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  1. 1. Plan de Compensación EL PLAN HÍBRIDO DE FGXpress™ 1 Bono de Arranque Rápido (Fast Start) 2 Bono X-Tribe 3 Bono de Equipo (Team Bonus) 4 Bono de Igualación (Matching Bonus) 5 Bono por Avance a Nuevo Rango 6 Glosario FGXpress™ Contenido Enero 6, 2014 Page 0
  2. 2. Plan de Compensación Bonos de Arranque Rápido (Fast Start) FGXpress™ Acción Recompensa Ganas 25% del CV de tus Enrolados personales durante sus primeras 4 semanas en el negocio Cada vez que un PEM (Personas Enroladas por Mi) compra paquetes de inicio. Enrolar nuevos miembros Requisitos 50QV or 100QV Orden Activa Ejemplo: Esta semana enrolaste a 4 personas con 100QV/CV cada una. Tú ganas 25% de todo el CV que hagan durante sus primeras 4 semanas en el negocio. IMPORTANTE Para participar en el plan de compen-saciones y para mantener tu Carry-over semana a semana, es necesario mantener una órden “ACTIVA” por 100QV o al menos por 50QV todo el tiempo. Cada vez que compras producto, el QV permanece “ACTIVO” por la semana de compra y 3 semanas mas (total 4 periodos semanales). Una vez que el 4to periodo se termine, tu compra ya no está ACTIVA y es necesario hacer una nueva. Periodo Semanal: Inicia los Martes 00:00 MST Termina los Lunes 11:59pm MST $25 x 4 = $100 Ganarías $100! FGXpress hace la diferencia: 100 QV/CV por persona En la mayoría de planes de compensación que cuentan con bonos de Arranque Rápido, el resto de los bonos se ven afectados. (ejemplo: solo asignan el 50% del CV para los otros bonos). FGXpress has diseñado paquetes específicos de arranque rápido para poder pagar este bono y aún dejar el 100% del QV/CV para los demás bonos. Con esto, FGXpress está pagando 87% del CV de los paquetes de inicio! Enero 6, 2014 Page 1
  3. 3. Plan de Compensación Bono X-Tribe Acción Recompensa Orden Activa x 4 o mas PEM Activos 1000QV Activos sumando tus dos primeros niveles. (*se toman en cuenta máxi-mo 100QV por persona para este requisito) PEM (Personalmente Enrolados por Mi) Enrolados por Otros miembros o asi O de muchas otras formas Este bono se puede pagar máximo una vez cada 4 semanas. Si para el momento que puedes cobrarlo tu orden activa es de: = 50QV, tu bono X-Tribe será $100 = 100QV, tu bono X-Tribe será $200 Volumen Mientras cumplas estos tres requisitos, puedes calificar para tu bono de X-Tribe de muchas formas diferentes. Por ejemplo: 1000 QV FGXpress™ Sigues el modelo de duplicación del X-Tribe Requisitos 50QV or 100QV El bono X-Tribe da a tí y a cada uno de tus miembros suficiente dinero para pagar por su siguiente órden de activación. Una vez que el producto se paga solo, la retención en tu red aumentará! Enero 6, 2014 Page 3
  4. 4. Plan de Compensación Bono de Equipo (Team Bonus) Acción Recompensa: 50QV o 100QV Orden Activa PEM Activos Volumen al menos 1 ACTIVO en cada pierna 500QV (o mas) en la pierna pequeña (pierna de pago) en la semana Expliquemos con un EJEMPLO: Para este ejemplo, por favor observa: - Estás Activo con 100QV personales - Tu pierna izquierda suma 10,000CV y la derecha 12,000CV - Tienes al menos un PEM ACTIVO por pierna. Debido a que se cumplen los requisitos de Bono de Equi-po, y tu Volumen personal Activo es de 100QV, entonces tu bono de equipo de esta semana será 12% del CV total de tu pierna pequeña, Después de pagar el bono de equipo, la nueva semana iniciará con 2,000QV en tu pierna derecha, que es la difer-encia que había entre ambas piernas. A esto se le conoce como Carry Over”. Mientras sigues enrolando y crece tu árbol de enrolamiento, hay otro árbol que vas for-mando, se llama El árbol de Colocación. La ventaja de este árbol de DOS piernas, es la velocidad en que puede crecer. Tu meta cada semana es la de apoyar la pierna que requiere más apoyo (la de menor CV), y ésta será tu pierna de pago de la semana. El avance de rango está directamente ligado a este árbol Observa que el “Carry-over” aplica en la pierna grande siempre que te mantengas con tu QV personal activo en la sema-na que inicia. El “Carry-Over” de pierna pequeña se limita a un máximo de 500QV FGXpress™ SEMANAL Si tu volumen personal es: = 50QV, tu Bono de Equipo será 8% de todo el CV de la pierna de pago = 100QV, tu Bono de Equipo será 12% de todo el CV de la pierna de pago. Ayudas a la pierna que requiere más apoyo Requisitos: Ejemplo: Pierna de pago = 10,000 0 CV 2,000 CV = 10,000 QV x 12% = $1,200 Ejemplo: Pierna Grande = 12,000 CV FGXpress hace la diferencia: Este bono paga hasta $20,000USD por semana. Cualquier dinero no pagado en la pierna de pago, puede sumarse a tu siguiente bono de equi-po bajo los mismos parámetros. Enero 6, 2014 Page 4
  5. 5. Plan de Compensación Bono de Igualación (Matching Bonus) Acción Recompensa Obtén una igualación pro-porcional del Bono de Equipo de todos tus miembros Personalmente Enrolados (PEM) y de hasta 4 generaciones! Apoya a tus enrolados a tener Bono de Equipo Requisitos: 50QV o 100QV al menos 1 ACTIVO en cada pierna 500QV (o mas) en la pierna pequeña 2-star o más alto Orden Activa PEM Activos Volumen Rank Puedes dormir tranquilo… tu ingreso residual puede seguir creciendo y tu empresa está segura. Este es un bono “flotante”. Eso significa que es calculado al final, después de calcular los otros centros de ganancia, para que pueda “inflar” o “desinflar” proporcionalmente para todos quienes tengan bonos por igualación. Al hacer esto, FGXpress puede asegurar de pagar siempre el 62% del CV de las órdenes regulares, y 87% del CV de las de Arranque rápido. Ni mas, ni menos. Así optimizamos el pago de comisión sin arriesgar la permanencia en el tiempo de la empresa. ALL STAR Rango Nunca dejes de enrolar nuevos miembros y apoyarlos. Los bonos por igualación te pre-mian por asegurarte que tus invitados también gocen de Bonos de Equipo de sus piernas pequeñas. No hay límite respecto a cuantos miembros en cada nivel puedes tener. Entre más sean, mejor para tí. BONOS POR IGUALACION January 6, 2014 FGXpress™ RANGO PAGADO 2 STAR 3 STAR 4 STAR 5 STAR 6 STAR 7 STAR ALL STAR NIVEL 1 Hasta 25% Hasta 50% Hasta 50% Hasta 50% Hasta 50% Hasta 50% Hasta 50% NIVEL 2 Hasta 10% Hasta 10% Hasta 10% Hasta 15% Hasta 25% Hasta 25% NIVEL 3 Hasta 10% Hasta 10% Hasta 10% Hasta 10% Hasta 15% NIVEL 4 Hasta 10% Hasta 10% Hasta 10% Hasta 10% FGXpress hace la diferencia: Los Bonos por Igualación incluyen COMPESION! La comisión total de Igualación no puede exceder tu Volumen de pierna pequeña Enero 6, 2014 Page 5
  6. 6. Plan de Compensación Bono de Avance a Nuevo Rango FGXpress™ RANGO Alcanzalo una vez, obtienes el RANGO Alcanzalo dos veces y obtienes el BONO de hasta... 1 STAR Mínimo 50 QV de Volumen Personal. 500 QV o más en pierna pequeña/semana. Texto 2 STAR Mínimo 50 QV de Volumen Personal. 3,000 QV o más en pierna pequeña/semana. Al menos 2 PEM que sean 1 STAR ( ) o mas alto. 3 STAR Mínimo 50 QV de Volumen Personal. 6,000 QV o más en pierna pequeña/semana. Al menos 3 PEM que sean 1 STAR ( ) o mas alto. 4 STAR Mínimo 50 QV de Volumen Personal. 15,000 QV o más en pierna pequeña/semana. Al menos 4 PEM que sean 1 STAR ( ) o mas alto. 5 STAR Mínimo 50 QV de Volumen Personal. 30,000 QV o más en pierna pequeña/semana. Al menos 5 PEM que sean 1 STAR ( ) o mas alto. 6 STAR Mínimo 50 QV de Volumen Personal. 50,000 QV o más en pierna pequeña/semana. Al menos 6 PEM que sean 1 STAR ( ) incluyendo 2 PEM que sean 2 STAR ( ) o mas alto. 7 STAR Mínimo 50 QV de Volumen Personal. 150,000 QV o más en pierna pequeña/semana. Al menos 7 PEM que sean 1 STAR ( ) incluyendo 3 PEM que sean 3 STAR ( ) o mas alto. ALL STAR Mínimo 50 QV de Volumen Personal. 250,000 QV o más en pierna pequeña/semana. Al menos 8 PEM que sean 1 STAR ( ) incluyendo 4 PEM que sean 4 STAR ( ) o mas alto. $500 $1,000 $2,000 Pagado en dos bloques $5,000 Pagado en 4 bloques Cada pago requiere que el rango se obtenga en 2 de las últimas 4 semanas. $10,000 Pagado en 4 bloques Cada pago requiere que el rango se obtenga en 2 de las últimas 4 semanas. $25,000 Pagado en 4 bloques Cada pago requiere que el rango se obtenga en 2 de las últimas 4 semanas. FGXpress hace la diferencia: Si saltas varios rangos alguna vez, todavía puedes aplicar para ganar los bonos de rangos anteriores en el futuro. Enero 6, 2014 Page 6
  7. 7. FGXpress™ Plan de Compensación Orden Activa y Miembro Activo: Cada vez que compras producto, el QV permanece ACTIVO por 4 semanas, iniciando en la semana de calificación en que se hizo la compra. Autoship o Autoenvío: MUY RECOMENDADO. Es un servicio sin costo adicional en el que se pueden programar una o más compras recurrentes de reactivación personal cada 4 semanas, evitando olvidos y perder el volumen acumulado de la pierna grande. Pierna Grande: También llamada “Power Leg” o “Pierna de Poder”. Es la pierna con mayor volumen acumulado. Carry-Over: Cada vez que se paga el Bono de Equipo a un miembro, el siguiente periodo semanal inicia con cero puntos en la pierna de pago, y la diferencia que había en volumen entre ambas piernas la semana inme-diata Page 7 Glosario January 6, 2014 anterior. El Carry-Over puede perderse si un miembro no está activo en la nueva semana. En caso de no haber sido pagado el Bono de Equipo, el Carry-Over de la pierna grande pasa completo, y de la pierna chica está limitado hasta 500QV. CV = Volumen Comisionable: Son los puntos de volumen en que se basan todos los pagos de bonos del plan de compensaciones. Duplicación y Modelo de Duplicación: Llamamos “Duplicación” cuando un miembro transmite su conocimiento y habilidades a otro en su red, y todos toman las acciones necesarias para crecer el negocio. Tú te estás du-plicando todo el tiempo, es decir, tu gente hace lo que te ve hacer. Enseñas con el ejemplo. Lo que ves en tu organización es un espejo de lo que te ven haciendo. Un Modelo de Duplicación es un sistema o método que todos pueden duplicar con comportamientos y resultados en sus negocios. Arbol de Enrolamiento y Arbol de Colocación: Cuando enrolas directamente a alguien en el negocio, el nuevo miembro aparecerá directo de ti en el árbol de enrolamiento. Esto se conoce como “primer nivel” o “frontal”. Cuando éstos a su vez enrolan a otros, éstos aparecen como “segundo nivel” tuyos, y así sucesivamente. El árbol de enrolamiento no tiene límite en cuanto al número de personas que pueda haber por nivel. Al enrolar a alguien, indicarás en donde quieres colocarlo en tu Arbol de Colocación. Este árbol está limitado a dos piernas, de manera que tus enroldos se van acomodando unos bajo de otros entre tu pierna izquierda y derecha. Enrolar: Invitar a alguien al negocio. Esta persona será tu enrolado, y tú su enrolador. Bono de Arranque Rápido. Una comisión pagada a miembros activos como recompensa por enrolar directa-mente a miembros nuevos. Estas se pagan sobre las compras hechas por los miembros directamente enrola-dos por tí, durante sus primeras 4 semanas en el negocio, hechas de paquetes de inicio.
  8. 8. FGXpress™ Plan de Compensación Generación: En los Bonos de Igualación, una generación se define por miembros que tengan el rango de 1 STAR o mayor. Gracia (Periodo de): Cuando la Orden Activa de un miembro ha cumplido 4 semanas desde su fecha de pago, el QV se hace inactivo. El miembro debe hacer una orden nueva. De manera informal, damos la oportunidad que el miembro pueda reactivarse sin perder nada durante la quinta semana desde su última compra. Pierna Pequeña, o Pay Leg o Pierna de Pago: En el árbol de Colocación, es la pierna con menos puntos de vol-umen Page 8 Comp Plan Language Enero 6, 2014 de esta semana. Semana: Todos los términos que hemos usado como “semana” se refieren a la semana de calificación, que inicia los Martes a las 0:00hrs MST (hora de la montaña de Estados Unidos que es la hora de Utah) y termina los lunes a las 11:59pm MST QV = Volumen de Calificación: Son los puntos de volumen que aporta un producto para calificar a requisitos del plan de compensaciones. Una vez que las calificaciones están determinadas, los cálculos de comisiones se hacen en base al CV o Volumen Comisionable. Rango y Rango Pagado: Una medida del éxito obtenido durante la historia en FGXpress es el RANGO. El Rango pagado es la medida de éxito obtenido durante una semana en específico. Las comisiones se pagan de acuer-do al Rango Pagado, es decir, al rango obtenido en dicha semana comisionable. ROI (Return Of Investment) Retorno de Inversión: Se refiere al punto en el que tus comisiones obtenidas son suficientes para pagar por tu siguiente activación. Club de Fundadores 100 Regionales • Los primeros 100 miembros en obtener el rango de 3 STAR en alguna de las regiones definidas por la empresa, serán parte de este club. Y de superar el rango y llegar a 4 STAR refrendando el rango, pueden obtener un bono extra de $1000 USD adicionales al Bono por Avance de Rango. • Habrán actividades exclusivas para los miembros de este club en los años venideros, Reconocimiento especial global, pin especial y mas.

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