Son las diapositivas de nuestra empresa.

1. ENERGY TWINS “Girando Por La Razón De Un Mundo Mejor”

2. NUESTRO LOGO Y SLOGAN: “GIRANDO POR LA RAZÓN DE UN MUNDO MEJOR”

3. MISIÓN: Con ENERGY TWINS, queremos cooperar con el mejoramiento del medio ambiente y el estado de la tierra, ahorrando electricidad con molinos hidroeléctricos, ya que en los últimos años se han visto muy afectados por las causas humanas.

4. VISIÓN: Esperamos que alrededor de 5-10 años, gracias a nuestra forma de producir energía se note el cambio/mejoramiento de la situación de nuestro planeta; EL PLANETA TIERRA.Y también la situación económica mundialmente.

5. COLORES: ·AMARILLO: Irradia siempre en todas partes y sobre toda las cosas, es el color de la luz y puede significar: EGOÍSMO, CELOS, ENVIDIA, ODIO, ADOLESCENCIA, RISA, PLACER. ·NEGRO:Es lo opuesto a la luz, concentra todo en si mismo, es el colorido de la disolución, de la SEPARACIÓN, de la TRISTEZA. Puede determinar todo lo que está escondido y velado: MUERTE, ASESINATO, NOCHE. También tiene sensaciones positivas como: SERIEDAD, NOBLEZA, PESAR.

6. Estos dos colores juntos (AMARILLO-NEGRO);El amarillo significa Energía El trazo (borde) negro significa que esa energía está contenida y quiere explotar y como el circulo es la forma geométrica con mas volumen ósea mas capacidad de almacenamiento) quiere decir que tenemos mucho por ofrecer (dar).

7. ESCARAPELAS: Cada escarapela tendría, obviamente, los datos personalizados para cada cliente. Cada escarapela tendría, obviamente, los datos personalizados para cada cliente.

8. OBJETIVO DE LA EMPRESA: El objetivo de nuestra empresa, Energy Twins, es ahorrar energía de tal manera que podamos cooperar con el medio ambiente, ahorrar gastos en la economía social e innovar una nueva forma de avanzar ecológicamente.

9. JUSTIFICACIÓN: La empresa surgió gracias a la iniciativa de cinco jóvenes buscando mejorar la situación económica y ambiental del planeta; creando molinos hidroeléctricos que ayuden a ahorrar de manera efectiva electricidad y dinero en las personas pagando servicios.

10. ¿PARA QUE CREAMOS LA EMPRESA? La empresa fue creada para concientizar a la gente de que existen muchos variados y accesibles recursos con los cuales se puede influir positivamente en la salvación del medio ambiente. Los productos que ofrece nuestra empresa ayudan a la comunidad en muchos sentidos, ya que se culturizaran y aprenderán cosas sobre la energía hidroeléctrica, los molinos, y los materiales económicos de construcción; tras de que se economizara dinero y electricidad.

11. ¿A QUIENES SE LES VAN A VENDER LOS PRODUCTOS? Los Molinos Hidroeléctricos serán creados especialmente para las urbanizaciones, para que el molino tenga distintas salidas de energía y 1 molino pueda llevar energía a un bloque (dependiendo los apartamentos del bloque) o en su caso para 2 bloques; Seria necesario realizar una simulación para ver cuantas casas promedio podrían utilizar el molino.

12. PRINCIPIOS CORPORATIVOS: Estamos comprometidos con la aplicación de los siguientes principios, que caracterizan y caracterizaran a nuestra empresa en procuración de alcanzar la excelencia: 1. Respeto: Refleja la dedicación que entregan cada uno de los integrantes de la empresa, para con los clientes y entre la misma organización interna y externa. Es lo que esperamos, recibimos y brindamos a los demás.

13. 2. Compromiso: Logrando a través de los beneficios que conlleva desempeñarse de la mejor manera por medio de las labores y tareas asignadas en la empresa, permite cumplir los objetivos y generar resultados buenos. 3. Trabajo en equipo: Es necesario para brindar la mejor calidad en los servicios y en la atención para con los clientes internos y externos, todas las personas desarrollan sus labores puntualmente, para lograr un objetivo común.

14. 4. Honestidad y ética: Moderación, decencia, urbanidad. Importante reflejar este valor ya que para los clientes es indispensable saber que existe honestidad en una empresa, da mejor apariencia ante los clientes nuevos. 5. Desarrollo Profesional: Los constantes cambios del mercadeo exigen acceso pertinente a información que aporte al crecimiento de la empresa. El desarrollo profesional se puede dar por esfuerzos individuales o por el apoyo de la empresa.

15. UNIFORMES: PARTE EJECUTIVA:

16. PARTE DEL SECRETARIADO:

17. PARTE DE VIGILANCIA:

18. PARTE ASEADORA: