Este documento presenta un resumen de un trabajo de investigación realizado por tres participantes sobre modelos administrativos. El trabajo compara modelos administrativos en diferentes países y analiza conceptos clave como previsión, organización, dirección y coordinación. También describe los sistemas abiertos y cerrados y diferentes teorías de la administración como la teoría de sistemas y la teoría de las organizaciones. Finalmente, resume diferentes modelos administrativos como los modelos autocráticos y el modelo de custodia.
1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
Cátedra: Modelos Administrativos
Participantes:
Montoya Duberlis,
Facilitador: Yulitze C.I:19.874.841
Quintero Quinta Luisana, C.I.:20.93435
Altuve Yadira, C.I: 13.531.306
Caracas, 29 Octubre del 2009
2. Se les presentará un trabajo de investigación
realizado por las participantes antes mencionadas,
con el propósito de establecer diálogos conexos para
iniciarnos en el tema de la cátedra que estaremos
cultivando en este primer período académico.
8. * Previsión: la forma de establecer metas
* Organización: administración de Recursos
* Dirección: rumbo de nuestro objetivo
* Coordinación: adherir la información necesaria
* Control: verificación de resultado obtenido
9. • El nivel de interacción con otros sistemas:
• Su composición material y objetiva:
• Su capacidad de respuesta:
• Su movilidad interna:
• Entradas o insumos:
• Procesamiento:
• Salidas o producto:
12. Son Modelo de formación más amplio y complejo mediante la aplicación de la
teoría de sistemas y la teoría de las organizaciones.
Importación Exportación
Transformación
13. *La Administración Internacional
*La Administración Comparativa
*La Administración Por Objetivos
*Administración En La Tecnología
*Administración De La Estrategia
*Administración De La Producción Y De Operaciones
14. Teoría de los sistemas
• Subsistema Psicosocial: está compuesto por individuos
• Subsistema Técnico: conocimiento necesario para el desarrollo de tareas
• Subsistema Administrativo: establece los objetivos, estrategias, procesos de control.
15. Ejecutará Empleen
Aplica Requiere
En
Ejecución
Establece
De acuerdo