2. Principios de la educación
Una herramienta para la renovación sindical
3. Formación política
S Énfasis temáticos en democracia,
derechos y deberes del ciudadano.
S Enfoque clasista para la lucha sindical por
los derechos de los trabajadores.
S Preparación para la movilización social en
defensa de los derechos de los
trabajadores y los ciudadanos.
4. Formar para la dirigencia
S Educación en economía dialéctica
S Compresión del ser sindical: identidad
S Liderazgo en la organización sindical
S Principios de participación, organización,
negociación
S Formación en argumentación, debate,
deliberación.
5. Inclusión
S Los delegados reciben educación para el
liderazgo y para hacerse formadores.
S Las mujeres son formadas para la
dirección, el liderazgo y la
S Los jóvenes acceden a formación de
nueva dirigencia sindical.
S Tercerizados participación en programas
internos y de convenios.
6. Innovación
S Nuevas tecnologías al alcance de todos:
aula virtual, aulas de cómputo, emisora
virtual para comunicación y educación.
S Invitados nacionales e internacionales
S Líderes y dirigentes como formadores de
las bases sindicales.
S Avanzamos hacia la formación de la
Escuela Sindical de Sintracárbón
7. Cooperación
S Alianza con organizaciones nacionales e
internacionales.
S Cursos impartidos para afiliados directos
y tercerizados.
S Divulgación de contenidos en Colombia y
el mundo
S Documentos accesibles a todos los
miembros de la organización.
8. Un compromiso con todos
Desarrollamos el Sindicato con educación universal
9. Escuela permanente
S La Escuela de Formación Sindical de
Sintracarbón tendrá carácter permanente
S La Escuela es coordinada por la
Secretaría de Educación de la Junta
Directiva Nacional y apoyada por los
secretarios de Educación de las Juntas
directivas seccionales.
S En la Escuela participan trabajadores
directos y tercerizados
10. La dirigencia y la Escuela
S La educación se escalona de la dirigencia
a los delegados y de ellos a la base de
trabajadores directos y tercerizados
S La dirigencia y los delegados tendrán
educación como formadores y como
capacitadores
S Con ayuda tecnológica, dirigentes y
delegados formarán a las bases.
11. Educando a las bases
S Las bases tendrán educación acorde con
su desarrollo sindical.
S El proceso educativo es una
responsabilidad de la dirigencia de la
organización con las bases.
S Las bases tienen que atender el proceso
educativo que defina Sintracarbón.
13. Los cursos sindicales
S Sintracarbón ofrece cursos presenciales y
virtuales, vía radio o sistemas de
información.
S Estos cursos son obligatorios para los
convocados. Tienen seguimiento de
participación y seguimiento al
aprendizaje.
S Los participantes deben evaluar el curso y
los aprendizajes.
14. Convenios de formación
S Vamos a participar en eventos nacionales
e internacionales.
S Quienes participan deben ser facilitadores
para sus compañeros sindicales.
S El conocimiento adquirido en procesos de
formación pertenece a la Organización.
S La documentación recogida formará el
centro de documentación de la Escuela
de Formación Sindical
16. Formación ciudadana
S La clase obrera y su defensa
S Principios de economía política
S Situación nacional
S Estrategias de movilización
S Derechos humanos
S No Violencia
17. Formación sindical
S Fundamentos e historia del sindicalismo
S El sindicalismo en Colombia
S Organizaciones del mundo del trabajo
S Los estatutos sindicales
S La Convención Colectiva de Trabajo
S Trabajo decente
18. Educación organizativa
S Organización sindical
S Modelos de organización
S Planificación y desarrollo sindical
S Movilización social
S Comunicación y sindicalismo
19. Sintracarbón y sus temas
S Sintracarbón: historia y objetivos
S Estatutos de Sintracarbón
S Tercerización laboral
S La salud y el trabajo minero
S La defensa del medio ambiente
21. Formación progresiva
S La escuela de Sintracarbón estructura
formación por niveles.
S Los niveles de formación son progresivos
según avance de los participantes
S Los participantes avanzan por sus
evaluaciones y desarrollo interno
22. Nivel básico
S Formación política básica
S Aproximación a la teoría económica
S Conocimiento de los estatutos
S Conocimiento de la CCT
S Escuela virtual, emisora virtual,
documentos
23. Nivel Medio
S Filosofía política y organizativa
S Sistemas de participación y movilización
S Liderazgo y desarrollo
S Comprensión de la realidad nacional
S Cursos virtuales y presenciales
S Participación en eventos nacionales e
internacionales
24. Nivel especializado
S Formación en liderazgo y negociación
S Capacitación de formadores
S Niveles especializados: educación
sindical, comunicación sindical, minería y
salud, minería y medio ambiente
S Formación económica especializada
S Talleres de formulación y proyectos
S Participación en eventos nacionales e
internacionales
25. La Secretaría de Educación
Una estructura para el desarrollo de Sintracarbón
26. Los secretarios de educación
S Igor Díaz López, secretario de Educación
Junta Directiva Nacional
S Marlon Gómez Lesport, seccional Maicao
S Jaime Alberto López, seccional Barrancas
S Pablo Beltrán, seccional Puerto
S Enuar Vargas, seccional La Jagua
27. Cómo contactarnos
S Correos electrónicos de la Secretaría de
Educación:
educa.sintracarbon@gmail.com,
educación.sintracarbon@gmail.com
S Sitio en Facebook:
https://www.facebook.com/sintracarboned
uca
S Tweeter: @edusintracarbon, @igorkareld
