina
Catalogo inaCatalogo ina
Catalogo ina
 
Plan de trabajo nuevo
Plan de trabajo nuevo Plan de trabajo nuevo
Plan de trabajo nuevo
 
Guia para el Éxito
Guia para el ÉxitoGuia para el Éxito
Guia para el Éxito
 
EL CAMINO A SER DIAMANTE
EL CAMINO A SER DIAMANTEEL CAMINO A SER DIAMANTE
EL CAMINO A SER DIAMANTE
 
Guia multiplica hacia platino y diamante
Guia multiplica hacia platino y diamanteGuia multiplica hacia platino y diamante
Guia multiplica hacia platino y diamante
 
Manual para nuevos v3
Manual para nuevos v3Manual para nuevos v3
Manual para nuevos v3
 
Como Controlar Nuestros Puntajes
Como Controlar Nuestros PuntajesComo Controlar Nuestros Puntajes
Como Controlar Nuestros Puntajes
 
Spanish Business Training Slides
Spanish Business Training SlidesSpanish Business Training Slides
Spanish Business Training Slides
 
Como hacer y dar seguimiento al cliente
Como hacer y dar seguimiento al clienteComo hacer y dar seguimiento al cliente
Como hacer y dar seguimiento al cliente
 
5 pasos
5 pasos5 pasos
5 pasos
 
Cómo tener éxito cuando inviertes en una red de mercadeo
Cómo tener éxito cuando inviertes en una red de mercadeoCómo tener éxito cuando inviertes en una red de mercadeo
Cómo tener éxito cuando inviertes en una red de mercadeo
 
Trayectoria rápida al DIAMOND
Trayectoria rápida al DIAMONDTrayectoria rápida al DIAMOND
Trayectoria rápida al DIAMOND
 

Último

Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralmaria diaz
 
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptxRicardo113759
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaghgfhhgf
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADAgordonruizsteffy
 
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...BaleriaMaldonado1
 
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreDistribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreAndresUseda3
 
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...TaniaCruzInga
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfAndresSebastianTamay
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialeszaidylisbethnarvaezm
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesPatrickSteve4
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaGarcaGutirrezBryan
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfAJYSCORP
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfaldonaim115
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxWILIANREATEGUI
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(HelenDanielaGuaruaBo
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfTeresa Rc
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxmarlonrea6
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edxEvafabi
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Rentamarbin6
 

Último (20)

Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logistica
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
 
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
 
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreDistribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
 
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de sociales
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 

Cuaderno de arranque usana

  • 2. 2 3 • AGREGUE ESTOS NÚMEROS A SU TELÉFONO CELULAR: Servicios al Distribuidor: (801) 954-7373 Su ID de Distribuidor Fecha de inscripción Plazo para convertirse en Motivador Platino Premier • INGRESE A USANATODAY.COM Y LOCALICE Y FAMILIARÍCESE CON LAS SIGUIENTES SECCIONES: Aprendiz en Línea (hacerlo antes del__________________) Página del Pedido Automático Ícono de la Tienda Pregúnteles a los científicos Pregúntele a Andy Herramientas del negocio (folletos, videos, tarjetas electrónicas, etc.) Maximizador de Ingresos • ARME SU NEGOCIO Cree su propio sitio web / cuenta de correo electrónico USANA Pida sus tarjetas de presentación a través de myUSANAgear.com Abra una cuenta de cheques con Direct Deposit (Depósito Directo) Comprométase a escuchar las llamadas en conferencia semanales Reúnase con su patrocinador para comenzar a desarrollar su plan de negocios (y haga una lluvia de ideas sobre cómo puede abordar a sus contactos) Comience a crear su Lista de Contactos (ver página 8) Trabaje para convertirse en Motivador Platino Premier • ACTIVE SU PEDIDO AUTOMÁTICO Use los productos todos los días para familiarizarse con ellos y sentirse de lo mejor. El Pedido Automático garantiza que usted tenga los productos que necesita para usted y para sus clientes Comparta sus características con todos sus contactos ¡FELICITACIONES! Ha completado su primera semana en USANA. Es así de fácil... 1 2 3 4 Haga el curso “Aprendiz en Línea” (USANAtoday.com). A través de este curso adquirirá conocimientos profundos sobre la visión en la que se apoya USANA, recibirá consejos sobre cómo arrancar su negocio y aprenderá cómo enviar invitaciones, preparar presentaciones, dar seguimiento a sus prospectos y más. Lea, complete y entienda a fondo el cuaderno de trabajo Arranque. Este cuaderno de trabajo está dividido en cuatro secciones: Su plan de acción para su negocio, Salud verdadera, Bienestar verdadero y Desarrollo personal. En estas secciones usted desarrollará siete habilidades que le ayudarán a convertirse en el exitoso propietario de un negocio USANA: 1. Cómo identificar potenciales clientes y miembros de su equipo 2. Cómo invitar 3. Cómo presentar 4. Cómo dar seguimiento 5. Cómo cerrar 6. Cómo superar las objeciones 7. Cómo promover eventos Con la ayuda de su patrocinador, concierte una cita con algún miembro de su equipo o Cliente Preferencial potencial. Conéctese con las redes sociales USANA: Facebook,Twitter, el blog What’s Up, USANA? y más...Todos estos son recursos para que usted pueda mantenerse al tanto de los más recientes sucesos ocurridos en USANA. Primera semana • Conviértase en Motivador Platino Premier, Motivador Platino o en Motivador Reciba su primer cheque USANA • Genere suficientes ventas para abrir tres Centros de Negocio (tres Centros de Negocio son ideales para maximizar su potencial de ganancias) • Regístrese para asistir a la Convención Internacional USANA • Entienda cómo funciona el Premio por Pedido Inicial (pregúntele a su patrocinador o vaya a la sección “Pregúntele a Andy” en USANAtoday.com) • Aprenda a detalle el plan de compensación viendo videos y a través de juegos de actuación con su patrocinador Primer mes RECOMENDACIÓN: COMPARTA PARTE DE SU PEDIDO AUTOMÁTICO CON SUS FAMILIARES Y AMIGOS PARA ALIGERAR PARTE DEL COSTO DEL MISMO EN UN PRINCIPIO. Sección 1 Plan de acción para su negocio ¡ÉSTA ES LA PARTE EMOCIONANTE! ¡ESO ES TODO! SON SOLO PASOS,ASÍ QUE COMENCEMOS. ¡PRACTIQUE, PRACTIQUE, PRACTIQUE!
  • 3. 4 5 Sección 2 Salud Verdadera DÍA 1 (Domingo) Determinar a cuántas personas conocer e invitar Revisar volumen Establecer objetivos de volumen Revisar informe de Pedidos Automáticos y contactar a miembros del equipo para establecer sus metas Confirmar citas para la semana Posiblemente hacer una Presentación de Salud y Libertad DÍA 2 (Lunes) Revisar Pedidos Automáticos no procesados y ponerse en contacto con esos compañeros de equipo y clientes Posiblemente hacer una Presentación de Salud y Libertad DÍA 3 (Martes) Revisar Pedidos Automáticos no procesados y ponerse en contacto con esos compañeros de equipo y clientes Posiblemente hacer una Presentación de Salud y Libertad DÍA 4 (Miércoles) Ponerse en contacto con sus compañeros de equipo y revisar sus metas para la semana Posiblemente hacer una Presentación de Salud y Libertad DÍA 5 (Jueves) Organizar capacitaciones Posiblemente hacer una Presentación de Salud y Libertad DÍA 6 (Viernes) Revisar el volumen antes del mediodía (tiempo de las montañas) para determinar si necesita comprar productos o herramientas adicionales Última oportunidad para revisar Pedidos Automáticos no procesados para la semana Posiblemente hacer una Presentación de Salud y Libertad “Sueño con un mundo libre de dolor y sufrimiento. Sueño con un mundo libre de enfermedades. Compartan mi visión, amen la vida y vívanla al máximo con felicidad y salud”. —DR. MYRON WENTZ FUNDADOR Y PRESIDENTE DE LA JUNTA DIRECTIVA DE USANA HEALTH SCIENCES, MICROBIÓLOGO, INMUNÓLOGO, FILÁNTROPO Y AUTOR DE BEST SELLERS Acciones diarias/semanales • Use los productos USANA—desarrolle su propia historia sobre los productos que pueda compartir con otros (Recuerde que debe cumplir las Políticas y Procedimientos. Consulte las Políticas y Procedimientos.) • Revise sus metas y visualice su “porqué” (Ver página 6) • Ingrese a USANAtoday.com para ver si tiene notificaciones • Escuche, vea o lea durante 30 minutos material relacionado con desarrollo personal, como por ejemplo los audios de LifeMasters • Establezca un volumen objetivo y monitoree su crecimiento (ver tabla en la página 15) • Establezca un plan de negocios diario junto con su patrocinador • Aborde a dos personas que potencialmente puedan convertirse en clientes o miembros de su equipo • Sea su mejor cliente • Conviértase en producto de los productos • Cree su historia personal sobre cómo estos productos han sido de beneficio para usted y su familia • Conteste la Evaluación de Salud Verdadera de USANA para conocer sus necesidades en cuanto a salud. • Personalice su Pedido Automático mensual para incluir los productos que consumirá todos los días • Familiarícese con los productos estudiando el Catálogo Informativo de Productos • Vea videos de salud, de los productos y de testimonios de USANA • Revise la Guía comparativa de suplementos nutricionales de Lyle MacWilliam y compártala con otros • Consulte la sección “Pregúnteles a los científicos”, ubicada en USANAtoday.com si tiene preguntas sobre salud o sobre los productos Éste es un ejemplo de lo que puede hacer día a día para asegurarse de estar aprovechando al máximo su tiempo a medida que va compartiendo USANA con otras personas: ¿Por qué es importante la salud verdadera para su negocio? Usted necesita conocer el valor de los productos USANA para poder compartirlos con otros, y la mejor manera de aprender es usándolos todos los días. Sección 1 Plan de acción para su negocio
  • 4. 6 7 SU MONTAÑA RUSA DE EMOCIONES Por ser un nuevo Distribuidor es probable que enfrente una montaña rusa de emociones a medida que su negocio despega. ¡No se dé por vencido! Recuerde su porqué, sus compromisos y sus metas, esto le ayudará a regresar a donde necesita estar para alcanzar el éxito. a pregunta que debe hacerse es cuál es su “porqué”. ¿Qué razón tiene para formar parte de USANA? ¿Qué lo llevará a tratar de dar lo mejor de usted día con día? No existen respuestas buenas ni malas. Para algu- nas personas, su “porqué” puede ser mantener a su familia; para otras puede ser difundir la visión USANA; y para otras la razón puede ser la sensación de logro que les deja cada avance. Pregúntese qué razón tiene para perseguir la salud y el bienestar ver- daderos, y asegúrese de que sea algo que lo motive incluso en medio de situaciones difíciles. Su “porqué” lo ayudará a seguir adelante incluso cuando comience a sentir que le falta el ánimo. Cuando se sienta abrumado, respire hondo, cuente hasta 10 y recuerde su “porqué”. Cuando sienta que quiere “tirar la toalla” es su “porqué” lo que le recordará la razón por la que en un principio decidió arrancar su negocio, y cuando se sienta rechazado, será su “porqué” lo que lo llevará a intentarlo de nuevo y con más tenacidad. Está bien si su “porqué” evoluciona con el paso del tiempo. De hecho, esto puede ser muy positivo. Por ejemplo, si su “porqué” es ayudar a sus hijos a pagar sus estudios, entonces su “porqué” puede cambiar una vez que se gradúen. Entonces, su nueva moti- vación podría ser ahorrar dinero para su retiro o para financiar sus viajes. No obstante, debe recordar que cuando llegue el momento de cambiar su “porqué” debe elegir algo que le infunda la misma motivación para alcanzar el éxito. Descubra su “porqué” L Todo lo que vale la pena llevar a cabo está motivado por la pasión. Si bien muchas personas arrancan su negocio teniendo en mente solo las utilidades, si usted quiere ser exitoso es importante que tenga una motivación mucho más grande. Compártalo con su familia y amigos, escríbalo ¡y enmárquelo si es necesario! Solo asegúrese de que siempre pueda recordar cuál es su objetivo, así nunca dudará que es parte de USANA por las razones adecuadas. Objetivos + Compromiso = Resultados De modo que. . . ¿cuál es su “porqué”? Ahora bien, para llegar a donde usted desea estar, es necesario que establezca algunos compromisos. En realidad se trata de una ecuación bastante simple. Una vez que usted sepa cuáles son sus verdaderos objetivos, puede hacerlos realidad a través de su compromiso. Conocer su “porqué” para unirse a USANA, y saber cuáles son sus objetivos y sueños para, digamos, los próximos tres a diez años, le ayudará a establecer el camino correcto para llegar a donde desea ir. Sección 3 Bienestar Verdadero Me comprometo/Nos comprometemos a: 1. Dedicar al negocio horas a la semana. 2. Contactar a prospectos a la semana. 3. Patrocinar a Distribuidores al mes. 4. Conseguir nuevos clientes al mes. 5. Aprender cómo dar presentaciones efectivas de menos de una hora. 6. Trabajar con mi patrocinador durante un mínimo de 13 meses. 7. Hacer un collage de imágenes (mis sueños) y colocarlo en un lugar en donde pueda verlo todos los días. Sea cual sea su motivación, sea cual sea su “porqué”, manténgalo cerca de usted. Cuando asiste a su primera presentación usted se siente dudoso, inseguro y escéptico acerca de la industria. Se une a USANA y está tan entusiasmado que trata de comenzar a desarrollar su negocio sin capacitarse. Sus amigos no se muestran tan entusiasmados por su supuesta “gran oportunidad” para ganar dinero, y lo rechazan. Revisa el cuaderno de trabajo Cómo arrancar y ahora entiende lo que necesita para construir un negocio sólido. Sus padres están enojados con usted por haberse inscrito en USANA, sienten que ha desperdiciado su tiempo y su dinero. ¡Su primer pedido de productos llega a las puertas de su hogar! La primera persona que invita a su presentación no llega. Su madre se da cuenta de que los productos que usted está compartiendo con otras personas aparecen en el Physicians’ Desk Reference y comienza a apoyarlo... y se convierte en su primer cliente.
  • 5. 8 9 Nombre y Dirección Información de contactos Notas: (primer llamado, fecha de cita, resultados, etc.) Móvil #:: E-mail: Móvil #:: E-mail: Móvil #:: E-mail: Móvil #:: E-mail: Móvil #:: E-mail: Móvil #:: E-mail: Móvil #:: E-mail: • Anote a todas las personas que conoce • Nunca prejuzgue a nadie (usted no sabe si la persona está buscando tener más dinero, libertad de tiempo o si tiene la alacena llena de suplementos) • Solicite nombres de personas a las que podría contactar • Todos los días agregue a su lista nuevos nombres LISTA DE CONTACTOS Debe desarrollar una lista de contactos y hacerla crecer continuamente. Recuerde, cuando al- guien dice “no”, tal vez solo quiere decir “no por ahora”. Pregúntele a su prospecto si pueden retomar la conversación en el futuro. Nunca los borre de su lista, póngase en contacto de nuevo con ellos más adelante para ver si ya es el momento adecuado. INVITACIÓN Lista de contactos A QUIÉN BUSCAR: Sus mejores compañeros de equipo potenciales son personas orientadas a dar soluciones. Busque personas que deseen mejorar su salud, sus finanzas y sus relaciones. REVISE SU LISTA DE CONTACTOS: No puede desarrollar un negocio sin una lista de nombres. Clasifíque estos nombres en categorías de socios sólidos en el negocio, familiares/amigos o gente que podría beneficiarse de los productos. DESCUBRA SUS NECESIDADES: Establezca una conexión con las personas haciéndoles preguntas y escuchando, al hacerlo podrá percibir qué rasgos de personalidad tienen. Todos tienen ciertas características que ayudan a que se motiven. Una vez que haya comenzado a hacer su lista de contactos, haga una lluvia de ideas con su patrocinador para encontrar una forma personalizada de establecer una cita con ellos. PROMOTOR: Motivado por la diversión, altamente social, es el alma de la fiesta. Le gusta hacerse notar a través de su ropa, su cabello o su maquillaje. AYUDANTE: Motivado a ayudar a los demás. Con frecuencia antepone las necesidades de los demás a las propias. Es muy generoso. ANALISTA: Lo que lo motiva es ser preciso o estar en lo correcto. Orientado a los detalles, se basa en hechos, es preciso. Tiende a ser frugal y muy organizado. IMPULSOR: El dinero es una motivación. Competitivo y orientado a los objetivos. Por lo general asume el control o quiere ser el líder. Las letras FORM son un acrónimo que le ayudará a recordar los diferentes temas que puede sacar en una conversación. Hágale preguntas a su prospecto acerca de su familia, su ocupación, cómo le gusta recrearse y saber cuál es su mensaje o si lo que necesita es dinero. Famiila ¿Cómo están sus amigos y su familia? Ocupación ¿Le gusta su trabajo? ¿Está buscando un cambio? Recreación ¿Qué hace para divertirse? Mensaje/dinero ¿Cómo va a ayudarle a satisfacer sus necesidades? Siete habilidades que debe dominar 1 2 Sección 3 Bienestar Verdadero PUNTOS CLAVE • La forma ideal de invitar es hacerlo por teléfono o a través de las redes sociales. • Muéstrese entusiasta. Cómo dice las cosas es más importante que qué dice. • Dé menos (información) a más (personas). En la invitación no debe tardar más de cinco minutos, y no trate de explicar el negocio a detalle. • Siempre muestre su admiración y respeto por otros para que sean ellos los expertos, no usted. • Ayúdelos a identificar su porqué. Hable del destino, no del vehículo. • Utilice palabras profesionales como “cita” en lugar de “reunión”, “presentación” o “seminario”. ESTRUCTURA DE LA INVITACIÓN • Pregúntele a la persona si tiene tiempo para conversar unos minutos • Muestre urgencia mencionando que usted mismo no dispone de mucho tiempo • Establezca qué necesidades tiene la otra persona (vea F.O.R.M. abajo) • Transmita admiración y respeto por los expertos • Use frases que no comprometan para que sea su contacto el que decida, como por ejemplo “échale un vistazo” y “esto puede o no ser para ti” (vea la página 14 para agregar más nombres a su lista de contactos)
  • 6. 10 11 Sección 3 Bienestar Verdadero OPCIONES DE PRESENTACIÓN • Uno a uno con el Periódico Salud y Libertad • DVD Solución Salud y Libertad • Evento grupal • Webcast en línea OBJECIONES COMUNES • No tengo tiempo • No tengo dinero • No soy bueno para las ventas • ¿Es una pirámide? • No conozco a nadie • No puedo hacer eso • No necesito suplementos • Regístrese para un evento que se vaya a organizar próximamente • Registre a los nuevos miembros de su equipo en cuanto se inscriban • Prerregístrese para todas las llamadas en conferencia • Regístrese anticipadamente para asistir a todos los eventos locales El seguimiento es mantenerse en contacto con una persona de manera que pueda darle a ésta toda la información que necesita para tomar una decisión. El seguimiento puede ser tan simple como enviar la información solicitada, enviar un video o concertar una cita adicional. Cerrar es ayudar a alguien a tomar una decisión. • Haga las siguientes preguntas 1. ¿Qué fue lo que más te gustó de lo que viste/escuchaste? 2. ¿Estás listo para comenzar a capacitarte para que puedas _____________________? • Usted es el experto, así que llévelos a tomar una decisión: • Inscribirlos con un paquete de Inicio Rápido • Inscribirlos como Clientes Preferenciales • Animarlos a hacer una sola compra para que prueben los productos • Concertar una reunión adicional de seguimiento Los eventos son el lugar en donde usted desarrolla su confianza en la compañía. Además es el sitio en donde puede crear redes con otros líderes, puede aprender de los científicos, de los médicos, de los ejecutivos de las Oficinas Corporativas y de otros líderes USANA. Los eventos son un medio para conocer la compañía y los productos. Siempre debe asistir a tantos eventos como sea posible. PRESENTACIÓN CÓMO SUPERAR LAS OBJECIONES PROMUEVA EVENTOS SEGUIMIENTO 3 6 7 4 5 PUNTOS CLAVE • Espere estas objeciones. • No se ponga a la defensiva. • Reconozca la inquietud que está detrás de la objeción. • Haga preguntas para entender mejor a la persona y el origen de la objeción • La primera objeción podría ser precisamente la razón por la que necesitan USANA. Por ejemplo, ante la objeción “No tengo tiempo”, USANA puede darles más libertad de tiempo. • Las objeciones pueden revelar necesidades que USANA puede satisfacer. PUNTOS CLAVE • El seguimiento es su responsabilidad. • Al final de la presentación establezca con su prospecto cuándo pueden tener una nueva conversación a manera de seguimiento. • Haga el seguimiento dentro de un plazo de 24 a 48 horas. • El seguimiento efectivo requiere de un monitoreo consistente y organizado. • Por lo general, el seguimiento requiere entre cinco y siete contactos o “toques ligeros” antes de que alguien tome una decisión. Sección 3 Bienestar Verdadero RECOMENDACIÓN: Vea los videos “Pregúntele a un Líder” que están en USANAtoday.com para aprender cómo los líderes USANA han manejado esas objeciones. RECOMENDACIÓN: En cuanto llegue a su casa después de haber dado una presentación, mande a todas las personas a las que conoció un mensaje por correo electrónico agradeciéndoles su tiempo. Mencione todos los puntos sobre los que acordó estar al pendiente. Esto lo hará ver como un profesional y dará muestra de que usted está genuinamente interesado en ayudarles a alcanzar sus metas en términos de salud y finanzas, cualesquiera que éstas sean. CIERRE Recuerde: Este negocio gira en torno a la gente. Para desarrol- lar un equipo es necesario que emprenda acciones. Incluso si todavía no tiene la presentación perfecta, comience a compartir el negocio y los pro- ductos cuanto antes.
  • 7. 12 13 Sección 4 Desarrollo personal Sección 3 Bienestar Verdadero 1 PRODUCTOS • Use los productos todos los días • Aprenda los principios básicos de cada línea de productos (pista: vea la revista Arranque su negocio con éxito) • Vea qué productos están en la Guía comparativa de suplementos nutricionales de Lyle MacWilliam • Vea videos de productos 2 COMPAÑÍA • Haga el Aprendiz en Línea • Asista a la Convención Internacional en Salt Lake City, Utah, y a otros eventos • Lea el libro Invisible Miracles (Milagros invisibles), escrito por el Dr. Myron Wentz • Manténgase al tanto del blog What’s Up, USANA? • Regístrese para participar en todas las llamadas en conferencia USANA • Vea los videos de USANA que están en YouTube 3 INDUSTRIA 
 Entusiásmese sinceramente por la industria de las ventas directas e infórmese acerca de ésta. Si los conceptos de apalancamiento e ingreso residual no lo emocionan, ¡entonces no entiende la industria! Para más información, consulte su revista Arranque su negocio con éxito. 4 USTED 
 El hecho de ser propietario de un negocio USANA lo llevará más allá de su zona de confort. Todos los días experimentará desarrollo personal a través de sus acciones, y a medida que crezca su negocio también crecerá. No lo olvide, es gracias a usted que la gente se interesará en ver qué está haciendo. Tenga confianza en eso. Sea paciente. Mantenga su compromiso con el proceso. • Use su auto como salón de clases móvil, escuche los audios de LifeMasters y otros audios motivacionales • Rodéese de gente que piense y sienta como usted • Participe en las llamadas semanales de su equipo • Participe en todas las llamadas de las Oficinas Corporativas • Cuando esté desanimado, llame a su patrocinador, y cuando esté animado, llame a los miembros de su equipo para animarlos y motivarlos ACTIVIDADES QUE NO GENERAN INGRESOS (10–20 POR CIENTO DEL TIEMPO) • Enviar e-mails • Diseñar su sitio web • Usar el Aprendiz en Línea • Organizar su oficina • Planear llamadas en conferencia • Escuchar CDs/podcasts instructivos • Asistir a eventos en vivo • Construir su equipo • Leer libros de desarrollo personal • Ver videos de USANA en YouTube • Hacer un juego de actuación con su patrocinador o con los miembros de su equipo ACTIVIDADES QUE GENERAN INGRESOS (80–90 POR CIENTO DEL TIEMPO) • Conocer personas y desarrollar relaciones conectándose con gente nueva a través de llamadas telefónicas, e-mails, redes sociales y más • Hacer llamadas telefónicas y concertar presentaciones • Hacer presentaciones • Hacer llamadas tripartitas • Conseguir datos de posibles interesados • Llevar invitados a los eventos USANA Para construir un negocio USANA no se requieren años de universidad ni miles de dólares en el pago de sus estudios. Lo que se requiere es tiempo y esfuerzo consistentes. Sus resultados con USANA reflejarán directamente su capacidad para trabajar dentro de los cuatro pilares básicos del éxito. ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Par la mayoría de la gente, USANA es un negocio de tiempo parcial, lo que significa dedicarle entre dos y diez horas a la semana. Es muy probable que alguien pueda desarrollar un negocio USANA creciente de esta manera, pero se requiere compromiso. También es importante entender la diferencia entre las actividades que generan ingresos y las que no los generan: UNA HORA SUSTANCIOSA Es increíble lo que uno puede lograr en una hora si verdaderamente se concentra y trabaja en lo que es importante. A continuación le proporcionamos una lista de algunas cosas que puede hacer para preparase para hacer invitaciones, dar seguimiento, cerrar o cualquier cosa que esté haciendo para construir su negocio con fuerza. • Dedique un bloque de su tiempo a su negocio USANA • No permita interrupción alguna • Busque un espacio destinado a su trabajo (que lo mantenga aislado de cualquier distracción) • Pida a los miembros de su familia/su pareja su cooperación • Organícese antes de comenzar • Haga que suba su nivel de energía • No se preocupe por el siguiente cheque • Recuerde, se trata de ayudar a otros, manténgase concentrado en ellos • Recuerde sonreír, incluso a través del teléfono • Ponga sus metas y sus tableros de sueños en un lugar visible • No se detenga hasta que haya agotado su lista o se le haya acabado el tiempo Por lo general, la primera llamada es la más difícil. La segunda llamada es todavía difícil, pero para la tercera llamada ya habrá asumido por completo su papel ¡y aquí es cuando se hace divertido! Usted se sentirá de maravilla, su negocio comenzará a crecer y estará un paso más cerca de sus objetivos. Si bien los puntos listados en la sección de actividades que no generan ingresos son esenciales para que su negocio funcione, una vez que ya se han llevado a cabo o cumplido es momento de pasar a otra cosa. Los Distribuidores que pasan 20 horas a la semana desarrollando su nego- cio pero que no ganan dinero están invirtiendo mucho tiempo en actividades que no generan ingresos. Ésta es la diferencia entre estar ocupado y ser productivo. ¿Por qué la gente hace esto? Porque las actividades que generan ingresos nos confrontan con el rechazo, es más fácil invertir nuestro tiempo en planear un evento, en hacer diapositivas o navegando en la red. POR ÚLTIMO, COMIENCE A DESARROLLAR SU BIBLIOTECA DE DESARROLLO PERSONAL. COMIENCE CON LO SIGUIENTE: • Audios de LifeMasters • El negocio del siglo XXI, por Robert Kiyosaki • Milagros invisibles, por el Dr. Myron Wentz • Building Your Network Marketing Business (Construya su negocio de mercadeo en red), por Jim Rohn • Padre rico, padre pobre, por Robert Kiyosaki • Libros de John C. Maxwell • Su primer año en el network marketing, por Mark Yarnell • Go Pro (Conviértase en un profesional), por Eric Worre
  • 8. 14 15 Rastree sus Puntos por Volumen de Bonificación (PVB) cada semana ingresando la fecha y los PVB ganados. Haga lo mismo el siguiente año y luego compare el crecimiento de su volumen. Tabla de crecimiento de volumenLista de contactos Nombre y Dirección Información de contactos Notas: (primer llamado, fecha de cita, resultados, etc.) Móvil #: E-mail: Móvil # E-mail: Móvil #: E-mail: Móvil #: E-mail: Móvil #: E-mail: Móvil #: E-mail: Móvil #: E-mail: Móvil #: E-mail: Móvil #: E-mail: Móvil #: E-mail: Móvil #: E-mail: SEMANA 2014/2015 PVB 2015/2016 PVB CRECIMIENTO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 TOTAL PROMEDIO
  • 9. USANA.com 3838 W. Parkway Blvd. Salt Lake City, UT 84120 Artículo# 580.010650 Rev. 07/14