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              Carolina Rodríguez
               Camila Gonzales
                 Yesica Ortiz
                 Jessica Ortiz
              Santiago Cortinez




Colegio Loyola Para La Ciencia y La Innovación.
                   Medellín.
                    2011.
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             Carolina Rodríguez.
              Camila Gonzales.
                Yesica Ortiz.
                Jessica Ortiz.
             Santiago Cortinez.



         Trabajo De Emprendimiento.


                Marina Osorio.
                 Profesora.




Colegio Loyola Para La Ciencia y La Innovación.
                   Medellín.
                    2011.
ENERGY TWINS




“GIRANDO POR LA RAZÓN DE UN MUNDO MEJOR”
COLORES:

AMARILLO:
Irradia siempre en todas partes y sobre toda las cosas, es el color de
la luz y puede significar: EGOÍSMO, CELOS, ENVIDIA, ODIO,
ADOLESCENCIA,                       RISA,                   PLACER.

NEGRO:
Es lo opuesto a la luz, concentra todo en si mismo, es el colorido de la
disolución, de la SEPARACIÓN, de la TRISTEZA. Puede determinar
todo lo que está escondido y velado: MUERTE, ASESINATO, NOCHE.
También tiene sensaciones positivas como: SERIEDAD, NOBLEZA,
PESAR.

CONTRASTE:
Estos       dos        colores       juntos     (AMARILLO-NEGRO);
El amarillo significa Energía El trazo (borde) negro significa que esa
energía está contenida y quiere explotar y como el circulo es la forma
geométrica con mas volumen ósea mas capacidad de
almacenamiento) quiere decir que tenemos mucho por ofrecer (dar).
OBJETIVO DE LA
             EMPRESA:

El objetivo de nuestra empresa, Energy Twins, es ahorrar energía de
tal manera que podamos cooperar con el medio ambiente, ahorrar
gastos en la economía social e innovar una nueva forma de avanzar
ecológicamente.




                       MISIÓN:
Cooperar y ayudar al mejoramiento del medio ambiente…todo con la
ayuda de accesibles molinos hidroeléctricos.




                       VISIÓN:
Brindar el mejor servicio hidroeléctrico, el más viable, de mayor
calidad… pero sobre todo, el más ecológico a nivel mundial.
PRINCIPIOS
           CORPORATIVOS:
Estamos comprometidos con la aplicación de los siguientes principios,
que caracterizan y caracterizaran a nuestra empresa en procuración
de alcanzar la excelencia:

1. Respeto: Refleja la dedicación que entregan cada uno de los
integrantes de la empresa, para con los clientes y entre la misma
organización interna y externa. Es lo que esperamos, recibimos y
brindamos a los demás.

2. Compromiso: Logrando a través de los beneficios que conlleva
desempeñarse de la mejor manera por medio de las labores y tareas
asignadas en la empresa, permite cumplir los objetivos y generar
resultados buenos.

3. Trabajo en equipo: Es necesario para brindar la mejor calidad en los
servicios y en la atención para con los clientes internos y externos,
todas las personas desarrollan sus labores puntualmente, para lograr
un objetivo común.

4. Honestidad y ética: Moderación, decencia, urbanidad. Importante
reflejar este valor ya que para los clientes es indispensable saber que
existe honestidad en una empresa, da mejor apariencia ante los
clientes nuevos.

5. Desarrollo Profesional: Los constantes cambios del mercadeo
exigen acceso pertinente a información que aporte al crecimiento de la
empresa. El desarrollo profesional se puede dar por esfuerzos
individuales o por el apoyo de la empresa.
¿A                                       QUIENES
   SE                                       LES VAN
    A                                       VENDER
  LOS
               PRODUCTOS?
  Los Molinos Hidroeléctricos serán creados especialmente para las
urbanizaciones, para que el molino tenga distintas salidas de energía y
     1 molino pueda llevar energía a un bloque (dependiendo los
    apartamentos del bloque) o en su caso para 2 bloques; Sería
  necesario realizar una simulación para ver cuántas casas promedio
                       podrían utilizar el molino.




                        UNIFORMES:
                     PARTE EJECUTIVA:
PARTE DEL
    SECRETARIADO:




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Energy twins

  • 1. ENERGY TWINS Carolina Rodríguez Camila Gonzales Yesica Ortiz Jessica Ortiz Santiago Cortinez Colegio Loyola Para La Ciencia y La Innovación. Medellín. 2011.
  • 2. ENERGY TWINS Carolina Rodríguez. Camila Gonzales. Yesica Ortiz. Jessica Ortiz. Santiago Cortinez. Trabajo De Emprendimiento. Marina Osorio. Profesora. Colegio Loyola Para La Ciencia y La Innovación. Medellín. 2011.
  • 3. ENERGY TWINS “GIRANDO POR LA RAZÓN DE UN MUNDO MEJOR”
  • 4. COLORES: AMARILLO: Irradia siempre en todas partes y sobre toda las cosas, es el color de la luz y puede significar: EGOÍSMO, CELOS, ENVIDIA, ODIO, ADOLESCENCIA, RISA, PLACER. NEGRO: Es lo opuesto a la luz, concentra todo en si mismo, es el colorido de la disolución, de la SEPARACIÓN, de la TRISTEZA. Puede determinar todo lo que está escondido y velado: MUERTE, ASESINATO, NOCHE. También tiene sensaciones positivas como: SERIEDAD, NOBLEZA, PESAR. CONTRASTE: Estos dos colores juntos (AMARILLO-NEGRO); El amarillo significa Energía El trazo (borde) negro significa que esa energía está contenida y quiere explotar y como el circulo es la forma geométrica con mas volumen ósea mas capacidad de almacenamiento) quiere decir que tenemos mucho por ofrecer (dar).
  • 5. OBJETIVO DE LA EMPRESA: El objetivo de nuestra empresa, Energy Twins, es ahorrar energía de tal manera que podamos cooperar con el medio ambiente, ahorrar gastos en la economía social e innovar una nueva forma de avanzar ecológicamente. MISIÓN: Cooperar y ayudar al mejoramiento del medio ambiente…todo con la ayuda de accesibles molinos hidroeléctricos. VISIÓN: Brindar el mejor servicio hidroeléctrico, el más viable, de mayor calidad… pero sobre todo, el más ecológico a nivel mundial.
  • 6. PRINCIPIOS CORPORATIVOS: Estamos comprometidos con la aplicación de los siguientes principios, que caracterizan y caracterizaran a nuestra empresa en procuración de alcanzar la excelencia: 1. Respeto: Refleja la dedicación que entregan cada uno de los integrantes de la empresa, para con los clientes y entre la misma organización interna y externa. Es lo que esperamos, recibimos y brindamos a los demás. 2. Compromiso: Logrando a través de los beneficios que conlleva desempeñarse de la mejor manera por medio de las labores y tareas asignadas en la empresa, permite cumplir los objetivos y generar resultados buenos. 3. Trabajo en equipo: Es necesario para brindar la mejor calidad en los servicios y en la atención para con los clientes internos y externos, todas las personas desarrollan sus labores puntualmente, para lograr un objetivo común. 4. Honestidad y ética: Moderación, decencia, urbanidad. Importante reflejar este valor ya que para los clientes es indispensable saber que existe honestidad en una empresa, da mejor apariencia ante los clientes nuevos. 5. Desarrollo Profesional: Los constantes cambios del mercadeo exigen acceso pertinente a información que aporte al crecimiento de la empresa. El desarrollo profesional se puede dar por esfuerzos individuales o por el apoyo de la empresa.
  • 7. ¿A QUIENES SE LES VAN A VENDER LOS PRODUCTOS? Los Molinos Hidroeléctricos serán creados especialmente para las urbanizaciones, para que el molino tenga distintas salidas de energía y 1 molino pueda llevar energía a un bloque (dependiendo los apartamentos del bloque) o en su caso para 2 bloques; Sería necesario realizar una simulación para ver cuántas casas promedio podrían utilizar el molino. UNIFORMES: PARTE EJECUTIVA:
  • 8. PARTE DEL SECRETARIADO: PARTE DE VIGILANCIA: