13. Planeación Objetivo Temas a Presentar Evaluación Planeación 1 Concientizar a cada uno de los gerentes a verificar que se está haciendo para que prolifere la rotación de personal. Presentación general de lo que es rotación de personal. (presentando resultados por sucursal) En una hoja que redacte lo que con la presentación se aportó. Planeación 2 Descubrir las deficiencias al momento de contratar al personal que no presenta expectativas de crecer en la empresa. Procesos de selección de personal y que es el ambiente Aportación que deja la presentación por escrito. Planeación 3 Que cada uno de los gerentes detecten si se lleva a cabo estos dos temas tan importantes para el empleado y llevar al éxito a su empresa. Cada uno somos diferentes” y Calidez humana. Por escrito: 3 comportamientos que si se llevan a cabo y 3 q no se llevan a cabo.
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