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República Bolivariana de Venezuela
            Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
             Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
                        Cátedra: Modelos Administrativos




                                                             Participantes:

                                                        Montoya Duberlis,
Facilitador: Yulitze                                         C.I:19.874.841
Quintero                                      Quinta Luisana, C.I.:20.93435
                                              Altuve Yadira, C.I: 13.531.306

                        Caracas, 29 Octubre del 2009
Se les presentará un trabajo de investigación
 realizado por las participantes antes mencionadas,
con el propósito de establecer diálogos conexos para
 iniciarnos en el tema de la cátedra que estaremos
   cultivando en este primer período académico.
Énfasis


          Brinda


Fijar
                              Obtener
          Enfrentar

                   Alcanzar
Planeamiento                             Control




               Ejecución   Preparación
Obtuvo
                             Estableció




                calificado
   País




                                            Diferencias
                En


   Comparando
                                  Obtener
                Además
Trabajo
                  País
Hogar
* Previsión: la forma de establecer metas

    * Organización: administración de Recursos

         * Dirección: rumbo de nuestro objetivo

              * Coordinación: adherir la información necesaria

                   * Control: verificación de resultado obtenido
• El nivel de interacción con otros sistemas:

• Su composición material y objetiva:

• Su capacidad de respuesta:

• Su movilidad interna:

                                           • Entradas o insumos:

                                                • Procesamiento:

                                            • Salidas o producto:
 Sistema abierto:




 Sistema cerrado:
Son Modelo de formación más amplio y complejo mediante la aplicación de la
           teoría de sistemas y la teoría de las organizaciones.




Importación                                                Exportación




                               Transformación
*La Administración Internacional
*La Administración Comparativa
*La Administración Por Objetivos
*Administración En La Tecnología
*Administración De La Estrategia
*Administración De La Producción Y De Operaciones
Teoría de los sistemas




• Subsistema Psicosocial: está compuesto por individuos

• Subsistema Técnico: conocimiento necesario para el desarrollo de tareas

• Subsistema Administrativo: establece los objetivos, estrategias, procesos de control.
Ejecutará            Empleen



                 Aplica             Requiere
En



                 Ejecución
                                    Establece



                 De acuerdo
* Modelos Autocráticos


       *Modelo de Custodia

*El modelo colegial

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  • 1. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Cátedra: Modelos Administrativos Participantes: Montoya Duberlis, Facilitador: Yulitze C.I:19.874.841 Quintero Quinta Luisana, C.I.:20.93435 Altuve Yadira, C.I: 13.531.306 Caracas, 29 Octubre del 2009
  • 2. Se les presentará un trabajo de investigación realizado por las participantes antes mencionadas, con el propósito de establecer diálogos conexos para iniciarnos en el tema de la cátedra que estaremos cultivando en este primer período académico.
  • 3. Énfasis Brinda Fijar Obtener Enfrentar Alcanzar
  • 4.
  • 5. Planeamiento Control Ejecución Preparación
  • 6. Obtuvo Estableció calificado País Diferencias En Comparando Obtener Además
  • 7. Trabajo País Hogar
  • 8. * Previsión: la forma de establecer metas * Organización: administración de Recursos * Dirección: rumbo de nuestro objetivo * Coordinación: adherir la información necesaria * Control: verificación de resultado obtenido
  • 9. • El nivel de interacción con otros sistemas: • Su composición material y objetiva: • Su capacidad de respuesta: • Su movilidad interna: • Entradas o insumos: • Procesamiento: • Salidas o producto:
  • 10.
  • 11.  Sistema abierto:  Sistema cerrado:
  • 12. Son Modelo de formación más amplio y complejo mediante la aplicación de la teoría de sistemas y la teoría de las organizaciones. Importación Exportación Transformación
  • 13. *La Administración Internacional *La Administración Comparativa *La Administración Por Objetivos *Administración En La Tecnología *Administración De La Estrategia *Administración De La Producción Y De Operaciones
  • 14. Teoría de los sistemas • Subsistema Psicosocial: está compuesto por individuos • Subsistema Técnico: conocimiento necesario para el desarrollo de tareas • Subsistema Administrativo: establece los objetivos, estrategias, procesos de control.
  • 15. Ejecutará Empleen Aplica Requiere En Ejecución Establece De acuerdo
  • 16. * Modelos Autocráticos *Modelo de Custodia *El modelo colegial