SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP
PROCESOS DE LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
Cátedra:Palma Riojas, Alejandro
UNIDAD Nº 1
“LA ADMINISTRACIÓN Y SU
RELACIÓN CON EL ENTORNO SOCIAL”
ALUMNO:
JHONELVILLAORDUÑA CASTAÑEDA
Fecha de entrega: 29 de Setiembre de 2013
Facultad de Ingeniería de Sistemas
29/09/2013
Cuadro Comparativo
ACTIVIDAD N° 1
JhonelVillaorduña Castañeda
UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP
1
2
Visita una empresa de éxito en tu localidad y realiza una entrevista donde
describas las funciones y características del trabajo de los administradores;
luego, elabora un cuadro comparativo con las descritas en esta unidad de
aprendizaje. Envíalo a través de este medio.
Datos Generales de la Empresa:
Razón Social : CPS DE INGENIERÍAS.A.C.
RUC : 20101341535
DIRECCIÓN : Av. San Borja Sur 417
Persona entrevistada : Marilú Suarez Amaro
Funciones que realiza la entrevistada:
1. Realiza las planillas de pago.
2. Cotización y compra de recursos.
3. Contratación de Personal nuevo (Realiza Contratos)
4. Ve los seguros del personal.
5. Asignación de Vehículos a las personas que necesitan.
6. Asignación de dinero en efectivo cuando lo necesiten.
7. Las decisiones que pueda tomar está supeditado a las del Gerente
Financiero.
En tal sentido la entrevistada dice que no puede tomar decisiones en
mejora de la empresa porque solamente realiza la parte operativa,
porque las decisiones que repercuten a favor o en contra de la empresa
lo realiza el Gerente Financiero.
UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP
3
En comparación de lo que nos refieren en las funciones descritas en la
unidad cuando juzgan la conveniencia de emprender nuevas
actividades, productos o programas de cambio; asignadores de
recursos, es decir, cuando controlan los recursos financieros y
determinan quién debe recibir qué o quién debe hacer qué;
negociadores, cuando tratan con sectores internos o externos de la
organización, en búsqueda de soluciones en donde real o
aparentemente existan objetivos contrapuestos. A estos papeles de los
administradores se les denominan: empresario, solucionador de
problemas, asignador de recursos y negociador,respectivamente.

Más contenido relacionado

Similar a Cuadro comparativo

Diarios del segundo parcial kerly torres
Diarios del segundo parcial kerly torresDiarios del segundo parcial kerly torres
Diarios del segundo parcial kerly torres
KerlyTorres25
 
Diagnostico empresa rojas hermanos sas final
Diagnostico empresa rojas hermanos sas finalDiagnostico empresa rojas hermanos sas final
Diagnostico empresa rojas hermanos sas final
Yimer Gomez
 
Mapa conceptual indicadores financieros
Mapa conceptual indicadores financierosMapa conceptual indicadores financieros
Mapa conceptual indicadores financieros
light29
 
Evaluaciòn ii de reclutamiento y seleccion de personal
Evaluaciòn ii de reclutamiento y seleccion de personalEvaluaciòn ii de reclutamiento y seleccion de personal
Evaluaciòn ii de reclutamiento y seleccion de personal
sarilitmaita
 
Trabajo final modelos administrativos (1)
Trabajo final modelos administrativos (1)Trabajo final modelos administrativos (1)
Trabajo final modelos administrativos (1)
luzmalave
 
Trabajo final modelos administrativos (1)
Trabajo final modelos administrativos (1)Trabajo final modelos administrativos (1)
Trabajo final modelos administrativos (1)
luzmalave
 
Guía de buenas practicas clima laboral
Guía de buenas practicas   clima laboralGuía de buenas practicas   clima laboral
Guía de buenas practicas clima laboral
Rafael Lopez
 
adinistracion de empresas
 adinistracion de empresas adinistracion de empresas
adinistracion de empresas
clau9km
 
Computacion adinistracion de empresas
Computacion adinistracion de empresasComputacion adinistracion de empresas
Computacion adinistracion de empresas
clau9km
 
Herramientas gerenciales modernas2 (1)
Herramientas gerenciales modernas2 (1)Herramientas gerenciales modernas2 (1)
Herramientas gerenciales modernas2 (1)
Yosselyn Yosselyn
 

Similar a Cuadro comparativo (20)

Talento humano
Talento humanoTalento humano
Talento humano
 
Diarios del segundo parcial kerly torres
Diarios del segundo parcial kerly torresDiarios del segundo parcial kerly torres
Diarios del segundo parcial kerly torres
 
Diagnostico empresa rojas hermanos sas final
Diagnostico empresa rojas hermanos sas finalDiagnostico empresa rojas hermanos sas final
Diagnostico empresa rojas hermanos sas final
 
Mapa conceptual indicadores financieros
Mapa conceptual indicadores financierosMapa conceptual indicadores financieros
Mapa conceptual indicadores financieros
 
Informe de recursos humanos
Informe de recursos humanosInforme de recursos humanos
Informe de recursos humanos
 
Evaluaciòn ii de reclutamiento y seleccion de personal
Evaluaciòn ii de reclutamiento y seleccion de personalEvaluaciòn ii de reclutamiento y seleccion de personal
Evaluaciòn ii de reclutamiento y seleccion de personal
 
PROYECTO ADMIN.pptx
PROYECTO ADMIN.pptxPROYECTO ADMIN.pptx
PROYECTO ADMIN.pptx
 
Trabajo final modelos administrativos (1)
Trabajo final modelos administrativos (1)Trabajo final modelos administrativos (1)
Trabajo final modelos administrativos (1)
 
Trabajo final modelos administrativos (1)
Trabajo final modelos administrativos (1)Trabajo final modelos administrativos (1)
Trabajo final modelos administrativos (1)
 
Guía de buenas practicas clima laboral
Guía de buenas practicas   clima laboralGuía de buenas practicas   clima laboral
Guía de buenas practicas clima laboral
 
Montenegro Cardozo Marisol practica 5 MERCADOTECNIA III
Montenegro Cardozo Marisol practica 5 MERCADOTECNIA IIIMontenegro Cardozo Marisol practica 5 MERCADOTECNIA III
Montenegro Cardozo Marisol practica 5 MERCADOTECNIA III
 
adinistracion de empresas
 adinistracion de empresas adinistracion de empresas
adinistracion de empresas
 
Computacion adinistracion de empresas
Computacion adinistracion de empresasComputacion adinistracion de empresas
Computacion adinistracion de empresas
 
Herramientas gerenciales modernas2 (1)
Herramientas gerenciales modernas2 (1)Herramientas gerenciales modernas2 (1)
Herramientas gerenciales modernas2 (1)
 
Competencia Gestión de Calidad
Competencia Gestión de Calidad Competencia Gestión de Calidad
Competencia Gestión de Calidad
 
Supervicion y toma de decisiones
Supervicion y toma de decisionesSupervicion y toma de decisiones
Supervicion y toma de decisiones
 
08 actividad de aprendizaje (1)
08 actividad de aprendizaje (1)08 actividad de aprendizaje (1)
08 actividad de aprendizaje (1)
 
Tipos de responsabilidad social
Tipos de responsabilidad socialTipos de responsabilidad social
Tipos de responsabilidad social
 
Unidad iii el portafolio gestion
Unidad iii el portafolio gestionUnidad iii el portafolio gestion
Unidad iii el portafolio gestion
 
R66897
R66897R66897
R66897
 

Último

Conversacion.pptx en guarani boliviano latino
Conversacion.pptx en guarani boliviano latinoConversacion.pptx en guarani boliviano latino
Conversacion.pptx en guarani boliviano latino
BESTTech1
 
REPORTE DE HOMICIDIO DOLOSO IRAPUATO ABRIL 2024
REPORTE DE HOMICIDIO DOLOSO IRAPUATO ABRIL 2024REPORTE DE HOMICIDIO DOLOSO IRAPUATO ABRIL 2024
REPORTE DE HOMICIDIO DOLOSO IRAPUATO ABRIL 2024
IrapuatoCmovamos
 

Último (20)

procedimiento paran la planificación en los centros educativos tipo v(multig...
procedimiento  paran la planificación en los centros educativos tipo v(multig...procedimiento  paran la planificación en los centros educativos tipo v(multig...
procedimiento paran la planificación en los centros educativos tipo v(multig...
 
6.3 Hidrologia Geomorfologia Cuenca.pptx
6.3 Hidrologia Geomorfologia Cuenca.pptx6.3 Hidrologia Geomorfologia Cuenca.pptx
6.3 Hidrologia Geomorfologia Cuenca.pptx
 
biometria hematica y hemostasia y preanalitica.pptx
biometria hematica y hemostasia y preanalitica.pptxbiometria hematica y hemostasia y preanalitica.pptx
biometria hematica y hemostasia y preanalitica.pptx
 
Las familias más ricas del medio oriente (2024).pdf
Las familias más ricas del medio oriente (2024).pdfLas familias más ricas del medio oriente (2024).pdf
Las familias más ricas del medio oriente (2024).pdf
 
Conversacion.pptx en guarani boliviano latino
Conversacion.pptx en guarani boliviano latinoConversacion.pptx en guarani boliviano latino
Conversacion.pptx en guarani boliviano latino
 
REPORTE DE HOMICIDIO DOLOSO IRAPUATO ABRIL 2024
REPORTE DE HOMICIDIO DOLOSO IRAPUATO ABRIL 2024REPORTE DE HOMICIDIO DOLOSO IRAPUATO ABRIL 2024
REPORTE DE HOMICIDIO DOLOSO IRAPUATO ABRIL 2024
 
data lista de ingresantes de la universidad de ucayali 2024.pdf
data lista de ingresantes de la universidad de ucayali 2024.pdfdata lista de ingresantes de la universidad de ucayali 2024.pdf
data lista de ingresantes de la universidad de ucayali 2024.pdf
 
CUADRO COMPARATIVO DE ARCHIVOS Y CARPETAS.pptx
CUADRO COMPARATIVO DE ARCHIVOS Y CARPETAS.pptxCUADRO COMPARATIVO DE ARCHIVOS Y CARPETAS.pptx
CUADRO COMPARATIVO DE ARCHIVOS Y CARPETAS.pptx
 
El Manierismo. El Manierismo
El Manierismo.              El ManierismoEl Manierismo.              El Manierismo
El Manierismo. El Manierismo
 
ROMA Y EL IMPERIO, CIUDADES ANTIGUA ROMANAS
ROMA Y EL  IMPERIO, CIUDADES  ANTIGUA ROMANASROMA Y EL  IMPERIO, CIUDADES  ANTIGUA ROMANAS
ROMA Y EL IMPERIO, CIUDADES ANTIGUA ROMANAS
 
max-weber-principales-aportes de la sociologia (2).pptx
max-weber-principales-aportes de la sociologia (2).pptxmax-weber-principales-aportes de la sociologia (2).pptx
max-weber-principales-aportes de la sociologia (2).pptx
 
Principales Retos Demográficos de Puerto Rico
Principales Retos Demográficos de Puerto RicoPrincipales Retos Demográficos de Puerto Rico
Principales Retos Demográficos de Puerto Rico
 
La Guerra Biologica - Emiliano Paico Vilchez.pdf
La Guerra Biologica - Emiliano Paico Vilchez.pdfLa Guerra Biologica - Emiliano Paico Vilchez.pdf
La Guerra Biologica - Emiliano Paico Vilchez.pdf
 
Crecimiento del PIB real revisado sexenios neoliberales y nueva era del sober...
Crecimiento del PIB real revisado sexenios neoliberales y nueva era del sober...Crecimiento del PIB real revisado sexenios neoliberales y nueva era del sober...
Crecimiento del PIB real revisado sexenios neoliberales y nueva era del sober...
 
aine-2014.pdf/tipos de aines-clasificación
aine-2014.pdf/tipos de aines-clasificaciónaine-2014.pdf/tipos de aines-clasificación
aine-2014.pdf/tipos de aines-clasificación
 
Porcentaje de población blanca europea en Europa Occidental (1923-2024).pdf
Porcentaje de población blanca europea en Europa Occidental (1923-2024).pdfPorcentaje de población blanca europea en Europa Occidental (1923-2024).pdf
Porcentaje de población blanca europea en Europa Occidental (1923-2024).pdf
 
Alfredo Gabriel Rodriguez Yajure Tarea#1
Alfredo Gabriel Rodriguez Yajure Tarea#1Alfredo Gabriel Rodriguez Yajure Tarea#1
Alfredo Gabriel Rodriguez Yajure Tarea#1
 
Los primeros 60 países por IDH en el año (2024).pdf
Los primeros 60 países por IDH en el año (2024).pdfLos primeros 60 países por IDH en el año (2024).pdf
Los primeros 60 países por IDH en el año (2024).pdf
 
AMNIOS Y CORDON UMBILICAL en el 3 embarazo (1).docx
AMNIOS Y CORDON UMBILICAL en el 3 embarazo (1).docxAMNIOS Y CORDON UMBILICAL en el 3 embarazo (1).docx
AMNIOS Y CORDON UMBILICAL en el 3 embarazo (1).docx
 
Las familias más ricas de África en el año (2024).pdf
Las familias más ricas de África en el año (2024).pdfLas familias más ricas de África en el año (2024).pdf
Las familias más ricas de África en el año (2024).pdf
 

Cuadro comparativo

  • 1. UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP PROCESOS DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA Cátedra:Palma Riojas, Alejandro UNIDAD Nº 1 “LA ADMINISTRACIÓN Y SU RELACIÓN CON EL ENTORNO SOCIAL” ALUMNO: JHONELVILLAORDUÑA CASTAÑEDA Fecha de entrega: 29 de Setiembre de 2013 Facultad de Ingeniería de Sistemas 29/09/2013 Cuadro Comparativo ACTIVIDAD N° 1 JhonelVillaorduña Castañeda
  • 3. 2 Visita una empresa de éxito en tu localidad y realiza una entrevista donde describas las funciones y características del trabajo de los administradores; luego, elabora un cuadro comparativo con las descritas en esta unidad de aprendizaje. Envíalo a través de este medio. Datos Generales de la Empresa: Razón Social : CPS DE INGENIERÍAS.A.C. RUC : 20101341535 DIRECCIÓN : Av. San Borja Sur 417 Persona entrevistada : Marilú Suarez Amaro Funciones que realiza la entrevistada: 1. Realiza las planillas de pago. 2. Cotización y compra de recursos. 3. Contratación de Personal nuevo (Realiza Contratos) 4. Ve los seguros del personal. 5. Asignación de Vehículos a las personas que necesitan. 6. Asignación de dinero en efectivo cuando lo necesiten. 7. Las decisiones que pueda tomar está supeditado a las del Gerente Financiero. En tal sentido la entrevistada dice que no puede tomar decisiones en mejora de la empresa porque solamente realiza la parte operativa, porque las decisiones que repercuten a favor o en contra de la empresa lo realiza el Gerente Financiero.
  • 4. UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP 3 En comparación de lo que nos refieren en las funciones descritas en la unidad cuando juzgan la conveniencia de emprender nuevas actividades, productos o programas de cambio; asignadores de recursos, es decir, cuando controlan los recursos financieros y determinan quién debe recibir qué o quién debe hacer qué; negociadores, cuando tratan con sectores internos o externos de la organización, en búsqueda de soluciones en donde real o aparentemente existan objetivos contrapuestos. A estos papeles de los administradores se les denominan: empresario, solucionador de problemas, asignador de recursos y negociador,respectivamente.