2. Concepto del valor . El valor se refiere a una excelencia o perfección. Por ejemplo, se considera un valor decir la verdad, ser honesto, ser responsable, sincero; es más valioso trabajar que robar. La práctica del valor desarrolla la humanidad de la persona, mientras que el contravalor la despoja de esa cualidad”
3. Clases de Valores Los valores infrahumanos: Son aquellos que sí perfeccionan al hombre Los valores infrahumanos: Son aquellos que sí perfeccionan al hombre Valores Instrumentales: Son comportamientos alternativos mediante los cuales conseguimos los fines deseados.
4. Clasificación de los Valores Hay muchas clasificaciones de los valores humanos, sin embargo la más común, es la siguiente: Valores biológicos, traen como consecuencia la salud y se cultivan mediante la educación física e higiénica. Valores sensibles, conducen al placer, a la alegría y al esparcimiento. Valores económicos, nos proporcionan todo lo que nos es útil; son valores de uso y de cambio. Valores estéticos, nos muestran la belleza en todas sus formas. Valores intelectuales, nos hacen apreciar la verdad y el conocimiento. Valores religiosos, nos permiten alcanzar la dimensión de lo sagrado. Valores morales, su práctica nos acerca a la bondad, la justicia, la libertad, la honestidad, la tolerancia, la responsabilidad, la solidaridad, el agradecimiento, la lealtad, la amistad y la paz, entre otros.
5. ¿A qué conduce la práctica habitual de las virtudes éticas? Hacen al hombre moral y lo dispone a la felicidad. Los habitos La prudencia La justicia La fortaleza La templanza
6. LA ANOMIA se emplea en sociología para referirse a una desviación o ruptura de las normas a causa de la indisciplina sociales.
7. ¿Cuál es la causa o razón de la anomia? La pérdida de los valores por falta de educación o por procesos equivocados que conducen a la misma situación anómala.
9. RESPONSABILIDAD SOCIAL asume su responsabilidad social desde la relación que establece con cada uno de sus grupos de interés. Estos grupos entendidos como: estudiantes, docentes, personal administrativo y directivo, egresados, proveedores y la sociedad como un todo y su desempeño como comunidad, administrando y direccionando el impacto educativo, cognitivo, laboral y ambiental.
10. Formación Profesional Se entiende como la formación y capacitación de técnicos y profesionales para poder ejercer su disciplina y mejorar la calidad de vida de la persona y de la sociedad.
11. Investigación La ciencia y la tecnología no se dan sin investigación y por ello la Institución propende por la búsqueda de nuevas verdades, la producción original, la experimentación, el pensamiento creativo, con respuestas apropiadas para nuestra cultura y el País con sentido de responsabilidad social.
