Descripción de las políticas de empleo en la unión europea.

1. LA ACTUAL POLITICA DE EMPLEO DE LA UNIÓN
EUROPEA ESTÁ BASADA EN EL TRATADO DE
AMSTERDAM DE 1997, EN EL QUE SE DICE QUE
“LOS ESTADOS MIEMBROS CONSIDERARÁN EL
EMPLEO COMO UN ASUNTO DE INTERÉS COMÚN Y
COORDINARAN SUS ACTUACIONES PARA
FAVORECERLO.”

2. ORIGEN DE LAS POLITICAS DE EMPLEO
EN LA UNIÓN EUROPEA

3. PILARES DE LA POLITICA DE
EMPLEO EN LA UNION EUROPEA
1-ACCIÓN LOCAL POR EL EMPLEO
2-SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
3-FONDO SOCIAL EUROPEO
4-INCLUSIÓN SOCIAL
5-IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE
MUJERES Y HOMBRES
6-POLÍTICAS DE NO DISCRIMINACIÓN
7-DESARROLLO DE POLÍTICAS DE EDUCACIÓN

4. 1,-ACCIÓN LOCAL POR EL EMPLEO
COMUNICACIÓN DE LA COMISIÓN DE 7 DE
ABRIL DE 2000
ORIGEN: PACTOS TERRITORIALES EN FAVOR
DEL EMPLEO, EN EL PERIODO 1994-1999
PRETENDE EXTENDER LA APLICACIÓN DE LA
ESTRATEGIA EUROPEA DE EMPLEO (eee).
ESTA ACCIÓN ESTA CONTEMPLADA EN LAS
DIRECTRICES INTEGRADAS PARA LAS
POLÍTICAS DE EMPLEO 2005-2008

5. 2,-SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
BASE LEGAL: ARTÍCULO 137 DEL TRATADO
estrategia marco: Directiva
89/391/CEE, relativa a la aplicación de
medidas para promover la mejora de la
seguridad y de la salud de los
trabajadores en el trabajo
NORMATIVA ACTUAL: ESTRATEGIA
COMUNITARIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2007-2012

6. 3,-FONDO SOCIAL EUROPEO
PRINCIPAL INSTRUMENTO DE LA POLÍTICA
SOCIAL COMUNITARIA
METAS: PREVENCIÓN Y LUCHA CONTRA EL
DESEMPLEO Y DESARROLLO DE RECURSOS
HUMANOS E INTEGRACIÓN EN EL MEDIO
LABORAL
CONSISTE EN UNA DOTACIÓN ECONÓMICA
DIRIGIDA A PROVEER A LOS CIUDADANOS DE
LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES
ADECUADAS DESARROLLANDO SUS
APTITUDES

7. 4,-INCLUSIÓN SOCIAL
OBJETIVO: LUCHA CONTRA LA EXCLUSIÓN
SOCIAL Y LA POBREZA
objetivos de los planes nacionales :
promover la participación en el empleo
y el acceso de todos a los recursos, los
derechos, los bienes y los servicios
prevenir los riesgos de exclusión
actuar a favor de los más vulnerables
movilizar a todos los agentes

8. 5,-FOMENTO DE IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y
HOMBRES
OBJETIVOS:
LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE
SEXO
Reforzar la cooperación con las autoridades
de los Estados miembros competentes en
materia de igualdad y coordinar las
actividades
Reforzar las estructuras de la Comisión
Reforzar la cooperación entre las
instituciones comunitarias
Establecer indicadores y criterios de
referencia para la evaluación comparativa

9. 6,-NO DISCRIMINACIÓN
OBJETIVOS:
SENSIBILIZACIÓN DE LAS PARTES
INTERESADAS
PROTECCIÓN DE LAS MINORÍAS ÉTNICAS
AMPLIACIÓN DE LA COOPERACIÓN
INTERNACIONAL
NORMATIVAS:
DECISIÓN Nº 2006/33/CE SOBRE EXPERTOS
EN INTEGRACIÓN SOCIAL
DECISIÓN Nº 771/2006 2007 AÑO EUROPEO
DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

10. 7,-POLÍTICAS DE EDUCACIÓN
OBJETIVOS:
mejorar las aptitudes y competencias
individuales en la formación
profesional inicial a todos los niveles
mejorar la calidad y el acceso a la
formación profesional continua
promover y reforzar la contribución de
la formación profesional al proceso de
la innovación a fin de mejorar la
competitividad y el espíritu
empresarial, con vistas asimismo a
posibilidades de nuevos empleos

11. PRESENTE Y FUTURO
DECISIÓN Nº 1672/2006/CE
PROGRAMA COMUNITARIO
PARA EL EMPLEO Y LA
SOLIDARIDAD SOCIAL
(PROGRAMA PROGRESS 2007-
2013)
OBJETIVO: AYUDA FINANCIERA
PARA LOS PLANES DE LA UNIÓN
EUROPEA EN MATERIA DE
EMPLEO Y ASUNTOS SOCIALES