Responsabilidad Social Individual pasemos a laACCION
¿Dónde estamos?        Pasemos a la   acción
¡en la QUEJA!                         ¿Consecuencias?    ¡parálisis!    ¡que otros nosresuelvan el problema!              ...
No asumirla propiaresponsabilidad                  Pasemos a la   acción
¿dónde están algunos?en el QUÉ   hay que cambiar...  ... pero no dicen el CÓMO                              Pasemos a la  ...
las PROPUESTAS...¿De qué han servido?Características comunes:   - muy ambiguas   - son intenciones, no acciones           ...
¿CONSECUENCIAS?¡Indignados!     Pasemos a la   acción
¿Por qué no podemosporque  no tenemos PODER    cambiar las cosas?
¿Por qué no tenemos PODER?1.- somos “organismos unicelulares”   2.- no concretamos por   desconectados                    ...
¿cuál es el reto?1.- Conectarnos y organizarnos   2.- Concretar acciones    para tener ese Poder            “transformador...
Antes del      cómo debemos saber...                                     ¿dónde estamos?         4 Poderes (Legislativo, E...
la Sociedad del Diamante¿Quiénes son? - altamente formada - conectados - colaborativos - compromiso social                ...
Creencias que                           Nueva forma de     generan parálisis                            pensar1.- Quejarse...
¿Dónde hay que generar el cambio?“Es que no vienen a limpiar en mi barrio...”                                             ...
¿Cómo generar el cambio?Para romper una PIEDRA hay dos formas:1.- Gran golpe certero             2.- Gota a gota          ...
Golpe                                                     certero¿cuál ha sido la única vez que            los grancanario...
Golpe                                               certeroCriterios de selección del primer objetivo    ¿Cual es el más  ...
Gota a                                                      gotaHay tres actores en esta transformación   Cerebros        ...
¿Cómo funcionaría la           Gota a                                                       gota                   Socieda...
Pasemos a la acción“ACUPUNTURA SOCIAL” Transformación de un entorno social a través de microacciones transformadoras      ...
Pasemos a la acciónSi no podemos cambiar el mundo...               ...cambiemos “micromundos”     MUHAMMAD YUNUS          ...
Pasemos a la acciónResumen¿Cuál sería la “ficha” que deberíamos empujar entre todos?¿Que hace falta para evolucionar y gen...
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Pasemos a la Accion

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Análisis sobre el Quinto Poder: la Sociedad Civil organizada. ¿Por qué está paralizada? ¿Qué necesita para tener poder? ¿Por dónde empezar?

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Pasemos a la Accion

  1. 1. Responsabilidad Social Individual pasemos a laACCION
  2. 2. ¿Dónde estamos? Pasemos a la acción
  3. 3. ¡en la QUEJA! ¿Consecuencias? ¡parálisis! ¡que otros nosresuelvan el problema! Pasemos a la acción
  4. 4. No asumirla propiaresponsabilidad Pasemos a la acción
  5. 5. ¿dónde están algunos?en el QUÉ hay que cambiar... ... pero no dicen el CÓMO Pasemos a la acción
  6. 6. las PROPUESTAS...¿De qué han servido?Características comunes: - muy ambiguas - son intenciones, no acciones Pasemos a la acción
  7. 7. ¿CONSECUENCIAS?¡Indignados! Pasemos a la acción
  8. 8. ¿Por qué no podemosporque no tenemos PODER cambiar las cosas?
  9. 9. ¿Por qué no tenemos PODER?1.- somos “organismos unicelulares” 2.- no concretamos por desconectados dónde empezar Pasemos a la acción
  10. 10. ¿cuál es el reto?1.- Conectarnos y organizarnos 2.- Concretar acciones para tener ese Poder “transformadoras” Pasemos a la acción
  11. 11. Antes del cómo debemos saber... ¿dónde estamos? 4 Poderes (Legislativo, Ejecutivo, Judicial y Medios de Comunicación) Sociedad Civil Pirámide de Pirámide de Población Poder Pasemos a la acción
  12. 12. la Sociedad del Diamante¿Quiénes son? - altamente formada - conectados - colaborativos - compromiso social Pirámide de Pirámide de Población Poder Pasemos a la acción
  13. 13. Creencias que Nueva forma de generan parálisis pensar1.- Quejarse 1.- Pasar a la acción2.- Pensar que alguien lo va a resolver 2.- Deben participar los afectados3.- La solución es a gran escala 3.- Empezar con lo pequeño4.- La solución es en el corto plazo 4.- El resultado es a largo plazo5.- Una vez resuelto, todo termina 5.- Continua adaptación6.- Compromiso con los necesitados, SÍ 6.- Compromiso para TRANSFORMAR Pasemos a la acción
  14. 14. ¿Dónde hay que generar el cambio?“Es que no vienen a limpiar en mi barrio...” ¿Quién ensució? ¿La Concejalía de “ensuciamiento”? ¿Qué hay que cambiar? Pasemos a la acción
  15. 15. ¿Cómo generar el cambio?Para romper una PIEDRA hay dos formas:1.- Gran golpe certero 2.- Gota a gota ¿Qué debemos/podemos hacer nosotros? Pasemos a la acción
  16. 16. Golpe certero¿cuál ha sido la única vez que los grancanarios hemos estado unidos? ¡la UNIVERSIDAD!Características: 1.- un único objetivo 2.- masa: todos unidos 3.- presión organizada y constante Pasemos a la acción
  17. 17. Golpe certeroCriterios de selección del primer objetivo ¿Cual es el más ¿Cual es el más que URGENTE? MOTIVA? ¿Cual es el más ¿Cual es más FACTIBLE en el AFECTARÍA en corto plazo? cambiar al resto? Pasemos a la acción
  18. 18. Gota a gotaHay tres actores en esta transformación Cerebros Ejecutores Instituciones - que no obstaculicen - que faciliten Pasemos a la acción
  19. 19. ¿Cómo funcionaría la Gota a gota Sociedad del Diamante?¿Quiénes son? - altamente formada - conectados - colaborativos - compromiso social Pirámide de Pirámide de Población Poder Pasemos a la acción
  20. 20. Pasemos a la acción“ACUPUNTURA SOCIAL” Transformación de un entorno social a través de microacciones transformadoras Pasemos a la acción
  21. 21. Pasemos a la acciónSi no podemos cambiar el mundo... ...cambiemos “micromundos” MUHAMMAD YUNUS VICENTE FERRER La Felicidad no está en el Destino, sino en el Camino Pasemos a la acción
  22. 22. Pasemos a la acciónResumen¿Cuál sería la “ficha” que deberíamos empujar entre todos?¿Que hace falta para evolucionar y generar el cambio? - Conectar inteligencia - Compromiso Social ¿Quién se apunta? - Microproyectos Transformadores ¡Muchas gracias! - Acción continuada juanferrer@juanferrer.es Pasemos a la acción

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